Bau-/ProjektleiterIn Hochbau

RUAG; Altdorf (UR); Hybrid; CHF 90.000 - 130.000; Vollzeit

Benefits dieser Stelle

13 Monatslöhne

Flexible Arbeitszeiten

Homeoffice-Optionen

Vergünstigungen Mobilität & Verpf- g-

Zusammenfassung

RUAG Real Estate AG sucht eine/n Bau-/ProjektleiterIn Hochbau zur Leitung örtlicher Bauprojekte im Schweizer Hochbau. Sie steuern Bauabläufe, koordinieren Architekten, Fachplaner und Unternehmern vor Ort und sichern Qualität sowie Kosten.

Sie bringen eine abgeschlossene Baulehre, idealerweise EFZ, sowie das Diplom als Dipl. Bauleiter Hochbau (HFP) oder kurz vor Abschluss mit. Flexible Arbeitszeiten, 13 Monatslöhne und vielfältige Weiterbildungen runden das Angebot ab.

Qualifikationen

• Abgeschlossene Bauausbildung; ideal MAURER EFZ oder Hochbauzeichner EFZ.
• Dipl. Bauleiter Hochbau (HFP) oder kurz vor Abschluss.
• Mehrjährige Praxis in örtlicher Bauleitung und Baustellenorganisation.
• Fundierte Kenntnisse der SIA-Normen (SIA 118) und NPK.
• Sichere Anwendung von Bauverwaltungssoftware (Messerli, Delta Project, MS Project)
• Verhandlungssichere Deutschkommunikation; lösungsorientierte Abstimmung mit Planern/Bauherren.

Aufgaben

• Örtliche Bauleitung und Überwachung der Arbeiten gemäss Plänen/Verträgen.
• Erstellung/Kontrolle des Bauzeitenplans und der Zwischentermine.
• Ausarbeitung detaillierter Leistungsverzeichnisse nach NPK.
• Kostenkontrolle, Rechnungsprüfung, Bauabrechnung.
• Ausschreibungswesen: Einholen, Vergleichen und Verhandeln von Offerten.
• Schnittstellenkoordination zwischen Architekten, Fachplanern, Unternehmern und Behörden.
• Mängelmanagement bei Abnahme und Behebung.
• Arbeitssicherheit: SUVA-Vorschriften und Sicherheitsmassnahmen.
• Garantiewesen: Betreuung des Bauobjekts nach Schlüsselübergabe.

Kenntnisse

Deutschkenntnisse

Führungskompetenz

Kostenbewusstsein

Ausbildung

Berufsausbildung Bauwesen (EFZ Hochbau)

Dipl. Bauleiter Hochbau (HFP)

Tools

Messerli

Delta Project

MS Project

Jobbeschreibung

Die RUAG Real Estate AG ist Immobilienkompetenzzentrum und Tochtergesellschaft der RUAG MRO Holding AG. Wir planen und realisieren massgeschneiderte Raum-, Bau- und Dienstleistungslösungen innerhalb unseres eigenen Immobilienportfolios an zentralen Standorten der Schweiz. Unser Fokus liegt auf der Dualität von Anlage- und Betriebsimmobilien, insbesondere für Spezialobjekte in den Bereichen Aviatik, Rüstungstechnologien und hochsichere Infrastrukturen. Darüber hinaus schaffen unsere Raumlösungen und Betreiberleistungen optimale Bedingungen für den Geschäftserfolg unserer Kunden. Mit einem ganzheitlichen Ansatz entlang des gesamten Immobilien-Lebenszyklus, digitalen Lösungen und langfristigen Kundenbeziehungen stehen wir für höchste Professionalität und nachhaltige Wertschöpfung.

