Category Manager Electrical & ElectromechanicalComponents (m/w/d)

N.O.C. Engineering; Chur; Hybrid; CHF 110.000 - 170.000; Vollzeit

Benefits dieser Stelle

5 Wochen Urlaub

Homeoffice-Optionen

Moderne Arbeitsplätze

Flache Hierarchien

Kantine und Selbstverpflegung

Kostenlose Parkplätze

Gute Anbindung an öffentliche Verkehr"

Vielfältige Rabatte

Sprachtrainingsprogramme

Firmen- und Teamevents

Zusammenfassung

N.O.C. Engineering sucht eine engagierte Einkäuferin bzw. einen Einkäufer, die/der die Beschaffung für elektrische Komponenten, Motoren, Schaltschränke und elektromechanische Baugruppen verantwortet. Sie entwickeln Strategien, führen Verhandlungen und optimieren Kosten.

Sie verfügen über eine technische oder kaufmännische Grundausbildung, 5–8 Jahre internationale Beschaffungserfahrung sowie Deutsch- und Englischkenntnisse. Reisebereitschaft ca. 15% wird erwartet.

Qualifikationen

• Ausbildung mit Substanz: technische oder kaufmännische Grundausbildung, idealerweise mit elektrotechnischem Hintergrund, sowie eine Weiterbildung im Einkauf.
• Technisches Einkaufs-Know-how: 5-8 Jahre internationale Beschaffungserfahrung mit, idealerweise im Anlagenbau oder im Umfeld elektrischer Komponenten.
• Elektrisches Fachverständnis: du kennst dich mit elektrischen Komponenten, Motoren, Schaltschränken und elektromechanischen Systemen aus.
• IT-Kompetenz: du arbeitest routiniert mit MS Office und ERP-Systemen, SAP-Kenntnisse sind ein Plus
• Sprachgewandt und flexibel: du kommunizierst sicher auf Deutsch und Englisch und bist offen für gelegentliche Reisen (ca. 15%)

Aufgaben

• Preis- und Vertragsverhandlungen führen für elektrische Komponenten, Motoren, Schaltschränke und elektrotechnische Baugruppen.
• Strategien für die Warengruppe Electrical Components entwickeln und umsetzen.
• Kosten senken, Angebote bewerten und Beschaffungs- bzw. Lagerkosten optimieren.
• Lieferantenpool aufbauen, regelmäßige Business Reviews durchführen und langfristige Versorgung sichern.
• Marktentwicklungen beobachten und interne Teams unterstützen bei technischen und strategischen Entscheidungen

Kenntnisse

Verhandlungsgeschick

Lieferantenmanagement

Kostenreduktion

MS Office

ERP-Systeme

Deutsch & Englisch

Ausbildung

Technische oder kaufmännische Grundausbildung

Weiterbildung im Einkauf

Elektrotechnischer Hintergrund

Tools

SAP

MS Office

ERP-Systeme

Jobbeschreibung

Preis- und Vertragsverhandlungen für elektrische Komponenten, Motoren, Schaltschränke und elektrotechnische Baugruppen

• Verhandeln mit Weitblick: du führst Preis- und Vertragsverhandlungen für elektrische Komponenten, Motoren, Schaltschränke und elektrotechnische Baugruppen und erzielst optimale Konditionen
• Warengruppen clever steuern: du entwickelst und implementierst Strategien für die Warengruppe Electrical Components, abgestimmt auf unsere Unternehmensziele
• Kosten im Griff, Prozesse im Blick: du treibst Kostensenkungsinitiativen voran, bewertest Angebote und optimierst kontinuierlich unsere Beschaffungs- und Lagerkosten
• Lieferantenbeziehungen mit Substanz: du baust einen strategischen Lieferantenpool für deine Warengruppe auf, führst regelmässige Business Reviews und sicherst die langfristige Versorgung
• Marktkenntnisse einbringen: du beobachtest Entwicklungen im Bereich elektrischer Komponenten und unterstützt interne Teams mit deinem Know-how bei technischen und strategischen Entscheidungen

Maschinenbau

• Ausbildung mit Substanz: du verfügst über eine technische oder kaufmännische Grundausbildung, idealerweise mit elektrotechnischem Hintergrund, sowie eine Weiterbildung im Einkauf
• Technisches Einkaufs-Know-how: du bringst 5-8 Jahre internationale Beschaffungserfahrung mit, idealerweise im Anlagenbau oder im Umfeld elektrischer Komponenten
• Elektrisches Fachverständnis: du kennst dich mit elektrischen Komponenten, Motoren, Schaltschränken und elektromechanischen Systemen aus
• IT-Kompetenz: du arbeitest routiniert mit MS Office und ERP-Systemen, SAP-Kenntnisse sind ein Plus
• Sprachgewandt und flexibel: du kommunizierst sicher auf Deutsch und Englisch und bist offen für gelegentliche Reisen (ca. 15%)

• 5 Wochen Urlaub
• 42-Stunden-Woche mit Gleitzeit und Homeoffice-Optionen
• Modern ausgestattete Arbeitsplätze
• Flache Hierarchien für bessere Kommunikation und Zusammenarbeit
• Kantine und Selbstverpflegungsmöglichkeiten in unserem Layers Cafe
• Kostenlose überdachte Parkplätze
• Gute Anbindung an öffentliche Verkehrsmittel
• Vielfältige Rabatte (z. B. Fitnessstudio-Mitgliedschaften, Autokäufe, Handys, Computer etc.)
• Sprachtrainingsprogramme
• Firmen- und Teamevents zur Förderung des Teamgeists

Vielen Dank für Ihr Interesse an unserem Unternehmen. Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!