ASSISTANTE SOCIO-EDUCATIVE OU ASSISTANT SOCIO-EDUCATIF À 60%

Ville de Carouge (GE); Carouge; On-site; CHF 32,000 - 42,000; Part time

Job summary

La Ville de Carouge recherche une Assistante socio-éducative ou Assistant socio-éducatif à 60% pour intervenir ponctuellement dans les cinq structures à prestations élargies du service enfance. Rattaché à l’EVE de Pinchat, ce pool itinérant assure le remplacement des postes en présence des éducatrices et éducateurs.

Vous êtes autonome, flexible et aimez le travail en équipe; vous assurez l’accueil, l’accompagnement des groupes d’enfants, les actes de vie quotidienne et participez au projet

Qualifications

• CFC d’ASE ou équivalent reconnu.
• Expérience professionnelle de 2 années minimum dans le domaine de l’enfance (un atout).

Responsibilities

• Accueillir, accompagner et assurer la gestion d’un groupe d’enfants.
• Garantir un accompagnement attentif et adapté dans les actes de la vie quotidienne, notamment en matière de soins de proximité et d’alimentation.
• Participer à la planification et à l’organisation des activités en lien avec le projet pédagogique.
• Collaborer à instaurer et conserver une atmosphère favorable au développement de chaque enfant.
• Etablir un partenariat avec les parents et/ou toute personne ressource.
• Participer activement au travail d’équipe avec vos collègues.

Skills

Autonomie

Travail en équipe

Education

CFC d’ASE, ou équivalent reconnu

Job description

ASSISTANTE SOCIO-EDUCATIVE OU ASSISTANT SOCIO-EDUCATIF À 60%

Pour notre pool de remplaçantes et remplaçants itinérants.

Carouge, ville citoyenne, ville de culture et d’intégration, ville résolument tournée vers l’avenir cherche à repourvoir, au sein de son service de l’enfance, une ou un :

Depuis le 1er janvier 2026, le Service de l’enfance assure le pilotage des espaces de vie enfantine (EVE) de la Ville de Carouge.

Cette organisation s’inscrit dans une démarche de valorisation des métiers, de professionnalisation des pratiques et de développement cohérent des prestations d’accueil de la petite enfance.

Dans ce contexte, un pool de remplaçantes et remplaçants itinérants permet de garantir les effectifs d’encadrement au sein des cinq structures à prestations élargies.

Vous êtes une personne autonome et flexible, appréciant le travail en équipe ?

Vous avez à cœur d’offrir un cadre d’accueil de qualité, favorable au développement de chaque enfant ?

Vous êtes animée ou animé par la curiosité et l’intérêt de découvrir différents cadres d’accueil ?

Rattaché à l’EVE de Pinchat, sous la responsabilité de sa direction, le poste implique des remplacements réguliers au sein des cinq structures à prestations élargies de la Ville de Carouge.

En étroite collaboration avec les éducatrices et éducateurs de l’enfance, vous aurez principalement la charge de (d’):

• Accueillir, accompagner et assurer la gestion d’un groupe d’enfants;
• Garantir un accompagnement attentif et adapté dans les actes de la vie quotidienne, notamment en matière de soins de proximité et d’alimentation ;
• Participer à la planification et à l’organisation des activités en lien avec le projet pédagogique ;
• Collaborer à instaurer et conserver une atmosphère favorable au développement de chaque enfant;
• Etablir un partenariat avec les parents et/ou toute personne ressource;
• Participer activement au travail d’équipe avec vos collègues.

NOUS VOUS OFFRONS

• Un environnement stimulant, dynamique, porté par l’action continue;
• Une culture du leadership bienveillant;
• Des conditions de travail attractives.

VOUS OFFREZ

• CFC d’ASE, ou équivalent reconnu;
• Expérience professionnelle de 2 ans minimum dans le domaine de l’enfance (un atout);
• Nationalité suisse ou en possession d’une autorisation de travail valable;
• Disponibilité de minimum 3 journées fixes de travail ;
• Mobilité requise et capacité à se déplacer aisément au sein du périmètre de la Ville de Carouge.

Entrée en fonction

Dès que possible

Classe de traitement

5 (grille petite enfance base 35 jours)

Taux d’occupation

60%

La Ville de Carouge s’inscrit dans une démarche de promotion de l’égalité entre femmes et hommes ainsi que de la diversité. Les postes sont ouverts à chacune et chacun sans aucune distinction. Les candidatures du genre sous-représenté sont vivement encouragées.