Mach aus dieser Rolle ein Vorstellungsgespräch — ein Lebenslauf und ein Anschreiben, die darauf ausgerichtet sind, was dieser Arbeitgeber sucht.
Le Casino Barrière Montreux recherche un/une Assistant(e) exploitation informatique junior, basé sur les rives du lac Léman, pour soutenir l'équipe IT et assurer la continuité des services. Vous travaillez dans un cadre opérationnel sur les systèmes du groupe Barrière en Suisse.
Profil recherché: informaticien avec CFC ou supérieur, expérience en admin système et réseaux, maîtrise Windows et Linux, et disponibilité pour assurer les astreintes occasionnelles.
Le poste est basé sur les rives du lac Léman en Suisse, au sein du Casino Barrière Montreux, dans un cadre somptueux orné d'une vue panoramique sur le lac et les Alpes avec une superficie de 10'000 m2 réservée aux divertissements. Le Casino Barrière Montreux fait partie du groupe leader français, le groupe Barrière et regroupe à ce jour, un bar, un restaurant, des salles de banquets et de spectacles, une salle de jeux (259 machines à sous, 47 jeux électroniques, 19 tables de jeux et 1 poker room avec 5 tables de poker, 4 Blackjack, 1 Diceball, 2 tables d'Ultimate Texas Hold'em, 1 réversible Blackjack et Punto Banco, et 6 tables de roulette anglaise), et des boutiques.
Contrat fixe à 100% ; Statut : employé ; Prise de poste le plus rapidement possible
Informaticien titulaire d'un CFC ou supérieur. Expérience dans l'administration système et réseaux.
Gestion et exploitation globale du parc : Du déploiement/masterisation des postes de travail jusqu'au dépannage et maintien en condition opérationnelle des serveurs.Environnement Windows & Infrastructure : Client/Serveur Windows, Active Directory, Hyper‑V, MS SQL Server.Environnement Linux & Écosystème : Administration sous Ubuntu, Rocky Linux et AlmaLinux pour la gestion d'applications spécifiques, conteneurisation (Docker) et bases de données (MariaDB, PostgreSQL).Assistance utilisateurs & Support (Niveaux 1, 2 et 3) : Prise en charge intégrale des tickets d'incidents, résolution des problèmes complexes et dépannage de proximité.Monitoring et supervision : Suivi des actifs réseaux et de la performance globale de l'infrastructure.Outils collaboratifs : Une bonne connaissance de Google Workspace est un plus.
Titulaire du permis de conduire, vous êtes mobile et disponible pour répondre aux contraintes d'une exploitation ouverte 7j/7. Dès que vous serez formé vous acceptez le principe des astreintes(soirées ou week-ends selon planning) pour garantir la continuité de service.
Collaborateur de terrain, vous possédez un vif intérêt pour le secteur des loisirs. Votre autonomie et votre sens de l'initiative vous permettent d'être opérationnel rapidement. Vous appréciez les contacts avec tout type d'interlocuteur interne. Rigoureux et proactif, vous aimez et savez gérer plusieurs dossiers de front.
Doté d'une bonne gestion du stress, vous faites preuve d'une grande réactivité face aux problématiques techniques ou opérationnelles.
Vous avez le sens des responsabilités et appréciez le contact direct avec les équipes et le public.
Leader des casinos en France et acteur majeur de l'hôtellerie de luxe, de la restauration, des loisirs et du divertissement, Barrière se réinvente chaque jour. Au carrefour de destinations emblématiques et de lieux légendaires, Barrière a façonné bien plus qu'un simple héritage : il a créé une signature.
Du Normandy à Deauville au Fouquet's à New York, le Groupe Barrière se distingue, à travers ses 21 hôtels, par son art de vivre à la française, unique et authentique. Dans ses 34 casinos et clubs, il fait vivre la passion du jeu, l'esprit festif et le goût du divertissement.
Fondée en 1912 et aujourd'hui codirigée par Joy Desseigne-Barrière et Alexandre Barrière, Barrière demeure une entreprise familiale où les valeurs d'hospitalité et d'excellence se transmettent de génération en génération, au sein de ses équipes en France et à l'international. Et peut-être avec vous demain ?
Chez Barrière, nous valorisons la diversité sous toutes ses formes et accueillons chaque candidature avec enthousiasme. Nous adaptons également notre processus de recrutement, sur demande, afin de répondre aux besoins des candidats en situation de handicap. Par ailleurs, nous apprécions les profils qui partagent notre engagement en matière de responsabilité sociale des entreprises (RSE) et qui souhaitent contribuer à notre mission d'avoir un impact positif sur la société et l'environnement.