Chef de Projet Transformation & Optimisation Santé

Hopital Riviera-Chablais

Rennaz

Sur place

CHF 120 000 - 150 000

Plein temps

Il y a 3 heures

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Résumé du poste

L'HRC recherche un Chef de projet H/F à 80-100% pour piloter des projets institutionnels transversaux au sein du Centre hospitalier de Rennaz et du réseau HRC. Vous travaillerez avec les directions et les équipes IT pour aligner les processus métiers et les solutions technologiques, tout en garantissant l'atteinte des objectifs stratégiques et la qualité de l'expérience patient.

Profil: Master en gestion/ingénierie, certification en gestion de projet, expérience ≥5 ans en transformation

Qualifications

Master dans le domaine de la gestion, de l'ingénierie ou équivalent.
Certification en gestion de projet (IPMA, PMI, PRINCE2, Hermes ou équivalent).
Une formation en Business Analysis (IIBA) ou en amélioration continue / qualité (Lean Six Sigma) est un atout.

Responsabilités

Piloter des projets institutionnels transversaux et/ou complexes en garantissant leur intégration dans la chaîne de valeur de l'institution et contribuer activement à la réalisation du plan stratégique.
Définir les objectifs, le périmètre, les livrables et les jalons, planifier et coordonner les phases et activités des projets en intégrant les contraintes de ressources, de délais et de budget.
Constituer, mobiliser et coordonner des équipes projet pluridisciplinaires, assurer la coordination avec les prestataires externes et piloter les appels d'offres si nécessaire.
Suivre et maîtriser les risques, les changements de périmètre et les interdépendances avec les autres projets institutionnels, et assurer un reporting régulier et factuel.
Écouter les besoins métier, réaliser des études et diagnostics, cartographier les processus et identifier les opportunités d'optimisation s'appuyant sur des données qualitatives et quantitatives.
Être force de proposition en formulant des recommandations claires, réalistes et orientées efficience des processus, des organisations et des ressources.
Définir et mettre en œuvre la stratégie de conduite du changement liée aux projets, animer des ateliers de co-construction et favoriser l'adhésion des parties prenantes.
Maintenir un climat relationnel constructif, gérer les divergences avec diplomatie et fédérer autour des enjeux et objectifs des projets.
Assurer l'alignement entre les processus métiers et les solutions technologiques en collaboration avec les équipes informatiques.
Contribuer au développement d'une culture d'amélioration continue et diffuser les bonnes pratiques de gestion de projet et d'excellence opérationnelle au sein de l'hôpital.