Business Partner Finance / CFO

EVOK - altern8 SA; Freiburg; Vor Ort; CHF 150.000 - 200.000; Vollzeit

Zusammenfassung

EVOK - altern8 SA recherche un Business Partner Finance/RH pour piloter le back-office d'une BU en pleine croissance, en Fribourg-Lausanne-Gland. Vous assurez comptabilité, controlling, RH et BI, en lien avec le CFO et le CEO, et vous façonnez le modèle de pilotage pour soutenir la rentabilité et les investissements.

Ce poste exige une expertise en CO/GAAP suisse, maîtrise des systèmes ERP (BC/SelectLine) et une forte appétence pour l'automatisation et l'IA dans les processus back-office, avec

Qualifikationen

• Une qualification en finance/comptabilité et plusieurs années d'expérience en comptabilité, controlling et RH.
• Maîtrise de la comptabilité suisse (CO / Swiss GAAP), du controlling et de l'administration des salaires et des RH.
• Intérêt pour l'automatisation et l'IA et expérience de mise en œuvre et d'intégration de systèmes ERP.
• Capacité à piloter une BI et à cadrer un besoin, à challenger les restitutions et à automatiser les processus.
• Intérêt concret pour l'automatisation et l'IA appliquées aux processus de back office.
• Profil de bâtisseur avec leadership, à l'aise pour travailler entre Fribourg, Lausanne et Gland.
• Français courant et bon anglais ; l'allemand est un plus.

Aufgaben

• Assumer comptabilité, controlling et reporting de la BI; clôtures, budgets, prévisions et KPI.
• Agir comme partenaire du CEO sur les prix, investissements, marges et business cases.
• Piloter les projets ERP et systèmes (Dynamics 365 Business Central, SelectLine) et introduire l'automatisation et l'IA.
• Assumer l'agenda RH opérationnel (contrats, onboarding/offboarding, absences, temps, salaires).
• Suivre le budget et proposer des leviers d'optimisation et d'achat.
• Piloter la couche décisionnelle BI et cadrer les besoins, challenger les données, automatiser.
• Structurer le back office et harmoniser les processus entre les sociétés.
• Encadrer et développer une équipe de back-office jusqu'à 5 personnes.

Kenntnisse

Finance

Comptabilité

RH Administration

Automatisation

ERP

BI

Leadership

Ausbildung

Brevet fédéral

Diplôme d'expert-comptable

Économie/Gestion

Tools

Business Central

SelectLine

Jobbeschreibung

Sequotech est un groupe suisse de sociétés de services informatiques en forte croissance, avec l'ambition de devenir un acteur de référence dans la région DACH.

Notre Business Unit SMB Suisse Romande réunit deux sociétés romandes établies : EVOK (services managés, sécurité, cloud privé) et SmartYou (cloud et services managés, modern workplace, cybersécurité). Elle comptera environ 70 collaborateurs début 2027, avec une trajectoire de croissance soutenue, organique et par acquisitions. Les systèmes sont en place et fonctionnent.

Ce qui n'existe pas encore, c'est le pilotage. Nous savons ce que chaque société gagne. Nous ne savons pas encore, avec la précision voulue, quelles lignes de service tirent réellement le résultat.

LE RÔLE

En tant que Business Partner Finance/RH, vous êtes la conscience économique de la Business Unit et un véritable partenaire du CEO. Vous prenez en charge le back-office de bout en bout de la comptabilité et du controlling à l'administration, aux RH, aux systèmes et à l'automatisation et vous façonnez la manière dont la BU est gérée, sans vous limiter au reporting. Lien fonctionnel au CFO du groupe.

Ce n'est pas un poste de reporting. C'est un poste où l'on construit le modèle de pilotage d'une BU qui grandit, puis où l'on s'en sert.

VOS MISSIONS

• Assumer la comptabilité, le controlling et le reporting de la BI. Clôtures, budgets, prévisions et les KPI qui guident les décisions en collaboration avec le Shared Service Center du groupe, qui soutient la comptabilité et les salaires.
• Agir comme partenaire de réflexion du CEO de la BU sur les prix, les investissements, les marges et les business cases.
• Piloter les projets ERP et systèmes (Microsoft Dynamics 365 Business Central, SelectLine) et introduire l'automatisation et l'IA dans les processus de back-office.
• Assumer l'agenda RH opérationnel contrats, on et offboarding (LSE), gestion des absences et des temps, coordination des salaires et conseiller les managers sur les bases du droit du travail suisse.
• Force de proposition. Assurer le suivi du budget et être force de proposition sur l'optimisation : rentabilité des ressources, conditions d'achat auprès des fournisseurs, et structure économique des solutions proposées aux clients. Vous ne vous limitez pas à constater les écarts, vous proposez les leviers.
• BI et automatisation. Piloter la couche décisionnelle au-dessus des solution métiers: cadrer les besoins, challenger le modèle de données, arbitrer les priorités. Un ingénieur BI de la BU assure la réalisation. Automatiser les tâches administratives répétitives et introduire l'IA là où elle apporte un gain mesurable.
• Back office. Structurer l'organisation administrative de la BU et harmoniser les processus entre les deux sociétés.
• Encadrer et développer une équipe de back-office pouvant compter jusqu'à 5 personnes réparties sur les sites.

VOTRE PROFIL

• Une qualification en finance/comptabilité (brevet fédéral, diplôme d'expert ou diplôme en économie/gestion) et plusieurs années d'expérience en comptabilité, controlling et RH.
• Une bonne maîtrise de la comptabilité suisse (CO / Swiss GAAP), du controlling et de l'administration des salaires et des RH.
• Un fort esprit « systèmes et automatisation », avec une expérience concrète de la mise en œuvre, de la configuration et de l'intégration de systèmes ; une connaissance ERP (Business Central et/ou SelectLine) est un atout.
• Un réel intérêt pour l'IA, l'automatisation et l'amélioration continue des processus de back-office.
• La capacité à piloter une BI : comprendre un modèle de données, cadrer un besoin, challenger une restitution, et identifier les processus à automatiser,
• Un intérêt concret pour l'automatisation et l'IA appliquées aux processus de back office.
• Un profil de bâtisseur, pragmatique, avec du sens des affaires et du leadership, à l'aise pour travailler entre Fribourg, Lausanne et Gland.
• Français courant et bon niveau d'anglais ; l'allemand est un plus.

CE QUE NOUS OFFRONS

• Un poste nouvellement créé et à fort impact, où vous concevez et construisez le back-office d'une nouvelle Business Unit à partir de zéro.
• Une place à la table de décision aux côtés du CEO de la BU, avec un lien fonctionnel au CFO du groupe et des circuits de décision courts.
• Une réelle latitude pour façonner les systèmes, l'automatisation et l'IA - et évoluer vers un rôle de direction financière élargi à mesure que le groupe grandit.
• Un modèle de travail moderne et flexible, dans un groupe informatique suisse ambitieux et entrepreneurial.

Fribourg (principal) / Lausanne, Taux 100%, Contrat Durée indéterminée,

Equipe jusqu'à 5-7 personnes, Entrée Dès que possible