Chef d'Équipe Prévoyance Pro – Gestion & Développement

CPF SA - Conseil Placement Formation; Rolle; On-site; CHF 120,000 - 180,000; Full time

Job summary

CPF SA - Conseil Placement Formation recherche un/une responsable d'équipe pour superviser 1 à 3 collaborateurs dans le domaine de la prévoyance professionnelle (LPP). Vous gérerez les modifications pour les assurés, les adhésions et départs, ainsi que les prestations et rentes, en collaboration avec les réassureurs.

Profil: 30-55 ans, CFC d'employé(e) de commerce, 5–6 ans d'expérience en LPP et 2–3 ans en gestion d'équipe, maîtrise de l'anglais (B2-C1) et de l'allemand (B2) est un atout,

Qualifications

• 5-6 ans d'expérience minimum en LPP (prévoyance professionnelle).
• 2-3 ans minimum d'expérience en qualité de responsable d'équipe.
• CFC d'employé(e) de commerce ou équivalent.
• Bonnes connaissances d'anglais (niveau B2-C1, atout).
• Bonnes connaissances d'allemand (niveau B2, atout).
• Très bonnes connaissances des outils informatiques usuels.
• Personne responsable, autonome et dotée de leadership.

Responsibilities

• Modifications concernant les assurés ainsi que les adhésions et les départs.
• Départs à la retraite et cas de prestation.
• Retraits anticipés EPL et rachats.
• Prestations de libre passage entrantes et sortantes.
• Cas de divorce et déclarations de faisabilité.
• Sinistres en collaboration avec les réassureurs.
• Versements de rentes et opérations de paiement.
• Mandats d'investissement et changements de stratégie.
• Développement du service interne.
• Gestion de 1-3 personnes et collaboration avec 3 RM.

Skills

Leadership

Autonomie

Gestion d'équipe

Anglais B2-C1

Allemand B2

Informatique générale

Education

CFC employé/e de commerce ou équivalent

Job description

CPF SA - Conseil Placement Formation recherche un/une responsable d'équipe pour superviser 1 à 3 collaborateurs dans le domaine de la prévoyance professionnelle (LPP). Vous gérerez les modifications pour les assurés, les adhésions et départs, ainsi que les prestations et rentes, en collaboration avec les réassureurs.

Profil: 30-55 ans, CFC d'employé(e) de commerce, 5–6 ans d'expérience en LPP et 2–3 ans en gestion d'équipe, maîtrise de l'anglais (B2-C1) et de l'allemand (B2) est un atout,