Chief Nursing Officer

Kantonsspital Winterthur; Winterthur; On-site; CHF 230,000 - 320,000; Full time

Benefits offered by this job

Flexible Arbeitszeiten

Homeoffice

Fortbildungen

Sehr gute Sozialleistungen

Kulturvergünstigungen

Job summary

Kantonsspital Winterthur sucht eine/n Chief Nursing Officer (CNO). Als Mitglied der Geschäftsleitung tragen Sie die Gesamtverantwortung für Pflege und Aufenthalt, entwickeln eine neue Pflegeorganisation und steuern Transformationsprozesse, um Qualität, Sicherheit und Wirtschaftlichkeit zu verbessern.

Sie gestalten Pflegestrategien und Workforce-Modelle, treiben die digitale Transformation voran (KIS, LEP) und fördern eine interprofessionelle Versorgung.

Qualifications

• Fundierte pflegefachliche Ausbildung, Hochschulabschluss oder gleichwertige Managementqualifikation.
• Mehrjährige Führungs- bzw. Managementerfahrung in einer anspruchsvollen Pflege- oder Gesundheitsorganisation.
• Nachweisliche Veränderungserfahrung bei größeren organisatorischen Veränderungen.
• Führungsstil auf Augenhöhe, interprofessionelle Zusammenarbeit und Entscheidungsstärke.

Responsibilities

• Gesamtverantwortung für Pflege und Aufenthalt und Entwicklung der neuen Pflegeorganisation.
• Transformation der Pflegemitarbeitenden der Medizin und Chirurgie mit klinischen Bereichen gemeinsam gestalten.
• Pflegestrategien, Versorgungsmodelle, Qualität und Patientensicherheit strategisch weiterentwickeln.
• Ressourcen steuern und Kennzahlen nutzen zur Qualitäts- und Wirtschaftlichkeitsverbesserung.
• Digitale Transformation der Pflege vorantreiben und KIS/LEP gezielt einsetzen.
• Workforce-Strategie entwickeln und attraktive Rahmenbedingungen schaffen.
• Rekrutierung, personelle Entscheidungen und Führung des Teams.
• Pflegevertretung in Fachgremien, Kooperationen mit Bildungseinrichtungen und Gesundheitsinstitutionen stärken.

Skills

Führungserfahrung

Strategische Planung

Change Management

Interprofessionelle Zusammenarbeit

Digitalisierung

Personelle Ressourcenmanagement

Pflegeorganisation

Kommunikation auf Augenhöhe

Education

Pflegefachliche Ausbildung

Hochschulabschluss

Managementqualifikation

Tools

KIS

LEP

Job description

Chief Nursing Officer (CNO)

Chief Nursing Officer (CNO)

Pflege und Aufenthalt

Per 1. 2027 oder nach Vereinbarung

80 - 100%

Als Mitglied der Geschäftsleitung prägst du die strategische Weiterentwicklung des Spitals aktiv mit und übernimmst die Gesamtverantwortung für die strategische und operative Führung des Bereichs Pflege und Aufenthalt. Mit der Überführung der Pflegemitarbeitenden der Medizin und Chirurgie in den Bereich Pflege und Aufenthalt wird per 1. Januar 2028 ein wichtiger Entwicklungsschritt umgesetzt.

Diese Funktion bietet dir grossen Gestaltungsspielraum: Du prägst als Mitglied der Geschäftsleitung die Entwicklung des Gesamtspitals, etablierst eine neue Pflegeorganisation und kannst Pflegequalität, Workforce, Digitalisierung und interprofessionelle Versorgung konsequent zusammendenken. Gemeinsam mit einem engagierten Führungsteam erhältst du die Möglichkeit, die Pflege und die patientennahe Versorgung eines bedeutenden Schweizer Zentrumsspitals nachhaltig weiterzuentwickeln.

Dazu bieten wir attraktive Arbeitsbedingungen, Möglichkeiten zur flexiblen Arbeit, umfassende Weiterbildungs- und Mitarbeiterangebote, hervorragende Sozialleistungen sowie eine offene und integrative Unternehmenskultur.

