Chief Medical Officer (m/w/d)

Houseofcharts; Bern, Zürich; On-site; CHF 120,000 - 160,000; Full time

Benefits offered by this job

Unternehmerische Beteiligung

Maximaler Gestaltungsspielraum

Voller Commitment bei 100%

Job summary

Ein innovatives HealthTech-Startup sucht einen Chief Medical Officer, der die klinische Qualität in der Produktentwicklung verantwortet. Sie definieren Qualitätsstandards für KI-generierte Berichte und bringen die Realität des Klinikalltags ins Produktdesign. Mit Erfahrung im Gesundheitswesen und einem unternehmerischen Mindset gestalten Sie aktiv das Wachstum des Unternehmens. Sie profitieren von Beteiligungsoptionen und maximalem Gestaltungsspielraum in einem engagierten Team. Die Rolle ist auf 100% angelegt und verlangt nach einem Selbststarter in einem dynamischen Umfeld.

Qualifications

• Arztdiplom, idealerweise mit Facharzttitel in Psychiatrie oder Innerer Medizin.
• Tiefes Verständnis für die Schmerzpunkte im Klinikalltag.
• Freude am Aufbau von Beziehungen im Gesundheitswesen.

Responsibilities

• Verantworten der klinischen Qualität und Glaubwürdigkeit der Produkte.
• Definieren von Qualitätsstandards für KI-generierte Berichte.
• Übersetzen des klinischen Alltags in skalierbare Lösungen.

Skills

Arztdiplom

Mehrjährige klinische Erfahrung

Unternehmerisches Mindset

Souveränes Auftreten

Sehr gute Deutschkenntnisse

Sehr gute Englischkenntnisse

Französischkenntnisse

Education

Arztdiplom mit Facharzttitel

Job description

Standort: Zürich, Schweiz oder Bern, Schweiz

Art der Beschäftigung: Vollzeit / Teilzeit

Eintrittsdatum: Nach Vereinbarung

Warum diese Rolle?Ärztinnen und Ärzte verbringen heute mehr Zeit mit Dokumentation als mit Patientinnen und Patienten. Das ist nicht nur frustrierend – es ist eines der grössten ungelösten Probleme im Gesundheitswesen. Genau hier setzen wir an. Bei House of Charts entwickeln wir KI-Lösungen, die diese Last spürbar reduzieren. Unsere Produkte sind bereits in mehreren Kliniken im Einsatz, unsere Pilotkunden berichten von 80% Effizienzgewinn bei der klinischen Dokumentation, und wir wachsen schnell. Jetzt suchen wir die ärztliche Persönlichkeit, die diesen Weg mit uns geht – und maßgeblich prägt.

Über House of Charts:Wir sind ein junges, schnell wachsendes HealthTech-Startup mit Sitz in der Schweiz. Unsere KI-Lösungen sind nahtlos in bestehende Klinikinformationssysteme integriert und werden bereits in drei Kliniken aktiv eingesetzt. Unser ARR ist im letzten Jahr deutlich gewachsen, eine Finanzierungsrunde wurde erfolgreich abgeschlossen, und wir stehen am Beginn unserer nächsten Wachstumsphase. Wir sind ein kleines, schlagkräftiges Team mit hoher technischer Exzellenz – und genau jetzt der richtige Moment, um die medizinische Dimension von House of Charts auf das nächste Level zu heben.

Was Sie bei uns bewegen:

Als Chief Medical Officer sind Sie die zentrale medizinische Stimme bei House of Charts. Sie verantworten die klinische Qualität, Glaubwürdigkeit und Wirkung unserer Produkte – und gestalten unser Wachstum von Grund auf mit.

• Sie definieren, was klinische Exzellenz bei uns bedeutet. Sie etablieren die Qualitätsstandards für unsere KI-generierten Berichte – von der Prüfmethodik bis zum Freigabeprozess. Diese Strukturen existieren noch nicht. Sie bauen sie auf.
• Sie bringen die Realität der Versorgung ins Produkt. Sie übersetzen den klinischen Alltag in skalierbare Lösungen – im engen Schulterschluss mit unseren Entwicklungs- und Produktteams.
• Sie sind das medizinische Gesicht von House of Charts. Gegenüber Kliniken, Partnern, Investoren und der Fachöffentlichkeit. Sie bringen sich aktiv in Kundengespräche und Klinikevaluationen ein, öffnen Türen auf Augenhöhe mit ärztlichen Entscheidern – und tragen damit maßgeblich zur Gewinnung neuer Partnerschaften bei. Freude am Aufbau von Beziehungen und ein Gespür für die Bedürfnisse von Klinikkunden sind in dieser Rolle ein echter Gamechanger.
• Sie verantworten Compliance und Standards. Sie sorgen dafür, dass unsere Produkte regulatorisch, ethisch und klinisch auf höchstem Niveau stehen – in der Schweiz, in Deutschland und darüber hinaus.

Wie der Alltag bei uns aussieht:

Wir sind ein Startup. Das heißt: Strategie und Umsetzung gehen Hand in Hand. Sie werden nicht nur Konzepte entwickeln, sondern auch selbst Berichte prüfen, an Kundengesprächen teilnehmen und mit Entwicklern an Lösungen arbeiten. Bei uns krempelt man die Ärmel hoch – auch als CMO. Wenn Sie ein eingespieltes Konzern-Umfeld suchen, ist das nicht die richtige Rolle. Wenn Sie etwas aufbauen wollen, das es so noch nicht gibt – dann sollten wir reden.

Was Sie mitbringen sollten:

• Arztdiplom, idealerweise mit Facharzttitel – bevorzugt in Psychiatrie oder Innerer Medizin, aber auch andere Fachrichtungen mit relevanter klinischer Erfahrung sind willkommen.
• Mehrjährige klinische Erfahrung und ein tiefes Verständnis für die Schmerzpunkte im Klinikalltag – insbesondere rund um Dokumentation und Administration.
• Unternehmerisches Mindset. Sie sehen unklare Strukturen nicht als Hindernis, sondern als Chance.
• Souveränes Auftreten im Austausch mit Kliniken, Partnern und Stakeholdern im Gesundheitswesen.
• Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse; Französisch ist ein Plus.

Was wir bieten:

• Beteiligung am Unternehmen: Diese Rolle ist mit einer echten unternehmerischen Beteiligung verbunden. Je nach Profil und Ambition kann das eine substanzielle Equity-Komponente bedeuten oder eine Perspektive, in eine Partnerrolle hineinzuwachsen. Die konkrete Ausgestaltung besprechen wir offen und gemeinsam. Ihre Arbeit hat unmittelbare Wirkung – auf das Leben von Ärztinnen und Ärzten, auf die Qualität der Patientenversorgung und auf eines der drängendsten Probleme im Gesundheitswesen.
• Maximaler Gestaltungsspielraum: Sie prägen die medizinische DNA eines Unternehmens, das gerade durchstartet. Kurze Wege, schnelle Entscheidungen, echte Verantwortung.
• Eine Rolle mit vollem Commitment: Diese Position ist auf 100% angelegt. Wir suchen jemanden, der mit voller Energie in den Aufbau einsteigt und House of Charts zu einem festen Bestandteil seines beruflichen Lebens macht.
• Ein Team, das anpackt: Klein, ambitioniert, technisch stark – und mit dem klaren Anspruch, etwas Bleibendes zu schaffen.

Auch wenn Sie nicht alle Punkte zu 100% erfüllen, aber spüren, dass diese Rolle für Sie passt: Melden Sie sich. Wir bewerten Profile als Ganzes, nicht als Checkliste.