Care & Return-to-Work Case Manager (HR)

Swiss Casinos Group; Zürich; On-site; CHF 120,000 - 170,000; Full time

Benefits offered by this job

Geburtstags-Frei

ÖV-Vergünstigungen

Attraktive Benefits

Job summary

Swiss Casinos Group sucht eine motivierte Fachperson zur groupenweiten Entwicklung des Care Managements und zur Unterstützung von Mitarbeitenden bei längeren Absenzen. Sie entwickeln nötige Prozesse, Standards und Instrumente, betreuen Betroffene vom ersten Kontakt bis zum Abschluss und koordinieren mit IV, Unfallversicherung sowie behandelnden Fachpersonen.

Sie beraten Führungskräfte und HR, dokumentieren Ergebnisse und wahren Vertraulichkeit.

Qualifications

• Mehrjährige Erfahrung im Case Management, Care Management oder beruflicher Wiedereingliederung.
• Idealerweise passende Aus- oder Weiterbildung in genannten Bereichen.
• Vertraut mit dem Schweizer Sozialversicherungssystem (IV, Unfallversicherung, Wiedereingliederung).
• Ausgeprägte Kommunikationsfähigkeiten in Deutsch und Englisch.
• Selbstständige, strukturierte und lösungsorientierte Arbeitsweise.

Responsibilities

• Aufbau des gruppenweiten Care Managements mit Prozessen, Standards und Instrumenten.
• Betreuung von Mitarbeitenden bei längeren oder wiederkehrenden Absenzen vom ersten Kontakt bis Abschluss.
• Entwicklung von Massnahmen für eine nachhaltige Rückkehr an den Arbeitsplatz.
• Koordination mit IV, Unfallversicherungen, behandelnden Fachpersonen und Partnern.
• Beratung von Führungskräften und HR, Dokumentation der Massnahmen, vertraulicher Umgang.

Skills

Empathie

Strukturierte Arbeitsweise

Vertrauen aufbauen

Deutsch

Englisch

Education

Case Management Weiterbildung

Soziale Arbeit

Psychologie

Gesundheit

Coaching

HR oder Sozialversicherungen

Job description

Swiss Casinos Group sucht eine motivierte Fachperson zur groupenweiten Entwicklung des Care Managements und zur Unterstützung von Mitarbeitenden bei längeren Absenzen. Sie entwickeln nötige Prozesse, Standards und Instrumente, betreuen Betroffene vom ersten Kontakt bis zum Abschluss und koordinieren mit IV, Unfallversicherung sowie behandelnden Fachpersonen.

Sie beraten Führungskräfte und HR, dokumentieren Ergebnisse und wahren Vertraulichkeit.