Bau-/ProjektleiterIn Hochbau

Das kannst du bewegen

• Örtliche Bauleitung: Überwachung aller Arbeiten auf der Baustelle gemäss Plänen und Verträgen
• Terminplanung: Erstellung und laufende Kontrolle des Bauzeitenplans und der Zwischentermine
• Devisierung: Ausarbeitung detaillierter Leistungsverzeichnisse nach dem Schweizer Normpositionen-Katalog (NPK)
• Kostenkontrolle: Überwachung des Budgets, Prüfung von Rechnungen und Führen der Bauabrechnung
• Ausschreibungswesen: Einholen, Vergleichen und Verhandeln von Handwerker- und Unternehmerofferten
• Qualitätssicherung: Laufende Kontrolle der Bauausführung zur Vermeidung von Baumängel
• Schnittstellenkoordination: Abstimmung zwischen Architekten, Fachplanern, Unternehmern und Behörden vor Ort
• Mängelmanagement: Systematische Aufnahme von Mängeln bei der Bauabnahme und Überwachung der Behebung
• Arbeitssicherheit: Durchsetzung der SUVA-Vorschriften und Sicherheitsmassnahmen auf der Baustelle
• Garantiewesen: Betreuung des Bauobjekts während der ersten Phase nach der Schlüsselübergabe

Das bringst du mit

• Grundausbildung: abgeschlossene Berufslehre im Bauwesen, idealerweise als Maurer EFZ, (Hochbau)Zeichner EFZ oder vergleichbar
• Weiterbildung: Eidgenössisches Diplom als Dipl. Bauleiter Hochbau (HFP) oder kurz vor dem Abschluss
• Berufserfahrung: Mehrjährige Praxis in der örtlichen Bauleitung und Baustellenorganisation von Schweizer Hochbauprojekten
• Normen und NPK-Kenntnis: Fundiertes Wissen im Schweizer Baurecht und den gängigen SIA-Normen (insbesondere SIA 118) sowie versierter Umgang mit dem Normpositionen-Katalog (NPK) für die Devisierung und Arbeitsvorbereitung
• Software-Skills: Sichere Anwendung von Schweizer Bauadministrations-Software (z. B. Messerli, Delta Project) und MS Project
• Führungskompetenz: Durchsetzungsvermögen und Geschick im Führen und Koordinieren von Handwerkern und Subunternehmern
• Kommunikation: Verhandlungssichere Deutschkenntnisse sowie eine klare, lösungsorientierte Kommunikation mit Planern und Bauherren
• Arbeitsweise: Hohes Qualitäts- und Kostenbewusstsein mit einer strukturierten, selbstständigen und belastbaren Arbeitsweise
• Bereitschaft für gelegentlichen Pikettdienst

Wir legen grossen Wert auf Vielfalt und Chancengleichheit und unser Ziel ist es, ein vielfältiges Team aufzubauen, in dem alle ihre persönlichen Stärken voll entfalten können. Wir ermutigen insbesondere alle Personen, unabhängig von ihrem Geschlecht, die möglicherweise Bedenken haben, eine Stelle in einem armeenahen Umfeld anzunehmen, sich zu bewerben.

Deine Vorteile

Lohn und Nebenleistungen

Wir bieten dir ein leistungsorientiertes- und marktgerechtes Salär, 13 Monatslöhne sowie grosszügige Prämien- und Zulagen. Zusammen mit weiteren Nebenleistungen ergibt sich daraus ein attraktives Gesamtpaket.

Flexibles Arbeiten

Wir legen grossen Wert darauf, dass unsere Mitarbeitenden ein gesundes Gleichgewicht zwischen Beruf und Privatleben finden. Darum bieten wir unter anderem flexible Arbeitszeiten und Homeoffice-Optionen an.

Vergünstigungen

Bei RUAG profitierst du von Vergünstigungen in den Bereichen Mobilität und Verpflegung. Zudem profitierst du auf unserem Benefit-Portal von attraktiven Angeboten und hast Flottenrabatte bei verschiedenen renommierten Automarken.

Aufstiegs- und Weiterbildungsmöglichkeiten

Das Potenzial unserer Mitarbeitenden zu fördern und zu entfalten ist uns wichtig. Durch Schulungen, Kurse und Weiterbildungen unterstützen wir sie dabei, ihre Fähigkeiten kontinuierlich auszubauen um ihre beruflichen Ziele zu erreichen.

Freizeitangebote

Unsere Mitarbeitenden liegen uns am Herzen. Deshalb schenken wir ihnen zum Geburtstag einen freien Tag, bieten ein vielfältiges Sportangebot und die Möglichkeit, ergänzend zum jährlichen Ferienguthaben zusätzliche freie Tage gegen Lohnabzug zu beziehen.

Deine Ansprechperson

Judith Sattler
Talent Acquisition Specialist
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