So sind wir

gemeinschaftlich persönlich & fair einzigartig fortschrittlich

Deine Aufgaben

• Als Mitglied der Geschäftsleitung trägst du Mitverantwortung für die strategische, organisatorische und wirtschaftliche Entwicklung des Gesamtspitals und bringst die Perspektive der Pflege und der patientennahen Versorgung wirkungsvoll in die Unternehmensführung ein
• Du übernimmst die Gesamtverantwortung für den Bereich Pflege und Aufenthalt und gestaltest die neue Pflegeorganisation mit einem klaren Transformationsauftrag. Die Überführung der Pflegemitarbeitenden der Medizin und Chirurgie führst du gemeinsam mit den klinischen Bereichen erfolgreich durch und etablierst eine tragfähige, interprofessionelle Führungs- und Zusammenarbeitskultur
• Du entwickelst mit deinem Team die Pflegestrategien und Betreuungsmodelle sowie Pflege-, Qualitäts- und Versorgungskonzepte strategisch weiter und richtest diese konsequent auf Patientensicherheit, Wirtschaftlichkeit und Innovation aus
• Du steuerst personelle, finanzielle und betriebliche Ressourcen anhand klar definierter Qualitäts-, Leistungs- und Effizienzkennzahlen
• Gemeinsam mit den Chief Medical Officers (CMOs) und weiteren Schlüsselpersonen/-bereichen entwickelst du die interprofessionellen Versorgungsmodelle und Patientenprozesse weiter
• Du treibst die digitale Transformation der Pflege voran und nutzt Technologien, Daten, digitale Systeme (z. B. KIS, LEP) sowie pflegewissenschaftliche Erkenntnisse gezielt, um Mitarbeitende zu entlasten sowie Qualität, Patientensicherheit und Produktivität weiter zu verbessern
• Du entwickelst gemeinsam mit HR und den klinischen Bereichen die Workforce-Strategie der Pflege weiter und schaffst attraktive Rahmenbedingungen für die nachhaltige Gewinnung, Bindung, Entwicklung und den bedarfsgerechten Einsatz von Mitarbeitenden. Dabei förderst du zeitgemässe Berufsrollen, Laufbahnmodelle sowie die - und Weiterbildung
• Du führst dein Team zielorientiert, förderst dessen Entwicklung und verantwortest Rekrutierungen sowie personelle Entscheidungen
• Du vertrittst die Pflege in Fachgremien, pflegst Kooperationen mit Bildungsinstitutionen sowie mit vor- und nachgelagerten Gesundheitsinstitutionen und Behörden

Dein Profil

• Du verfügst über eine fundierte pflegefachliche Ausbildung sowie einen Hochschulabschluss und/oder eine ausgewiesene Managementqualifikation auf Hochschulniveau
• Du bringst mehrjährige Führungs- und Managementerfahrung in einer anspruchsvollen Pflege- oder Gesundheitsorganisation mit und hast grössere organisatorische Veränderungen nachweislich erfolgreich gestaltet
• Du bist eine glaubwürdige und inspirierende Führungspersönlichkeit mit hoher Veränderungs- und Umsetzungskompetenz. Du gewinnst Menschen für gemeinsame Ziele, entwickelst Führungskräfte und schaffst Orientierung auch in anspruchsvollen Veränderungsprozessen
• Du verbindest pflegefachlichen Anspruch mit unternehmerischem und betriebswirtschaftlichem Denken und überzeugst durch Entscheidungsstärke, Leistungsorientierung und eine konsequent lösungsorientierte Haltung
• Du führst und kommunizierst auf Augenhöhe über Berufs- und Hierarchiegrenzen hinweg und entwickelst gemeinsam mit den CMOs und weiteren Führungspersonen eine konsequent interprofessionelle Versorgung weiter

Deine Vorteile am KSW

Work-Life-Balance

Beruf und Privatleben sollen zusammenpassen. Deshalb bietet dir das KSW – wo es der Betrieb ermöglicht – flexible und gleitende Arbeitszeiten, Homeoffice, einen grosszügigen Mutterschaftsurlaub, Vaterschaftsurlaub sowie Beschäftigungsgrade, die sich an unterschiedliche Lebensphasen anpassen lassen.

- und Weiterbildung

Entwickle dich fachlich und persönlich weiter: Jährlich stehen dir am KSW rund 40 überfachliche und 50 fachliche Fortbildungen offen. Auch externe Weiterbildungen unterstützen wir – zeitlich und/oder finanziell.

Gesprächsangebote

Manchmal braucht es Unterstützung. Bei persönlichen Belastungen, längerer Krankheit oder schwierigen Erlebnissen im Berufs- oder Privatleben stehen dir am KSW verschiedene vertrauliche Gesprächsangebote zur Verfügung.

Teamgeist

Am KSW arbeiten wir miteinander und füreinander. Wertschätzung, eine offene und respektvolle Kommunikation sowie die Zusammenarbeit über Berufsgruppen und Abteilungen hinweg prägen unseren Arbeitsalltag. Dabei sollst du dich mit deinen Ideen und Stärken einbringen und entfalten können.

Vorsorge und Versicherung

Auch für deine Zukunft ist gesorgt: Du profitierst von sehr guten Sozialleistungen und einer Pensionskassenlösung mit der BVK, die deutlich über dem gesetzlichen Minimum liegt. Auch bei Krankheit oder Unfall bist du als KSW-Mitarbeitende sehr gut abgesichert.

Gesundheit

Deine Gesundheit liegt uns am Herzen. Profitiere von Rabatten auf Fitness-Abonnements, internen Trainings und Kursen sowie Vergünstigungen in Apotheken und bei ausgewählten Krankenkassen.

Kinderbetreuung

Familie und Beruf lassen sich bei uns gut verbinden. Die Kindertagesstätte La mit grosszügigen Öffnungszeiten liegt direkt neben dem KSW. Zusätzlich unterstützt dich das KSW – abhängig vom Einkommen – finanziell bei den Krippenkosten.

Kultur

Auch ausserhalb der Arbeit gibt es etwas zu entdecken: Dank unserer Zusammenarbeit mit Kulturpartnern in Winterthur und Umgebung profitierst du regelmässig von Vergünstigungen für Konzerte und Theatervorstellungen.

Verpflegung

und günstig durch den Arbeitstag: In unserem Personalrestaurant erwartet dich eine abwechslungsreiche Verpflegung zu attraktiven Konditionen. In unserem 24-Stunden-Shop findest du zudem rund um die vollwertige Mahlzeiten, Snacks und Getränke.