Category Manager - Accessories & POS

Oettinger Davidoff AG; Basel; Hybrid; CHF 120.000 - 190.000; Vollzeit

Benefits dieser Stelle

Flexible Arbeitszeiten

Home-Office bis 2 Tage/Woche

Mitarbeiterrabatte

Zusammenfassung

Oettinger Davidoff AG sucht einen Category Manager – Accessories & POS (m/w/d) zur ganzheitlichen Beschaffungssteuerung der Kategorien ACC und POS im Neuproduktentwicklungsprozess. Sie optimieren Materialien, Kosten und Nachhaltigkeit in Abstimmung mit Markenanforderungen und regulatorischen Vorgaben.

Sie steuern Entwicklungsprozesse, bereiten Entscheidungen vor und verantworten Serienfreigaben. Zudem arbeiten Sie eng mit der Produktentwicklung, Lieferanten und internationalen Stakeholdern

Qualifikationen

• Abgeschlossenes Hochschulstudium (Uni/FH), idealerweise mit Schwerpunkt Wirtschaft oder Supply Chain ODER Kaufmännische Grundausbildung mit anerkannter Weiterbildung im Bereich Einkauf (z.B. eidg. dipl. Einkäufer*in, CAS/DAS Procurement, etc.)
• Erfahrung im Einkauf im Bereich Category Management sowie Accessories- und POS-Entwicklung, idealerweise in den Branchen Luxury, Spirits oder Tobacco
• Erfahrung in den SAP-Modulen MM und SD (Disposition und Einkauf)
• Fundierte Anwenderkenntnisse im MS Office-Paket, insbesondere Excel
• Ausgeprägte Kommunikations- und Verhandlungsfähigkeiten sowie vernetztes, strategisches und lösungsorientiertes Denkvermögen
• Talent für Planung und Projektmanagement
• Ausgesprochenes Zahlenflair, analytische und kritische Denkweise
• Sehr gutes Verständnis für Materialien und Produktionsprozesse
• Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse, Spanisch und andere Sprachen sind von Vorteil
• Strukturiert, prozess- und lösungsorientiert
• Kommunikativ und durchsetzungsfähig
• Analytisches und kritisches Denkvermögen
• Fähigkeit, komplexe Anforderungen verständlich aufzubereiten
• Ownership-Mindset statt reiner Projektunterstützung
• Fundierte Kenntnisse im Projektmanagement und nachweisliche Erfahrung in der erfolgreichen Steuerung von Projekten
• Know-how im Bereich Sustainability, Materialkonformität, Recycling
• Erfahrung mit internationalen Lieferanten
• Erfahrung in regulierten Märkten
• Idealerweise Kenntnisse in weiteren IT-Tools wie JIRA und Appian

Aufgaben

• Verantwortung für die Kategorien ACC und POS im Bereich "Procurement New Products and Developments"
• Steuerung von Material-, Qualitäts-, Kosten- und Nachhaltigkeitsanforderungen
• Vorbereitung von Entscheidungsgrundlagen für den Head of Procurement New Product & Development
• Vorbereitung und Sicherstellung der Serienfreigabe aller Aufträge
• Mitwirkung des Entwicklungsprozesses gemeinsam mit der Produktentwicklung
• Steuerung von Muster-/Feedback- und Freigabeprozessen
• Eigenständiges Projektmanagement von der Beschaffung bis zur Produkteinführung
• Bewertung von Machbarkeit, Kosten, Mindestbestellmengen, Timelines und Risiken
• Enge Zusammenarbeit mit Lieferanten in Entwicklungs- und Optimierungsphasen
• Hauptansprechpartner für internationale Acc. & POS-Lieferanten
• Pflege von Materialstammdaten und Planungsparametern unter Berücksichtigung der Absatzprognosen für den Bereich ACC & POS
• Operative Beschaffung der ACC & POS /Lagermanagement
• Optimierung bestehender Beschaffungsprozesse
• Aufbau und Pflege von Lieferantenbeziehungen sowie aktive Suche und Auswahl neuer Lieferanten

Kenntnisse

Deutsch & Englisch

SAP MM/SD

Excel

MS Office

Projektmanagement

Verhandlungsführung

Kommunikation

Analytisches Denken

Ownership-Mindset

Ausbildung

Hochschulstudium (Wirtschaft/Supply Chain)

Kaufmännische Grundausbildung + Weiterbildung im Einkauf

Tools

JIRA

Appian

Jobbeschreibung

Die Oettinger Davidoff Gruppe mit einem Umsatz von über einer halben Milliarde Schweizer Franken und über 4'000 Beschäftigten auf der ganzen Welt kann ihre Wurzeln bis ins Jahr 1875 zurückführen und ist bis heute ein eigenständiges Familienunternehmen. Sie widmet sich der Herstellung, der Vermarktung, dem Vertrieb und dem Detailverkauf von Premium-Zigarren, Tabakprodukten und Accessoires. Das Geschäft mit Premium-Zigarren umfasst die Marken Davidoff, AVO, Camacho, Cusano, The Griffin's, Private Stock, Zino und Zino Platinum. Die Oettinger Davidoff Gruppe vertreibt zudem in mehreren Ländern in Generalvertretung zahlreiche Marken. Das Unternehmen ist stark in der «Crop-to-shop»-Philosophie verwurzelt und verfolgt damit den Ansatz der vertikalen Integration, von den Tabakfeldern in der Dominikanischen Republik und in Honduras bis zum weltweiten Netzwerk von 65 Davidoff Flagship Stores/Satellites und starken Vertragshändlern in über 130 Ländern.

