Buchhaltung & HR-Admin für Kita – Teilzeit

Verein Kinderkrippe Storchenäscht; Kerzers; On-site; CHF 70,000 - 100,000; Part time

Benefits offered by this job

Mitarbeiterrabatte

Flexible Arbeitszeiten

Gute ÖV-Anbindung

Mittagessen Mitarbeitertarif Fourchett

Job summary

Verein Kinderkrippe Storchenäscht in Kerzers sucht eine/n Sachbearbeiter/in Buchhaltung & Personalwesen mit 1–3 Jahren Erfahrung. Sie führen Buchhaltung, HR-Aufgaben und Lohnbuchhaltung eigenständig durch und arbeiten eng mit der Kita-Leitung zusammen.

Flexible Arbeitszeiten, gute ÖV-Anbindung und Mitarbeiterrabatte zählen zu den Vorteilen. Die Stelle ist auf Teilzeitbasis (30–40%) ausgelegt, mit langfristiger Perspektive im Team.

Qualifications

• Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder gleichwertige Qualifikation.
• 1-3 Jahre Berufserfahrung in der Buchhaltung und im HR-Bereich.
• Selbständige, lösungsorientierte und effiziente Arbeitsweise.
• Flair für Zahlen.
• Gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift.
• Gute PC-Kenntnisse.
• Offen, hilfsbereit, teamfähig.
• Freude an der Arbeit im Umfeld einer Kinderkrippe.

Responsibilities

• Führen der Buchhaltung (Debitoren, Kreditoren, Hauptbuch).
• Erstellung von Jahresabschlüssen, Mithilfe bei der Budgetierung.
• Vertragsabrechnungen und -management, sowie monatl. Rechnungslauf.
• Kommunikation und Abklärungen mit Eltern inkl. Mahnwesen.
• Lohnbuchhaltung und Lohnadministration.
• Kontakte mit Revisoren und Behörden.
• Versicherungsmanagement.
• Betreuung Subventionswesen.
• HR-Administration, interne HR Ansprechperson, Unfall- und Krankheitsmeldungen.
• Enge Zusammarbeit mit Kita-Leitung und Vorstand.

Skills

Buchhaltung

HR-Bereich

Lohnbuchhaltung

Teamfähigkeit

Education

Kaufmännische Ausbildung oder gleichwertige Qualifikation

Tools

MS Office

Rechnungswesen-Software

Job description

Verein Kinderkrippe Storchenäscht in Kerzers sucht eine/n Sachbearbeiter/in Buchhaltung & Personalwesen mit 1–3 Jahren Erfahrung. Sie führen Buchhaltung, HR-Aufgaben und Lohnbuchhaltung eigenständig durch und arbeiten eng mit der Kita-Leitung zusammen.

Flexible Arbeitszeiten, gute ÖV-Anbindung und Mitarbeiterrabatte zählen zu den Vorteilen. Die Stelle ist auf Teilzeitbasis (30–40%) ausgelegt, mit langfristiger Perspektive im Team.