Chargé ou Chargée de formation - 80% à 100%

HUG; Chêne-Bourg; Vor Ort; CHF 90.000 - 120.000; Vollzeit

Zusammenfassung

HUG recherche un/la responsable formation pour analyser les besoins et demandes de formation émanant des mandants et mandantes et les accompagner dans la mise en place d’actions adaptées.

Vous aurez une expertise en formation continue et en apprentissage hybride, avec une approche orientée intelligence collective, veillant à anticiper l’évolution des compétences et à soutenir la transformation du Centre de formation et de développement.

Qualifikationen

• Maîtrise des concepts et méthodes pédagogiques pour adultes.
• Expérience minimale de 3–5 ans dans un poste similaire.
• Bonne connaissance de l’accompagnement au changement et des RH.

Aufgaben

• Analyser les besoins et demandes de formation des mandants et mandantes.
• Conseiller et accompagner dans la mise en place d’actions de formation appropriées.
• Assurer une veille professionnelle en collaboration avec les directions métiers et services RH.
• Contribuer à la transformation organisationnelle du Centre de formation et de développement.

Kenntnisse

Pédagogie adultes

Gestion de formation

Communication orale

Analyse des besoins

Accompagnement du changement

Ausbildung

Master en formation des adultes

CAS en formation/Accompagnement au changement/RH/Développement des compétences/Coaching

Jobbeschreibung

Dans le cadre de votre fonction, vous avez la responsabilité d'analyser les besoins et les demandes de formation émanant des mandants et mandantes à différents niveaux de l'institution, de les conseiller et de les accompagner dans la mise en place d'actions de formation appropriées.

Votre expérience professionnelle dans le domaine de la formation pour adultes ainsi que vos connaissances de ses concepts vous permettent de vous positionner comme un acteur ou une actrice clef et influant auprès de vos différents interlocuteurs et interlocutrices (managers, responsables ressources humaines…). Vous êtes un agent ou une agente du changement et de l'innovation. Vous êtes force de proposition et mobilisez votre capacité à comprendre les exigences des métiers afin de répondre aux besoins en formation de l'institution. Vous êtes acteur ou actrice de la transition des dispositifs de formation continue dans l'ère de l'apprentissage hybride, dans une logique d'intelligence collective.

Vous aurez aussi à assurer une veille professionnelle, en partenariat avec les directions métiers et d'autres services de la direction RH, afin d'anticiper l'évolution des compétences de demain et d'assurer que les formations mises en œuvre permettent de répondre à ces nouveaux besoins.

Dans le cadre de la transformation organisationnelle en cours du Centre de formation et de développement, vous n'hésitez pas à émettre des propositions d'amélioration. En contact régulier avec les différents membres de l'équipe pédagogique et vos collègues administratives, vous favorisez le travail collaboratif et l'esprit d'équipe, l'émulation et une dynamique d'innovation. Vous vous investissez à leurs côtés pour accompagner la transformation du Centre de formation et de développement et notamment du secteur de la formation continue.

Description du profil :

Vous maîtrisez les concepts, les méthodes et les moyens pédagogiques de référence. Au bénéfice d'un Master universitaire idéalement dans le domaine de la formation des adultes complétée par une formation postgrade de type CAS dans le domaine de la formation pour adultes, l'accompagnement au changement, les RH, le développement des compétences ou le coaching, vous possédez une expérience professionnelle de minimum 5 ans dans un poste similaire. Une expérience dans le secteur de la santé et/ou du social serait un atout pour faciliter votre réussite dans cette mission au service des HUG et des institutions partenaires.
Une expérience dans un rôle similaire ou/et en tant que consultant en formation ou/et coach ainsi que dans l'accompagnement du changement sont également des atouts importants.
Vous disposez d'une approche méthodique et structurée dans la gestion de vos projets, vous permettant de coordonner, prioriser les activités, gérer les ressources internes et/ou externes, tout en répondant des aspects budgétaires. Cette conduite est réalisée dans un esprit d'amélioration continue, au service des besoins et des enjeux stratégiques de vos clients, clientes et partenaires.
Ce poste nécessite d'excellentes compétences en communication orale et écrite afin de pouvoir mener à bien les différentes négociations et déceler les attentes des acteurs et actrices. Grâce à votre orientation client, vos capacités d'analyse et de synthèse, vous êtes à même d'apporter les conseils attendus par les différentes parties prenantes. Des excellentes aptitudes relationnelles, une capacité d'adaptation et un esprit d'équipe sont exigés ainsi qu'une grande rigueur et disponibilité.

Niveaux d'expérience requis :

• 3-5 ans