Bereichsleitung Produktion mit agogischem Auftrag

Müntener & Thomas Personal- und Unternehmensberatung AG; Sargans; Vor Ort; CHF 140.000 - 180.000; Vollzeit

Zusammenfassung

Müntener & Thomas Personal- und Unternehmensberatung AG sucht eine unternehmerisch denkende Bereichsleitung Produktion (80–100 %) in Sargans, die den Produktionsbereich mit rund 25 Mitarbeitenden wirtschaftlich und fachlich weiterentwickelt.

Sie tragen Budget- und Kennzahlenverantwortung, pflegen Kundenbeziehungen, akquirieren Neukunden und gestalten die strategische sowie operative Weiterentwicklung als Mitglied der Geschäftsleitung.

Qualifikationen

• Technische oder industrielle Ausbildung mit betriebswirtschaftlicher Weiterbildung.
• Mehrjährige Führungserfahrung in Produktions- oder Wirtschaftsbereichen.
• Erfahrung in Akquise, Verkauf und Geschäftsentwicklung.
• Ausgeprägtes unternehmerisches Denken und gutes Netzwerk in der Region.

Aufgaben

• Führung des gesamten Produktionsbereichs mit rund 25 Mitarbeitenden
• Verantwortung für Budget und Wirtschaftlichkeitskennzahlen
• Pflege von Kundenbeziehungen und Neukundenakquise
• Mitgestaltung der strategischen und operativen Weiterentwicklung als GL-Mitglied
• Sicherstellung entwicklungsfördernder Arbeitsplätze für Mitarbeitende

Kenntnisse

Führungserfahrung

Kundenakquise

Geschäftsentwicklung

Unternehmerisches Denken

Netzwerk in der Region

Ausbildung

Technische Ausbildung

Betriebswirtschaftliche Weiterbildung

Jobbeschreibung

Bereichsleitung Produktion mit agogischem Auftrag
Mitglied der Geschäftsleitung (80 - 100 %)
SarganserlandSie wollen Wirtschaftlichkeit und soziale Wirkung zusammenbringen?

Eine soziale Institution sucht eine unternehmerisch denkende Führungspersönlichkeit, die einen Arbeitsbereich wirtschaftlich und fachlich weiterentwickelt und dabei sinnstiftende Arbeitsmöglichkeiten für Menschen mit Unterstützungsbedarf schafft.

Die Kernaufgaben

• Führung des gesamten Produktionsbereichs mit rund 25 Mitarbeitenden
• Verantwortung für Budget und Wirtschaftlichkeitskennzahlen
• Pflege von Kundenbeziehungen und Neukundenakquise
• Mitgestaltung der strategischen und operativen Weiterentwicklung als GL-Mitglied
• Sicherstellung entwicklungsfördernder Arbeitsplätze für Mitarbeitende

Das Anforderungsprofil

• Technische oder industrielle Ausbildung mit betriebswirtschaftlicher Weiterbildung
• Mehrjährige Führungserfahrung in Produktions- oder Wirtschaftsbereichen
• Erfahrung in Akquise, Verkauf und Geschäftsentwicklung
• Ausgeprägtes unternehmerisches Denken und gutes Netzwerk in der Region
• Verständnis für sozialen und agogischen Auftrag