Channel Sales Engineer, EWS Switzerland

Eaton; Zürich; Hybrid; CHF 90.000 - 130.000; Vollzeit

Benefits dieser Stelle

Firmenwagen

Fortbildungsmöglichkeiten

Internationale Karrierechancen

Flexibles Arbeitsmodell

Zusammenfassung

Eaton Schweiz sucht einen engagierten Channel Sales Engineer (m/w/d), der das Partnernetzwerk aktiv betreut und weiterentwickelt. Sie arbeiten eng mit Elektroinstallateuren, Großhandelspartnern und Planern zusammen, um Eaton-Lösungen erfolgreich zu platzieren und Marktanteile zu erhöhen.

Zu Ihren Aufgaben gehören Neukundengewinnung, Tourenplanung, Produktpräsentationen sowie die Begleitung von Projekten und Schulungen. Ein starkes Vertriebsexpertise und Englischkenntnisse runden Ihr Profil ab.

Qualifikationen

• 2–5 Jahre Berufserfahrung im technischen Vertrieb.
• Ausgeprägte Kundenorientierung und Kommunikationsfähigkeit.
• Vertrautheit mit Vertrieb von Elektroinstallationen und indirekten Vertriebskanälen.

Aufgaben

• Neukundenakquise von Energiewendespezialisten und Elektroinstallateuren.
• Tourenplanung und regelmäßige Kundenbetreuung, virtuell und vor Ort.
• Produktpräsentationen und Schulungen bei Kunden.
• Projektbetreuung und Nachverfolgung in Salesforce.
• Mitwirkung bei Messen, Schulungen und Kundenevents.
• Markt- und Wettbewerbsbeobachtung.
• Zusammenarbeit mit Fachabteilungen und Betreuern des Elektrogroßhandels.
• Ausbau des Marktanteils und Umsetzung von Vertriebsplänen.
• Generierung des Zielumsatzes.

Kenntnisse

Kundenorientierung

Vertriebskenntnisse

Kommunikationsfähigkeiten

Englischkenntnisse

MS Office

Selbstständigkeit

Ausbildung

Elektrotechnische Ausbildung

Tools

Salesforce

Jobbeschreibung

Eaton ist ein weltweit führendes Unternehmen im Bereich intelligenter Energiemanagement-Lösungen. In der Schweiz unterstützt Eaton Kunden dabei, elektrische Energie sicherer, effizienter und nachhaltiger zu nutzen. Mit innovativen Technologien und einem starken Partnernetzwerk trägt Eaton dazu bei, die Herausforderungen der Energiewende, Digitalisierung und Elektrifizierung erfolgreich zu meistern.

Der EWS Channel (Indirekte Vertrieb über Großhandel) bietet ein breites Portfolio an innovativen Lösungen für die Energiewende, Energieverteilung, Elektroinstallation und Gebäudeautomation. Dabei arbeitet der EWS Channel eng mit Elektroinstallateuren, Schaltschrankbauern, Planern, Bildungsinstitutionen sowie dem Elektrogroßhandel zusammen. Ein wichtiger Bestandteil des Geschäftsmodells ist der indirekte Vertrieb über Vertriebspartner und Fachhändler, um Kunden in der gesamten Schweiz optimal zu betreuen. Zur Verstärkung unseres Teams in der Schweiz suchen wir einen engagierten Channel Sales Engineer (m/w/d) – EWS Switzerland, der unser Netzwerk von Vertriebspartnern und Kunden aktiv betreut und weiterentwickelt.

Ihre Aufgaben

• Neukundenakquise von Energiewendespezialisten und Elektroinstallateuren.
• Tourenplanung, regelmäßige Kundenbetreuung (Energiewendefirmen, Elektroinstallateure, kleine Schaltschrankbauer, Schulen und Bildungseinrichtungen, usw), virtuell und persönlich, um die Eaton Produkte & Lösungen bei unseren Kunden zu platzieren.
• Produktpräsentationen und Produktschulungen bei Kunden und Kundenveranstaltungen.
• Kundenspezifische Projektnachverfolgung und Projektbetreuung, Verfolgung in Salesforce.
• Mitwirkung bei Messen, Schulungen und Kundenevents.
• Markt- und Mitbewerbsbeobachtung.
• Enge Zusammenarbeit mit den Fachabteilungen und mit den Betreuern des Elektrogroßhandels.
• Systematischer Ausbau des Marktanteils.
• Umsetzung des lokalen Vertriebs- und Marketingplans und der Vertriebsstrategie.
• Generierung des Zielumsatzes.

Qualifikationen

• Elektrotechnische Ausbildung (Lehre, Elektromeister oder vergleichbare Qualifikation).
• 2–5 Jahre Berufserfahrung im technischen Vertrieb, in der Elektroinstallation oder einer vergleichbaren Funktion.

Fähigkeiten und Erfahrungen

• Erfahrung im Verkauf oder in der Installation technischer Produkte sowie in der Betreuung von indirekten Kunden.
• Ausgeprägte Kundenorientierung.
• Hohe Motivation und Engagement für eine erstklassige Kundenbetreuung.
• Sehr gute Kommunikations-, Präsentations- und Beziehungsmanagementfähigkeiten.
• Fähigkeit zum aktiven Zuhören sowie zum Verständnis von Kundenanforderungen.
• Selbstständige und strukturierte Arbeitsweise mit hoher Eigeninitiative.
• Teamfähigkeit und ausgeprägte soziale Kompetenz.
• Bereitschaft, sich kontinuierlich neuen Anforderungen und Veränderungen anzupassen.
• Gute Englischkenntnisse, sicherer Umgang mit MS Office und digitalen Arbeitsmethoden

Was wir bieten

• Werden Sie Teil eines Unternehmens mit mehr als 100 Jahren Tradition und einem starken Einfluss auf die Energiebranche.
• Arbeiten Sie in einem Unternehmen, das sich aktiv für Vielfalt, Chancengleichheit und Nachhaltigkeit einsetzt und eine inklusive Unternehmenskultur fördert – einschließlich einer stärkeren Repräsentation von Frauen in Führungspositionen.
• Profitieren Sie von umfangreichen Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten über die Eaton University.
• Nutzen Sie vielfältige nationale und internationale Karrierechancen innerhalb eines global agierenden Unternehmens.
• Arbeiten Sie mit modernen, zukunftsorientierten Systemen und etablierten Prozessen.
• Erleben Sie eine offene und transparente Feedback- und Unternehmenskultur.
• Profitieren Sie von einem strukturierten und umfassenden Onboarding-Programm für einen erfolgreichen Start.
• Engagieren Sie sich in ehrenamtlichen Aktivitäten und Netzwerken durch unsere Inclusion & Diversity Employee Resource Groups (IERGs).
• Genießen Sie ein flexibles Arbeitsmodell mit der Möglichkeit zum mobilen Arbeiten.
• Darüber hinaus bieten wir ein attraktives Vergütungspaket mit einem wettbewerbsfähigen Grundgehalt, leistungsabhängiger Bonusregelung sowie einem Firmenwagen.

All positions may require participation in video and in-person interviews as part of the hiring process. All candidates will be evaluated based on job-related competencies, and all candidates’ privacy rights and data security will be protected in accordance with applicable laws.

We are committed to ensuring equal employment opportunities for job applicants and employees. Our recruitment processes use balanced selection criteria and avoid unlawful discrimination against applicants on the basis of their age, colour, disability, marital status, national origin, gender, gender identity, genetic information, race or racial origin, religion, sexual orientation or any other status protected or required by law.