Business Risk Manager (w/m/d) - 100%

LGT; Zürich; On-site; CHF 120,000 - 170,000; Full time

Benefits offered by this job

Flexible Arbeitsmodelle

Mindestens 25 Tage Jahresurlaub

Mutterschafts- und Vaterschaftsurlaub

Pensionsplan mit individuellen Options

Rabatte auf Bankprodukte

Job summary

Die LGT Gruppe Holding AG in Zürich sucht eine/n erfahrene/n Risk Manager:in in der ersten Verteidigungslinie mit Fokus Due Diligence und Compliance.Sie beraten Relationship Manager, identifizieren Risiken und entwickeln pragmatische Kontrollen.

Sie arbeiten eng mit Compliance zusammen, unterstützen Frontbereiche und tragen so zu nachhaltigem Geschäftswachstum im regulierten Umfeld bei. Fließende Deutsch- und Englischkenntnisse sowie Spanisch/Portugiesischkenntnisse werden erwartet.

Qualifications

• 3–5 Jahre Erfahrung in der ersten Verteidigungslinie mit Schwerpunkt Due Diligence oder Compliance
• Höhere Ausbildung, Masterabschluss oder gleichwertige Qualifikation
• Kenntnisse der internationalen Märkte und regulatorischen Anforderungen sowie Background-Prüfungen

Responsibilities

• Erste Ansprechpartnerin/er für Relationship Manager bei Due-Diligence-Fragen
• Identifikation und Beurteilung von Geldwäscherei-, Reputations- und anderen Risiken
• Vorschlagen pragmatischer Kontrollen zur Risikominderung
• Beratung und Sparring für den Frontbereich bei Due-Diligence-Fragen

Skills

Due Diligence

Compliance

Risikomanagement

Analytische Denkweise

Kommunikationsfähigkeiten

Teamfähigkeit

Education

Masterabschluss Rechts- oder Wirtschafts-wissenschaften

Due Diligence Zertifizierung

Sanktionen Zertifizierung

Job description

Über uns

LGT ist eine führende internationale Private Banking und Asset Management Gruppe, die sich seit über 100 Jahren im Besitz der Fürstenfamilie von Liechtenstein befindet. Mit rund 600 Mitarbeitenden hat sich die LGT Bank Schweiz als namhafte Schweizer Privatbank etabliert und ist sowohl für vermögende Privatkunden wie auch für Mitarbeitende eine ausgezeichnete Adresse - dies bestätigte im vergangenen Jahr auch das unabhängige Institut «Great Place To Work», welches die LGT Bank Schweiz als einer der besten Arbeitgeber in der Schweiz prämiert hat.

Ihr Aufgabengebiet

• Erste Ansprechperson für Relationship Manager bei Due-Diligence-Fragen während der Kundengewinnung und des Onboardings sowie Förderung einer klaren und konstruktiven Zusammenarbeit mit Compliance.


• Identifikation und Beurteilung von Geldwäscherei-, Reputations- und anderen Geschäftsrisiken als Teil der ersten Verteidigungslinie sowie Erstellung schriftlicher Kundenrisikobeurteilungen.


• Vorschlagen pragmatischer, risikogerechter Kontrollen und Massnahmen zur Risikominderung, um eine effiziente und nachhaltige Kundengewinnung und ein entsprechendes Onboarding im geltenden regulatorischen Rahmen zu unterstützen.


• Proaktive Beratung und Sparring für den Frontbereich bei Due-Diligence-Fragen sowie konstruktives Hinterfragen und Beeinflussen interner Anspruchsgruppen, um zum nachhaltigen und skalierbaren Geschäftswachstum der Bank beizutragen.

Ihr Profil

• 3-5 Jahre Erfahrung als Business Risk Manager in der ersten Verteidigungslinie mit Schwerpunkt Due Diligence und/oder als Compliance Officer bei einer Schweizer Bank sowie Erfahrung in mindestens einem der Zielmärkte Lateinamerika, Europa oder EAM.


• Höhere Ausbildung, beispielsweise ein Masterabschluss in Rechts- oder Wirtschaftswissenschaften, und/oder relevante Zertifizierungen, etwa im Bereich Due Diligence (Compliance) oder Sanktionen. Kenntnisse der internationalen Märkte und des regulatorischen Umfelds sowie Erfahrung in der Durchführung von Hintergrundprüfungen.


• Lösungsorientierte Denkweise und Fähigkeit, Risiken und geschäftliche Interessen abzuwägen, die Geschäftsperspektive in Risikodiskussionen zu vertreten und regulatorische Anforderungen im Einklang mit der Risikobereitschaft der Bank in klare, praxisnahe Empfehlungen für den Frontbereich zu übersetzen.


• Zuverlässige, verantwortungs- und risikobewusste Persönlichkeit mit analytischer Denkweise, ausgeprägten Kommunikationsfähigkeiten sowie einer sorgfältigen und strukturierten Arbeitsweise. Belastbarkeit und Freude an einem teamorientierten und flexiblen Umfeld.


• Fliessende Deutsch- und Englischkenntnisse sowie fliessende Spanisch- oder Portugiesischkenntnisse.

Für diese Position werden keine Bewerbungen von Personalvermittlungen berücksichtigt.

Benefits bei der LGT

A great place to work - a great place to have impact:Die LGT fördert die Vielfalt ihrer Mitarbeiter und Mitarbeiterinnen. Wir glauben, dass eine inklusive und wertschätzende Unternehmenskultur der Treiber für einen großartigen Arbeitsplatz ist und die Möglichkeit bietet, ein einzigartiges und erfolgreiches Team zu schaffen. Deshalb können unsere Mitarbeitenden auch von vielen zusätzlichen Benefits profitieren.

Familie und Beruf

• Flexible Arbeitsmodelle


• Sabbaticals


• Mindestens 25 Tage Jahresurlaub, abhängig vom Alter


• Optionen für bezahlten Sonderurlaub


• Mutterschafts- und Vaterschaftsurlaub, Möglichkeiten für zusätzlichen Elternurlaub


• Zusätzlicher Kinderbetreuungszuschuss für entgeltlich fremdbetreute Kinder bis 12 Jahre

Gemeinsam wachsen

• Interne Kurse


• Externe Kurse an der Liechtenstein Academy


• Unterstützung für externe Aus- und Weiterbildungen


• Coaching- und Mentoring-Programme


• Internationale Einsätze


• Intrapreneurship-Programm

Vergünstigungen und Vorteile

• Rabatte auf Bankprodukte und Dienstleistungen der LGT


• Co-Investments bei der LGT


• Rabatte auf Kranken- und Sachversicherungen


• Pensionsplan mit individuellen Optionen


• Verschiedene Initiativen zur Förderung der Mobilität/E-Mobilität


• Anerkennung wichtiger Lebensereignisse

Ihre Gesundheit

• Wellness- und Gesundheitsprogramme


• Subventionierte Fitness- und Yoga-Kurse


• Gesunde Mahlzeiten


• Täglich frisches Obst

Fühlen Sie sich angesprochen?

Dann füllen Sie einfach die Online-Bewerbung aus. Wir freuen uns, Sie kennen zu lernen.

Kontakt

David Becker

HR Recruiter

LGT Gruppe Holding AG

Kontaktformular