Imprimer
- Créer une alerte emploi
- Développer des exigences d'affaires et des business cases, élaborer des solutions tournées vers l'avenir en collaboration avec les entités concernées
- Analyser les processus métiers et les structures organisationnelles, identifier les potentiels d'amélioration et promouvoir activement les possibilités de numérisation
- Traduire les exigences métiers en exigences informatiques et développer des solutions informatiques au service des besoins métiers
- Accompagner ou diriger des projets informatiques de petite et moyenne envergure en conformité avec HERMES et les mener à bien, de l'idée à la réalisation
- laborer des cas de test, accompagner les tests utilisateurs
- Prendre en compte dès le départ les enjeux liés à la sécurité de l'information et à l'IA, et contribuer à une exploitation sûre des solutions numériques
Ce qui vous rend unique
- Diplôme de haute école en informatique de gestion, informatique ou économie d'entreprise, assorti d'une formation continue en business analysis (IREB). Une certification TOGAF et une connaissance de la méthode HERMES seraient appréciées
- Expérience avérée en business analysis, en élaboration d'exigences, de solutions et de bases de décision, ainsi qu'en méthodes agiles (par exemple SCRUM ou SAFe)
- Esprit d'analyse et de synthèse, capacité à traduire des exigences métiers en exigences informatiques
- Goût pour l'accompagnement ou la direction de projets informatiques et intérêt pour la transition numérique
- Orientation clients, compétences techniques et sociales élevées, fiabilité, discrétion
- Très bonne connaissance d'une langue officielle et connaissance active d'une autre. Une connaissance de l'anglais serait un avantage
Accompagner la transition numérique ne vous suffit pas, vous désirez y jouer un rôle clé? Alliez informatique et expertise métiers, repensez les processus et mettez en œuvre efficacement des solutions innovantes à l'OFSPO!
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- Nous nous engageons pour le succès du modèle suisse et pour le bien-être de la population
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- Nous veillons à l'égalité des chances, qui nous permet de déployer nos compétences et d'exprimer des points de vue différents
- La diversité au quotidien
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- Nous assistons et conseillons nos collaboratrices et collaborateurs pour toutes les questions liées à la santé physique ou psychique
Santé au travail
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- Nous favorisons l'aménagement d'emplois du temps répondant aux besoins individuels en proposant des formes de travail et des modèles de temps de travail flexibles
- Conciliation entre travail et vie privée
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Les personnes francophones étant sous-représentées dans notre unité administrative, nous nous réjouissons tout particulièrement de recevoir leur candidature