Chef d’équipe d’intendance (F/H)

Ensemble Hospitalier de la Côte; Morges; Vor Ort; CHF 110.000 - 150.000; Vollzeit

Benefits dieser Stelle

5 semaines de vacances annuelles

6 semaines dès 50 ans

Plan mobilité - trajets vélo/bus/abonn

Repas à CHF 8.50

Buvette d'entreprise Pâquis Plage

Formations internes

Formations certifiantes

Mutations internes

Parcours cadre

Zusammenfassung

L’Hôpital de Morges fait partie de l’Ensemble Hospitalier de la Côte et recherche un chef d’équipe d’intendance à 100% en CDI. Entrée en fonction le 1er janvier 2027 ou à convenir; vous piloterez l’équipe Propreté, assurerez le plan de maintenance et veillerez au respect des normes d’hygiène en milieu hospitalier.

Le poste offre des opportunités de formation, de mobilité interne et des avantages tels que des congés supplémentaires et une tarification repas avantageuse.

Qualifikationen

• Expérience confirmée dans la propreté et l’entretien hospitalier.
• Conduite et coordination d’équipe.
• Excellentes compétences organisationnelles et communication.
• Bonne connaissance des règles d’hygiène et de sécurité.

Aufgaben

• Planifier et coordonner l’activité quotidienne de l’équipe Propreté.
• Gérer les horaires, les vacances et les absences.
• Encadrer, accompagner et fédérer les collaborateurs.
• Assurer la qualité des prestations et le respect des procédures d’hygiène hospitalière.
• Participer au recrutement et au développement des compétences.

Kenntnisse

Gestion d'équipe

Planification et organisation

Coordination des opérations Propreté

Hygiène hospitalière

Conduite de projets

Ausbildung

CFC domaine Propreté/Intendance

Formation équivalente

Tools

Outils bureautiques

Jobbeschreibung

Policlinique, urgences, soins ambulatoires, hospitalisations : de la naissance au grand âge, l’Hôpital de Morges offre un large éventail de prestations de soins. L’établissement compte 240 lits de soins aigus, une maternité, avec environ 1'500 naissances par année, et près 30'000 consultations d’urgence. En tout, ce sont plus de 40 disciplines médicales qui sont pratiquées dans ses murs depuis plus de 150 ans. Entouré de vignes, avec une vue incroyable sur les montagnes et le lac, l’Hôpital de Morges vous accueille dans un cadre chaleureux et dynamique.

Nous recherchons pour le service de l’Intendance de l’Hôpital de Morges un(e) :

Chef d’équipe d’intendance (F/H) à 100%

CDI, entrée en fonction le 1er janvier 2027 ou à convenir

• 5 semaines de vacances annuelles, 6 semaines dès l'âge de 50 ans. Possibilité de rachat d'une semaine de vacances supplémentaire, ainsi que 10 jours fériés offerts.
• Plusieurs propositions apportant de la flexibilité (congés non-payés, temps partiels, temps de change rémunéré, etc.).
• Un plan mobilité comprenant une participation à votre trajet à vélo, en basket ou à votre abonnement aux transports publics, dans un souci de l'environnement suivant un plan durabilité au niveau institutionnel.
• Une rémunération basée sur la valorisation de vos années d'expériences professionnelles précédentes, ainsi que des primes liées à l'ancienneté au sein de l'EHC.
• Des cours de pilates gratuits, une participation financière à des événements sportifs tels que les 20km de Lausanne ou Bike to Work, un catalogue d’avantages proposant des rabais dans les domaines du sport, du bien-être, des loisirs, de la mobilité, des assurances et des finances.
• Les boissons chaudes offertes le matin et des repas à CHF 8.50 dans nos cafétérias.
• Une buvette d'entreprise « Pâquis Plage » pour partager des moments de convivialité lors des beaux jours.
• Des possibilités de mutations à l'interne, selon vos envies de développement.
• De nombreuses formations internes ou certifiantes accessibles.
• Un programme dédié aux cadres pour les accompagner dans l'acquisition des compétences nécessaires à la gestion de leurs équipes.
• Un CFC en lien avec le domaine de la propreté, de l’intendance ou de l’entretien, ou une formation jugée équivalente.
• Une expérience confirmée dans le domaine de la propreté et de l’entretien.
• Une expérience réussie en milieu hospitalier ou médico-social
• Une première expérience réussie dans la conduite, la coordination ou l’encadrement d’une équipe
• De bonnes connaissances des techniques de nettoyage et des règles d’hygiène.
• Une bonne maîtrise des outils bureautiques ainsi qu’un bon sens de l’organisation et des priorités.
• Une capacité à communiquer avec des interlocuteurs variés et à accompagner une équipe multiculturelle.
• Un sens des responsabilités, de l’exemplarité, de la bienveillance et une orientation solutions.
• Planifier, organiser et coordonner l’activité quotidienne de l’équipe Propreté.
• Organiser la répartition des tâches, les horaires, les vacances et les absences afin d’assurer la continuité des prestations.
• Encadrer, accompagner et fédérer les collaborateurs en favorisant leur autonomie, leur responsabilisation et le développement de leurs compétences.
• Garantir la qualité des prestations ainsi que l’application des normes et procédures d’hygiène en milieu hospitalier.
• Assurer l’accueil, l’intégration et le suivi des nouveaux collaborateurs et stagiaires.
• Participer au recrutement, aux entretiens d’appréciation et au développement des compétences de l’équipe.
• Assurer une communication claire avec les collaborateurs et les différents partenaires de l’hôpital.
• Participer aux projets du service et contribuer à l’amélioration continue des méthodes de travail.
• Assurer les tâches administratives et le suivi de l’activité liés à la fonction.
• Une institution comprenant des établissements de soins aigus et réadaptation, une clinique privée, des EMS, des centres médicaux et des permanences répartis dans la région de La Côte ainsi que la 1ère école d'hypnose clinique dédiée au milieu du soins en Suisse romande.
• Un réseau de soins permettant de nombreuses opportunités de mutation interne selon les aspirations et projets de développement des collaborateurs.
• Plus de 2000 collaborateurs prenant soin des patients et résidents de la région, en partageant des valeurs de Responsabilité, Proximité, Humanité, Compétence, dans un environnement agile favorisant la réalisation des projets.
• Une entreprise formatrice engagée dans la formation de la relève, comptant environ 80 apprentis dans 16 métiers différents, 200 stagiaires HES-ES et près de 300 médecins en formation.

Vous n'avez pas trouvé d'offre qui vous correspond ?