Business Analyst Claims (all genders)

AXA Group; Winterthur; Hybrid; CHF 90.000 - 130.000; Vollzeit

Benefits dieser Stelle

Flexible Arbeitsmodell

Jahresarbeitszeit

5 Wochen Ferien

AXA Shareplan

Halbtax-Rückerstattung

Zusammenfassung

AXA Schweiz sucht einen Business Analyst Claims (m/w/d) zur Mitgestaltung der digitalen Versicherungswelt. Du analysierst Prozesse, übernimmst Requirements Engineering und modellierst Fachlogik in DMN. Im agilen Umfeld entwickelst du Lösungen, begleitest Tests und arbeitest eng mit der Software-Entwicklung zusammen.

Du bringst Erfahrung mit BPMN/UML, Use-Case- und User-Story-Notation mit und kommunizierst sicher auf Deutsch und Englisch.

Qualifikationen

• Analysieren von Prozessen, Requirements Engineering und Modellierung von Fachlogik in DMN.
• Erfahrung mit gängigen Standards BPMN, UML, Use-Case- und User-Story-Notation.
• Strukturiertes Vorgehen, hohe Output-Qualität und technisches Verständnis
• Deutsch fließend, gute Englischkenntnisse; Zusammenarbeit mit Software-Entwicklern

Aufgaben

• Gemeinsam mit dem Produktteam innovative Lösungen für Kunden entwickeln.
• Prozesse analysieren, Requirements Engineering übernehmen und DMN-Modellierung durchführen.
• Testfälle erstellen, Tests durchführen und Enduser während der Testphase begleiten.
• Arbeiten in einem agilen, cross-funktionalen Team an Soll- und Zielbildern

Kenntnisse

Business Analysis

Requirements Engineering

DMN

BPMN

UML

User Stories

Ausbildung

IREB oder vergleichbare BA Zertifizierung

Jobbeschreibung

80-100%, Winterthur / Smart Working

befristet bis Ende 2028

Gestalte deine Zukunft– gemeinsam mit uns!

Gestalte als Business Analyst Claims (m/w/d) die digitale Zukunft der Versicherungsbranche aktiv mit – in einem agilen, teamorientierten Umfeld, das Flexibilität, Eigenverantwortung und offenen Austausch fördert. Nutze deine analytischen Stärken, Mut zur Innovation und eine klare Kundenorientierung, um pragmatische Lösungen zu entwickeln, die unmittelbar messbare Vorteile für unsere Kundinnen und Kunden bringen. Im Bereich Customer Operations gestalten wir individuelle Schaden- und Leistungserlebnisse für unsere Kunden. Die Kundinnen und Kunden stehen bei uns stets im Mittelpunkt. Mit unserer Customer-First-Mentalität sichern wir höchste Kundenzufriedenheit.

Im Bereich Customer Operations gestalten wir die individuellen Erlebnisse unserer Kundinnen und Kunden im Schaden- und Leistungsfall. Sie stehen bei uns im Mittelpunkt und gemeinsam mit ihnen finden wir die passende Lösung. So gewährleisten wir mit unserer Customer-first-Mentalität höchste Kundenzufriedenheit.

Das erwartet dich

• Gemeinsam mit erfahrenen Kolleginnen und Kollegen aus dem Produktteam entwickelst du innovative Lösungen für unsere Kunden.
• Du analysierst Prozesse, übernimmst das Requirements Engineering und modellierst Fachlogik in DMN.
• Du erstellst Testfälle, führst diese durch und begleitest Enduser während der Testphase.
• Du arbeitest in einem agilen, cross-funktionalen Team an Soll- und Zielbildern und treibst deren Umsetzung mit deinem offenen Mindset aktiv voran.

Das bringst du mit

• Du hast Leidenschaft für Business Analyse und Requirements Engineering, idealerweise mit Erfahrung im Grossfirmenumfeld und bist mit gängigen Modellierungs- und Beschreibungsstandards (z.B. BPMN, UML, Use-Case- und User-Story-Notation) vertraut.
• Du gehst strukturiert an neue Themen heran, kannst Komplexität schnell erfassen und lieferst qualitativ hochwertige Ergebnisse.
• Du hast ein gutes technisches Verständnis und Freude an der Zusammenarbeit mit Software-Entwicklern.
• Offenheit gegenüber neuen Technologien, insbesondere Künstlicher Intelligenz und die Bereitschaft, deren Potenziale zu nutzen.
• Zertifizierung als Business Analyst / Requirements Engineer (IREB oder vergleichbar) ist von Vorteil
• Kenntnisse in der Versicherungsbranche sind ebenfalls von Vorteil.
• Erfahrung mit CX/UX-Design und die Arbeit in agilen Teams ist ein Plus.
• Sehr gute Deutsch- und gute Englischkenntnisse runden dein Profil ab.

