Chef de projet 80 - 100 %

Job-Room; Ammerswil; Hybrid; CHF 120.000 - 160.000; Vollzeit

Benefits dieser Stelle

Télétravail possible

Hiérarchie plate

Autonomie et responsabilité

Zusammenfassung

Hypothekarbank Lenzburg (HBL) recherche un chef de projet expérimenté pour piloter des projets dans des domaines variés, du cadrage à la clôture, en respectant qualité, cout et planning. Vous coordonnez les parties prenantes internes et externes et animez ateliers et comités de pilotage.

Diplôme universitaire en informatique de gestion ou banque souhaité, plusieurs années d’expérience, maîtrise des méthodes classiques, Agile et hybrides, et sens analytique.

Qualifikationen

• Diplôme universitaire en informatique de gestion, gestion d’entreprise ou banque.
• Plusieurs années d’expérience en gestion autonome de projets.
• Maîtrise des méthodes classiques, agiles ou hybrides.
• Expérience dans le secteur financier est un atout.

Aufgaben

• Gestion autonome de projets dans différents domaines thématiques tout au long du cycle de vie du projet.
• Responsabilité de l’atteinte des objectifs du projet en termes de qualité, de temps et de budget.
• Analyse de questions complexes et développement de concepts et d’approches de solutions.
• Élaboration et préparation de présentations et de rapports pour la direction.
• Gestion des parties prenantes et animation d’ateliers et de pilotages.
• Surveillance de l’avancement, des jalons et des risques.

Kenntnisse

Gestion de projets

Jira

Confluence

Méthodes hybrides

Analyse

Ausbildung

Diplôme universitaire en informatique de gestion / banque

Tools

Jira

Confluence

Jobbeschreibung

• 15 septembre 2026
• 80 - 100%
• Durée indéterminée
• Lenzburg

La Hypothekarbank Lenzburg (HBL) est un prestataire de services financiers innovant et agile, avec une forte affinité pour la numérisation et la culture de l'open banking. Nous menons résolument des projets tournés vers l'avenir, pensons de manière entrepreneuriale et créons un espace pour des solutions pragmatiques ayant un impact. As-tu envie de faire avancer nos divers projets grâce à ton expertise ? Es-tu une personne expérimentée qui gère les projets avec passion et aime collaborer avec différents intervenants ? Alors rejoins notre équipe et façonne avec nous l'avenir de la HBL.

Tes tâches

• Gestion autonome de projets dans différents domaines thématiques tout au long du cycle de vie du projet
• Responsabilité de l-atteinte des objectifs du projet en termes de qualité, de temps et de budget ainsi que l-élaboration de plans de projet et de feuilles de route
• Analyse de questions complexes ainsi que développement de concepts et d-approches de solutions avec une orientation stratégique
• Élaboration et préparation de présentations, de bases de décision et de rapports d-état pour les organes de direction
• Gestion active et intégration des parties prenantes internes et externes ainsi que préparation et animation d-ateliers, d-instances décisionnelles et de pilotage
• Surveillance de l-avancement du projet, des jalons, des risques et des dépendances afin d-assurer le succès du projet
• Développement continu des processus, méthodes et outils dans le travail de projet

Ce que tu apportes

• Diplôme universitaire, de préférence en informatique de gestion, gestion d-entreprise ou banque
• Plusieurs années d-expérience dans la gestion autonome de projets
• Maîtrise des méthodes classiques, agiles ou hybrides de gestion de projet
• Expérience professionnelle dans le secteur financier un atout
• Forte affinité pour l-informatique et maîtrise des outils et technologies numériques ; expérience avec Jira et Confluence un plus
• Compétences analytiques développées, pensée en réseau et bonne compréhension des contextes économiques
• Méthode de travail très structurée, autonome et fiable avec une grande conscience de la qualité, même en cas de forte charge de travail
• Grande initiative personnelle et engagement ainsi que capacité à s-imposer pour faire avancer activement les sujets

Notre offre

• Participation à la mise en œuvre de notre stratégie et de projets centraux
• Activité exigeante et variée avec beaucoup de responsabilité personnelle et de marge de manœuvre
• Hiérarchies plates, culture du tutoiement et voies de décision courtes
• Modèle de travail flexible avec possibilité de télétravail

Ton contact

• Dominique Meier, chef de département développement d-entreprise, tél. [phone] Claudia Feusi, partenaire RH, tél. [phone]