Case Manager – Health & Reintegration (Flexible Hours)

Pilatus Aircraft; Stans; On-site; CHF 90,000 - 120,000; Full time

Benefits offered by this job

Internationales Team

Flexible Arbeitszeiten

Aus- und Weiterbildungsmöglichkeiten

Personalrestaurant-Rabatte

Teamevents

Job summary

Pilatus Aircraft sucht eine/n Fachperson für Case Management und Gesundheitsmanagement. Sie betreuen eigenständig komplexe Fälle von Anmeldung bis Abschluss, beraten Führungskräfte zu Absenzen und Reintegration und arbeiten eng mit HR, Payroll und Versicherern zusammen.

Darüber hinaus begleiten Sie Lernende und Mitarbeitende, analysieren Kennzahlen und entwickeln Reports, während Sie sensible Daten diskret behandeln und Lösungen mit integriter Haltung erarbeiten.

Qualifications

• Höhere Ausbildung im Sozialversicherungen, Gesundheitsmanagement, Sozialarbeit, Psychologie oder HR von Vorteil.
• Mehrjährige Berufserfahrung im Case Management, Gesundheitswesen oder Sozialversicherungsbereich.
• Sehr gute Deutschkenntnisse (mind. C1) und gute Englischkenntnisse (mind. B2).
• Exzellente Kommunikations- und Beratungskompetenzen sowie Vertraulichkeit im Umgang mit sensiblen Personendaten.

Responsibilities

• Selbständige Führung komplexer Case-Management-Fälle von Anmeldung bis Abschluss.
• Beratung und Coaching von Führungskräften in Absenzenmanagement, Arbeitsfähigkeit und Reintegration.
• Koordination mit HR, Payroll, Health Management und Sozialversicherungsträgern.
• Unterstützung bei Präventions- und Gesundheitsförderungsmassnahmen.
• Analyse von Kennzahlen und Erstellung von Reports gemäß KPI.

Skills

Deutschkenntnisse (C1)

Englischkenntnisse (B2)

Beratungskompetenz

Analytische Fähigkeiten

Diskretion & Integrität

Kommunikationsfähigkeit

Education

Höhere Ausbildung im Sozialversicherungen/Gesundheitsmanagement/Sozialarbeit/Psychologie/Human Resources

Tools

Microsoft Office

Carema/UKA HR-Systeme

Job description

Pilatus Aircraft sucht eine/n Fachperson für Case Management und Gesundheitsmanagement. Sie betreuen eigenständig komplexe Fälle von Anmeldung bis Abschluss, beraten Führungskräfte zu Absenzen und Reintegration und arbeiten eng mit HR, Payroll und Versicherern zusammen.

Darüber hinaus begleiten Sie Lernende und Mitarbeitende, analysieren Kennzahlen und entwickeln Reports, während Sie sensible Daten diskret behandeln und Lösungen mit integriter Haltung erarbeiten.