Assistant RH 60% - Contrat à durée maximale de 18 mois

Centre médico-social Martigny & Régions; Unterwallis; Hybride; CHF 47 000 - 60 000; Temps partiel

Avantages offerts par ce poste

Horaires flexibles

Télétravail possible

Résumé du poste

Le CMS Martigny & Régions recherche un(e) Assistant(e) RH 60% en contrat à durée maximale de 18 mois pour soutenir le service RH et la gestion administrative du personnel sur les sites de Saxon, Martigny et Entremont.

Vous assurez le suivi des dossiers, la rédaction de courriers, le contrôle des heures et le suivi des statistiques et des formations, tout en veillant à la confidentialité et à la qualité des documents. Télétravail possible.

Qualifications

• Titulaire du certificat de Gestionnaire RH et au moins trois années d'expérience dans une fonction similaire.
• Bonne connaissance du cadre légal suisse.
• Maîtrise du français à l'écrit et à l'oral.
• Compétences en extraction de statistiques et contrôle de données.
• Maîtrise d'Office (Teams, OneNote, Outlook, Excel et Word) et Canva souhaitable.

Responsabilités

• Gérer l'administration du personnel et suivre les dossiers.
• Rédiger des courriers et contrôler les heures.
• Suivre les statistiques et les formations.
• Collaborer avec les interlocuteurs internes des sites Saxon, Martigny et Entremont.

Connaissances

Aisance rédactionnelle

Maîtrise du français

Maîtrise Microsoft Office

Connaissance Canva

Formation

Certificat de Gestionnaire RH

Outils

Microsoft Office

Canva

Description du poste

Le CMS Martigny & Régions compte plus de 450 collaborateurs répartis sur les sites de Saxon, Martigny et Entremont.

Afin de répondre aux besoins d’une population diversifiée et de poursuivre la réalisation de nos objectifs à long terme, en cohérence avec notre vision, nous souhaitons renforcer notre service administratif RH dans le cadre d’un contrat d’une durée maximale de 18 mois.

Vous souhaitez rejoindre un environnement dynamique, où la collaboration et la cohésion sont des valeurs essentielles ? Nous mettons au concours le poste de :

Assistant·e RH 60% - Contrat à durée maximale de 18 mois

Votre mission

En tant qu'assistant RH, vous contribuez à la gestion administrative du personnel et au bon fonctionnement du service RH. Vous assurez le suivi des dossiers, notamment en lien avec les entrées, les départs et les modifications contractuelles. Vous participez également à la rédaction des courriers, au contrôle des heures ainsi qu’au suivi des statistiques et des formations.

Vous collaborez avec les différents interlocuteurs internes et apportez un soutien administratif aux sites de Saxon, Martigny et Entremont, selon les besoins du service.

Votre profil

Formation et expérience

• Titulaire du certificat de Gestionnaire RH, vous disposez de bonnes connaissances du cadre légal suisse et justifiez d’au moins trois années d’expérience dans une fonction similaire.

Compétences techniques

• Votre aisance rédactionnelle et votre excellente maîtrise du français vous permettent de produire des documents professionnels de qualité.
• Vous êtes à l’aise avec l’extraction de statistiques, le contrôle de données et la mise en page de documents.
• Vous maîtrisez Microsoft Office (Teams, One Note, Outlook, Excel et Word) et la connaissance de Canva serait un atout.

Compétences personnelles

• Organisé et rigoureux, vous savez prioriser vos activités et respecter les délais.
• Autonome et doté d’un bon esprit d’analyse, vous savez identifier les erreurs et proposer des améliorations.
• À l’écoute, bienveillant et assertif, vous favorisez une collaboration constructive avec vos interlocuteurs.
• Discret et respectueux, vous accordez une importance particulière à la confidentialité des informations.
• Polyvalent et flexible, vous savez faire face aux imprévus et répondre aux besoins du service.

Prérequis

• Vous êtes titulaire du permis de conduire de catégorie B et disposez d’un véhicule personnel.

Ce que nous vous offrons

• Une activité variée dans un secteur en croissance ;
• Un cadre de travail dynamique et collaboratif ;
• Des outils de travail mobiles ;
• Une valorisation de vos compétences et des possibilités de formation continue ;
• Des prestations sociales de premier ordre et des avantages employés ;
• Des horaires flexibles du lundi au vendredi, avec possibilité de télétravail ;
• Des conditions d’engagement conformes à la CCT SLD du Groupement valaisan des centres médico-sociaux.

Informations pratiques

• Entrée en service : dès le 1er janvier 2027 ou à convenir ;
• Délai de postulation : 12 novembre 2026.

Dans un souci d’inclusivité, les formes masculines utilisées dans cette annonce s’appliquent également au féminin.