Chef de projet installations électriques, orientation SAV et petites installations (H/F) à 80-100%

Jobup; Bulle; Sur place; CHF 110 000 - 150 000; Plein temps

Résumé du poste

Groupe Gruyère Energie recherche un Chef de projet installations électriques pour coordonner des projets techniques et administratifs, principalement dans le service après-vente et les petites installations. Vous assurerez la rentabilité des affaires et dirigerez les équipes sur le terrain.

Profil recherché: CFC d'installateur-électricien, Brevet fédéral ou équivalent, au moins 3 ans d'expérience et solides connaissances techniques.

Qualifications

• CFC d'installateur-électricien complété par un diplôme fédéral ou équivalent.
• Minimum 3 ans d'expérience en gestion de chantiers et conduite d'équipe.
• Solides connaissances techniques en installations électriques et en gestion de projets.
• Bonne maîtrise des normes électriques et des outils informatiques.

Responsabilités

• Gestion technique, financière et administrative des projets (service après-vente, dépannages et petites installations).
• Planifier et coordonner les chantiers sous votre responsabilité.
• Établir les offres, métrés, contrôler les coûts et assurer la facturation.
• Planifier les ressources, accompagner les monteurs et apprentis.
• Garantir le respect des normes de sécurité et assurer le suivi des contrôles.

Connaissances

Conduite d'équipe

Gestion de chantiers

Gestion de projets

Installations électriques

Suivi financier

Formation

CFC d'installateur-électricien

Brevet fédéral de chef de projet

Maîtrise fédérale / équivalent

Outils

Outils informatiques

Description du poste

Chef de projet installations électriques 80-100% (H/F)

Le Groupe Gruyère Energie voit loin, mais reste proche de vous !

Notre entreprise oeuvre depuis plus de 130 ans dans la distribution d’énergie électrique et thermique, la technique du bâtiment, le captage et la distribution d’eau potable ainsi que les énergies renouvelables. Vous souhaitez participer activement à la transition énergétique en apportant à nos clients des solutions renouvelables et innovantes ?

Orientation service après-vente et petites installations

VOTRE MISSION

En tant que Chef de projet, vous assurez la gestion technique, financière et administrative des projets liés principalement au service après-vente, aux dépannages et aux petites installations électriques. Vous coordonnez les ressources et accompagnez les équipes tout en garantissant la satisfaction des clients et la rentabilité des affaires.

VOS RESPONSABILITES PRINCIPALES

• Gestion de projets : planifier et coordonner les chantiers sous votre responsabilité.
• Suivi financier et administratif : établir les offres et métrés, contrôler les coûts et les heures, assurer la facturation et le suivi des affaires.
• Organisation et encadrement : planifier les ressources, gérer les commandes et le matériel, accompagner les monteurs et apprentis.
• Service après-vente et clientèle : traiter les demandes, organiser les interventions, développer les prestations et fidéliser la clientèle.
• Sécurité et conformité : garantir le respect des normes OIBT et NIBT, des prescriptions de sécurité et assurer le suivi des contrôles et avis officiels.

VOTRE PROFIL

• CFC d'installateur-électricien, complété par un brevet fédéral de chef de projet, de conseiller en sécurité électrique ou une maîtrise fédérale, ou formation jugée équivalente.
• Minimum 3 ans d'expérience dans une fonction similaire, avec conduite d'équipe et gestion de chantiers.
• Solides connaissances techniques en installations électriques, ainsi qu'en gestion de projets et suivi financier.
• Bonne maîtrise des normes électriques et des outils informatiques.
• Langue maternelle française ; allemand, un atout.
• Personnalité autonome, organisée et proactive, dotée d'un bon esprit d'analyse, d'un sens aigu du service et de bonnes aptitudes relationnelles.

CE QUE NOUS VOUS OFFRONS

• Un poste varié et stimulant, au cœur des activités électriques de notre région.
• Une fonction autonome avec des responsabilités et une réelle proximité avec la clientèle.
• Un environnement de travail dynamique, au sein d'une équipe de professionnels engagés.
• La possibilité de mettre à profit vos compétences techniques, organisationnelles et commerciales.
• Un cadre de travail moderne
• Et bien plus ici : Avantages collaborateurs RH

Des renseignements complémentaires peuvent être obtenus auprès du Capital Humain au [phone]