Chief Growth Officer (CGO) 40–60%

ONEFOUR GmbH; Bern; Hybrid; CHF 100.000 - 180.000; Vollzeit

Benefits dieser Stelle

Hybrides Arbeiten

Direkte Zusammenarbeit mit Geschäfts­-

Gestaltungsfreiraum

Langfristige Wachstumsstrategie

Zusammenfassung

ONEFOUR GmbH in der Schweiz sucht eine unternehmerisch denkende CGO-Person, die den kommerziellen Ausbau vorantreibt. Sie identifizieren neue Geschäftsmöglichkeiten, gewinnen Kunden und Partner, bauen Werbeangebote aus und arbeiten eng mit der Geschäftsleitung an der Wachstumsstrategie.

Sie verantworten die strategische Geschäftsentwicklung, pflegen Netzwerke schweizweit und gestalten flexible, hybride Arbeitsbedingungen mit hoher Eigenverantwortung.

Qualifikationen

• Erfahrung im Vertrieb, Business Development oder in der Geschäftsentwicklung.
• Freude am Netzwerken und Aufbau langfristiger Kundenbeziehungen.
• Unternehmerisches Denken und Eigeninitiative.
• Verhandlungsgeschick und Abschlussstärke.

Aufgaben

• Ausbau des Livgood-Netzwerks: Akquise neuer Verwaltungen, Aufbau langfristiger Kundenbeziehungen, Abschluss von Verträgen.

Kenntnisse

Vertrieb

Business Development

Netzwerken

Verhandlungsgeschick

Eigeninitiative

Unternehmerisches Denken

Jobbeschreibung

Geschäftsführer/in mit Vertriebsstärke gesucht.

“Wachstum braucht Persönlichkeiten”

Chief Growth Officer (CGO) 40–60%

Wir suchen keine klassische Führungskraft. Wir suchen eine unternehmerisch denkende Persönlichkeit, die Verantwortung übernimmt und Wachstum aktiv gestaltet.

Die ONEFOUR GmbH

entwickelt mit Livgood und AdHome ( www.livgood.ch ) digitale Kommunikations- und Werbelösungen für die Immobilienbranche. Nach erfolgreichen Aufbaujahren stehen wir vor der nächsten Entwicklungsphase. Unsere Produkte funktionieren, unsere Kunden schätzen unsere Lösungen und unser Netzwerk wächst kontinuierlich. Jetzt wollen wir den nächsten Schritt gehen. Dafür suchen wir eine unternehmerisch denkende Persönlichkeit, die Verantwortung übernimmt, Chancen erkennt und gemeinsam mit uns das Wachstum unseres Unternehmens aktiv gestaltet.

Deine Mission

Als Chief Growth Officer (CGO) übernimmst du die Verantwortung für den kommerziellen Ausbau unseres Unternehmens. Du entwickelst neue Geschäftsmöglichkeiten, gewinnst Kunden und Partner, baust unsere Werbevermarktung weiter auf und arbeitest eng mit der Geschäftsleitung an der Umsetzung unserer Wachstumsstrategie. Dein Erfolg wird nicht an Sitzungen oder Berichten gemessen, sondern an nachhaltigem Wachstum.

Deine Aufgaben

Ausbau des Livgood-Netzwerks

• Akquisition neuer Immobilienverwaltungen, Wohnbaugenossenschaften, Gemeinden und institutioneller Eigentümer
• Aufbau langfristiger Kundenbeziehungen
• Durchführung von Präsentationen und Verkaufsgesprächen
• Vertragsverhandlungen bis zum erfolgreichen Abschluss
• Ausbau unseres schweizweiten Netzwerks

Weiterentwicklung von AdHome

• Gewinnung neuer Werbekunden
• Aufbau von Agentur- und Vermarktungspartnerschaften
• Entwicklung neuer Werbeangebote
• Vermarktung unserer digitalen Werbeplattform

Geschäftsentwicklung

• Identifikation neuer Marktchancen
• Entwicklung strategischer Partnerschaften
• Mitgestaltung neuer Geschäftsmodelle
• Unterstützung der Unternehmensstrategie und Positionierung
• Mitwirkung beim Ausbau unserer Service- und Supportleistungen

Das bringst du mit

Wir suchen keinen perfekten Lebenslauf. Wir suchen eine Persönlichkeit mit Unternehmergeist.

• Erfahrung im Vertrieb, Business Development oder in der Geschäftsentwicklung
• Freude am Netzwerken und am Aufbau langfristiger Kundenbeziehungen
• Unternehmerisches Denken und Eigeninitiative
• Verhandlungsgeschick und Abschlussstärke
• Selbständige, strukturierte Arbeitsweise
• Kommunikationsstärke und sicheres Auftreten
• Begeisterung für digitale Geschäftsmodelle und innovative Lösungen

Erfahrung in der Immobilien-, Medien-, Werbe- oder Digitalbranche ist von Vorteil, aber keine Voraussetzung.

Das erwartet dich

• Eine Schlüsselrolle mit grossem Gestaltungsspielraum
• Direkte Zusammenarbeit mit der Geschäftsleitung
• Kurze Entscheidungswege und viel Eigenverantwortung
• Flexible Arbeitszeiten und hybrides Arbeiten
• Die Möglichkeit, ein wachsendes Unternehmen aktiv mitzugestalten
• Ein motiviertes Team mit klaren Ambitionen und einer langfristigen Wachstumsstrategie

Arbeitsort nach Vereinbarung.

Vergütung

Wir bieten ein attraktives und leistungsorientiertes Vergütungsmodell bestehend aus:

• marktgerechtem Fixlohn
• erfolgsabhängiger variabler Vergütung
• der Möglichkeit einer Beteiligung am Unternehmen bei Erreichen definierter Wachstumsziele

Warum ONEFOUR?

Wir glauben, dass Unternehmen dann erfolgreich sind, wenn Menschen Verantwortung übernehmen und Ideen in die Tat umsetzen. Bei uns findest du keine starren Hierarchien, sondern kurze Wege, unternehmerische Freiheit und die Möglichkeit, die Zukunft eines innovativen Unternehmens entscheidend mitzugestalten. Wenn du nicht nur verwalten, sondern etwas bewegen möchtest, freuen wir uns auf deine Bewerbung.

Team ONEFOUR