Das bieten wir dir

Wir sind überzeugt: Zufriedene Mitarbeitende bringen die besten Leistungen. Deshalb investieren wir in Benefits, die spürbare Vorteile bieten – über das Übliche hinaus.

Flexibilität und Freiraum: Smart Working (flexibles Arbeitsmodell) Jahresarbeitszeit, 5 Wochen Ferien (ab 50 Jahren 6 Wochen), Feriengeschenk 2 Wochen alle 5 Jahre, Ferienkauf bis zu 10 zusätzliche Tage/pro Jahr

Job und Familie: Familienfreundliche Meetingzeiten, 22 Wochen Mutterschaftsurlaub, 8 Wochen Urlaub für den anderen Elternteil, Kinderkrippensubventionen, Betriebliche Familienzulagen, freie Tage für Betreuung von Angehörigen und in herausfordernden, persönlichen Situationen

Vorsorge und Versicherungen: Attraktive Pensionskasse mit weitreichenden überobligatorischen Leistungen inklusive Wahlsparoptionen, bis zu 30% Rabatt auf Versicherungsprodukte

Flexible Benefits: AXA Shareplan (Mitarbeiterbeteiligung), CHF 500 jährlich auf der Vorteilsplattform Swibeco, vergünstigte Mittagsverpflegung oder Lunch-Card, Smart Working-Pauschale CHF 200 pro Jahr

Mobilität: Rückvergütung fürs Halbtax, Reka-Pay bis CHF 1’000 pro Jahr (20% Rabatt), Flottenrabatt, kostenlose E-Ladestation, AXA Leihfahrräder

Gesunde Balance im Arbeitsalltag: Kostenlose Check-Ups, jährliche Gesundheitswochen, vielfältige Bewegungsangebote (online/offline), Massageangebote, Ruheräume, Employee Care, Online-Gesundheitsportal, diverse Seminare/Events rund um Gesundheitsprävention & Mental Health

Entwicklung: 3 Tage individuelle Lernzeit, kostenlose Coachings, grosses Angebot an Lern- & Entwicklungsmöglichkeiten, finanzielle Beteiligung an Weiterbildungen, Förderung der Internen Mobilität, Talent-Entwicklungsangebote, Seminare für Mitarbeitende 55+ (AXA Horizon), Engagement in Communities zu unterschiedlichen Themen, Teilnahme an Innovationsprojekten (Innoday, AXA Hackathon, UnConference), 2 Tage Zeit für Freiwilligeneinsätze (Umwelt & Soziales)

Dein zukünftiger Arbeitsort

Pionierstrasse 3 - Google Maps

Vielfalt und Inklusion liegen uns bei der AXA am Herzen

Offenheit, Respekt und Wertschätzung von Unterschieden und Gemeinsamkeiten sind wesentliche Merkmale der Zusammenarbeit bei der AXA Schweiz. Wir möchten Chancengerechtigkeit fördern und auch im Bewerbungsprozess Barrieren abbauen.

Wenn du aufgrund von Behinderungen, Neurodivergenzen und/oder gesundheitlichen Einschränkungen Unterstützung oder individuelle Anpassungen benötigst, kannst du dich jederzeit an das Recruiting-Team unter [e-mail] wenden.

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Über die AXA

Bei der AXA glauben wir daran, dass jeder Mensch das Potenzial hat, die Zukunft aktiv mitzugestalten. Unser Ziel ist es, ein dynamisches, unterstützendes und fortschrittliches Arbeitsumfeld zu schaffen, das dich inspiriert, ermutigt und fördert. Mit einer Kultur, die geprägt ist von Zusammenarbeit auf Augenhöhe, Vertrauen und Vielfalt. Mit unseren modernen Arbeitsbedingungen möchten wir die Bedürfnisse unserer Mitarbeitenden berücksichtigen und dir den Raum geben, deine Stärken zu entfalten, Verantwortung zu übernehmen und dich im Team für neue Ideen zu engagieren. So kannst du dich persönlich weiterentwickeln und mit uns die Welt von morgen gestalten – indem wir schützen, was wirklich wichtig ist.

Du möchtest noch mehr über die AXA als Arbeitgeberin erfahren und tiefer in unsere Arbeitswelt eintauchen? Dann bist du auf unserer Karriereseite genau richtig!

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Wir freuen uns auf deine Bewerbung!