Bereichsleiter Finanzen und Services

Nellen & Partner AG; Zürich; Vor Ort; CHF 150.000 - 190.000; Vollzeit

Benefits dieser Stelle

Einfluss auf Unternehmensentwicklung

Arbeiten auf Geschäftsleitungsebene

Gestaltungsfreiraum

Langfristiges Umfeld

Zusammenfassung

Nellen & Partner AG in Zürich sucht eine unternehmerisch denkende Persönlichkeit als Bereichsleiter Finanzen und Services (m/w/d). Sie übernehmen die Gesamtverantwortung für Finanzen, HR und administrative Prozesse und arbeiten eng mit der Geschäftsleitung zusammen, um das Unternehmen weiterzuentwickeln.

Sie bringen mehrjährige Führungs­erfahrung, starke Hands-on‑Mentalität und ausgeprägten Gestaltungswillen mit und treiben die Digitalisierung sowie die Professionalisierung der Organisation

Qualifikationen

• Höhere kaufmännische Ausbildung mit fundierter Erfahrung in Finanzen, Organisation, HR & Unternehmensprozessen.
• Mehrjährige Führungserfahrung in einer vergleichbaren Funktion wird erwartet.
• Ausgeprägte Hands-on-M Mentalität sowie strategisches Denkvermögen.

Aufgaben

• Verantwortung für Personalwesen inkl. Personaladministration, Mitarbeitendenentwicklung & HR-Prozesse.
• Finanz- und Rechnungswesen inkl. Budgetierung, Abschlüsse, Konsolidierung, Liquiditätsplanung & Controlling.
• Führung & Weiterentwicklung administrativer Prozesse, Systeme & Strukturen.
• Optimierung/Digitalisierung von Abläufen; Förderung einer effizienten Organisation.
• Sparringspartner für CEO; enge Zusammenarbeit mit Geschäftsleitung; Unterstützung operativer Bereiche.

Kenntnisse

Finanzen

Organisation

HR

Unternehmensprozesse

Führungsfunktion

Strategisches Denken

Hands-on

Gestaltungswille

Diskretion

Ausbildung

Höhere kaufmännische Ausbildung

Tools

Finanzsoftware

ERP-Systeme

Jobbeschreibung

Bereichsleiter Finanzen und Services (m/w/d)

Gestalten Sie die Zukunft eines etablierten Unternehmens aktiv mit

Für ein erfolgreiches, inhabergeführtes KMU suchen wir eine unternehmerisch denkende und führungsstarke Persönlichkeit als Abteilungsleiter Finanzen und Services (m/w/d). In dieser vielseitigen Schlüsselposition übernehmen Sie die Gesamtverantwortung für die administrativen Kernbereiche und tragen massgeblich zur Weiterentwicklung und Professionalisierung der Organisation bei. Als Mitglied der Geschäftsleitung arbeiten Sie eng mit der Unternehmensführung zusammen, leisten einen wesentlichen Beitrag zur nachhaltigen Weiterentwicklung des Unternehmens und agieren als vertrauensvoller Sparringspartner in operativen wie auch strategischen Fragestellungen.

Ihre Aufgaben

• Verantwortung für das Personalwesen inklusive Personaladministration, Mitarbeitendenentwicklung und HR-Prozessoptimierung
• Verantwortung für das Finanz- und Rechnungswesen der Unternehmensgruppe inklusive Budgetierung, Abschlüssen, Konsolidierung, Liquiditätsplanung und Controlling
• Führung und Weiterentwicklung administrativer Prozesse, Systeme und Strukturen
• Optimierung und Digitalisierung von Abläufen sowie Förderung einer effizienten und zukunftsorientierten Organisation
• Enge Zusammenarbeit mit der Geschäftsleitung in operativen und strategischen Fragestellungen sowie Sparringspartnerfunktion für den CEO
• Aktive Unterstützung der operativen Bereiche mit dem Ziel, administrative Abläufe zu vereinfachen und die Mitarbeitenden im Tagesgeschäft zu entlasten

Ihr Profil

• Höhere kaufmännische oder betriebswirtschaftliche Ausbildung bzw. eine vergleichbare Weiterbildung mit fundierter Erfahrung in Finanzen, Organisation, HR und Unternehmensprozessen sowie mehrjährige Erfahrung in einer vergleichbaren Führungsfunktion
• Breites Verständnis für Personal, Finanzen, Organisation und Unternehmensprozesse
• Ausgeprägte Hands‑on‑Mentalität kombiniert mit strategischem Denkvermögen
• Hohe Sozialkompetenz, Vertrauenswürdigkeit und Diskretion
• Freude an Veränderungsprozessen sowie an der Weiterentwicklung von Organisationen und Mitarbeitenden
• Unternehmerisches Denken und ein ausgeprägter Gestaltungswille
• Ausgeprägtes Verständnis für die Bedürfnisse eines operativ geprägten KMU sowie Freude daran, Prozesse nicht nur konzeptionell zu entwickeln, sondern gemeinsam mit den Mitarbeitenden praktisch umzusetzen

Ihre Benefits

• Eine vielseitige Schlüsselposition mit direktem Einfluss auf die Unternehmensentwicklung
• Mitarbeit auf Geschäftsleitungsebene mit kurzen Entscheidungswegen
• Ein anspruchsvolles und abwechslungsreiches Aufgabengebiet
• Grosser Gestaltungsspielraum und die Möglichkeit, nachhaltige Veränderungen zu bewirken
• Ein stabiles, wertorientiertes und langfristig ausgerichtetes Unternehmensumfeld

Vacant since: 07.09.2026

• Work location 8001 Zürich (ZH)
• Workload 100%
• Employment start By agreement
• Employment duration Permanent
• By online Online form