Category Manager - Accessories & POS (m/w/d)

Verantwortungsbereiche

Als Category Manager - Accessories & POS (New Products & Development) sind Sie verantwortlich für die ganzheitliche Beschaffungssteuerung der Kategorien Accessories und POS im Neuproduktentwicklungsprozess. Sie stellen sicher, dass Materialien, Qualität, Kosten, Nachhaltigkeit und die Timelines optimal auf Markenanforderungen, regulatorische Vorgaben und Markteinführungen abgestimmt sind.

• Verantwortung für die Kategorien ACC und POS im Bereich "Procurement New Products and Developments"
• Steuerung von Material-, Qualitäts-, Kosten- und Nachhaltigkeitsanforderungen
• Vorbereitung von Entscheidungsgrundlagen für den Head of Procurement New Product & Development
• Vorbereitung und Sicherstellung der Serienfreigabe aller Aufträge
• Mitwirkung des Entwicklungsprozesses gemeinsam mit der Produktentwicklung
• Steuerung von Muster-/Feedback- und Freigabeprozessen
• Eigenständiges Projektmanagement von der Beschaffung bis zur Produkteinführung
• Bewertung von Machbarkeit, Kosten, Mindestbestellmengen, Timelines und Risiken
• Enge Zusammenarbeit mit Lieferanten in Entwicklungs- und Optimierungsphasen
• Hauptansprechpartner für internationale Acc. & POS-Lieferanten
• Pflege von Materialstammdaten und Planungsparametern unter Berücksichtigung der Absatzprognosen für den Bereich ACC & POS
• Operative Beschaffung der ACC & POS /Lagermanagement
• Optimierung bestehender Beschaffungsprozesse
• Aufbau und Pflege von Lieferantenbeziehungen sowie aktive Suche und Auswahl neuer Lieferanten

Qualifikationen und Erfahrung

• Abgeschlossenes Hochschulstudium (Uni/FH), idealerweise mit Schwerpunkt Wirtschaft oder Supply Chain ODER Kaufmännische Grundausbildung mit anerkannter Weiterbildung im Bereich Einkauf (z.B. eidg. dipl. Einkäufer*in, CAS/DAS Procurement, etc.)
• Erfahrung im Einkauf im Bereich Category Management sowie Accessories- und POS-Entwicklung, idealerweise in den Branchen Luxury, Spirits oder Tobacco
• Erfahrung in den SAP-Modulen MM und SD (Disposition und Einkauf)
• Fundierte Anwenderkenntnisse im MS Office-Paket, insbesondere Excel
• Ausgeprägte Kommunikations- und Verhandlungsfähigkeiten sowie vernetztes, strategisches und lösungsorientiertes Denkvermögen
• Talent für Planung und Projektmanagement
• Ausgesprochenes Zahlenflair, analytische und kritische Denkweise
• Sehr gutes Verständnis für Materialien und Produktionsprozesse
• Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse, Spanisch und andere Sprachen sind von Vorteil
• Strukturiert, prozess- und lösungsorientiert
• Kommunikativ und durchsetzungsfähig
• Analytisches und kritisches Denkvermögen
• Fähigkeit, komplexe Anforderungen verständlich aufzubereiten
• Ownership-Mindset statt reiner Projektunterstützung
• Fundierte Kenntnisse im Projektmanagement und nachweisliche Erfahrung in der erfolgreichen Steuerung von Projekten
• Know-how im Bereich Sustainability, Materialkonformität, Recycling
• Erfahrung mit internationalen Lieferanten
• Erfahrung in regulierten Märkten
• Idealerweise Kenntnisse in weiteren IT-Tools wie JIRA und Appian

Wir bieten Ihnen

• Ein agiles, stabiles und international anerkanntes Familienunternehmen
• Einen modernen, auf dem neuesten Stand der Technik befindlichen Arbeitsplatz im Maison Davidoff, mit einer voll ausgestatteten Cafeteria sowie Garten, und nur wenige Gehminuten vom Hauptbahnhof Basel entfernt, inklusive zahlreichen Verpflegungsmöglichkeiten in der Nähe
• Ein dynamisches und multikulturelles Arbeitsumfeld mit modernen Arbeitsmitteln
• Attraktive Arbeitsbedingungen, wie zum Beispiel flexible Arbeitszeiten und bis zu zwei wöchentliche Home-Office-Tage (sofern es die jeweilige Position zulässt); fünf Wochen Ferien pro Jahr
• Attraktive Mitarbeiterrabatte für unsere Produkte