Assistant-e social-e à 40 % (m/f/d)

Schweizerischer Blinden- und Sehbehindertenverband; Bern; Vor Ort; CHF 24.000 - 32.000; Teilzeit

Benefits dieser Stelle

CFF demi-tarif

Environnement flexible

Soutien formation

Diversité

Zusammenfassung

Schweizerischer Blinden- und Sehbehindertenverband recherche un-e Assistant-e social-e à 40 % pour aider les personnes aveugles et malvoyantes et leurs proches. Vous coordonnerez les démarches liées aux prestations sociales et collaborerez avec les intervenants du secteur du handicap.

Le poste exige une formation HES ou équivalent, une expérience pertinente et une maîtrise du français et d’une connaissance de l’autre langue. Permis de conduire souhaité et travail en réseau pluridisciplinaire.

Qualifikationen

• Formation HES ou équivalente d’assistant-e social-e.
• Expérience professionnelle de plusieurs années en tant qu'assistant-e social-e.
• Maîtrise du français et connaissance suffisante de l’autre langue (allemand).
• Bonnes connaissances des assurances sociales (AI/AVS).
• Expérience dans l’accompagnement et réadaptation de personnes en situation de handicap.

Aufgaben

• Conseils aux personnes aveugles et malvoyantes et à leurs proches.
• Mise en route et suivi de démarches administratives relatives aux prestations sociales.
• Coordination des démarches de réadaptation avec les intervenants (Basse Vision, Orientation et Mobilité, Vie Journalière, Job coaching, médecins, écoles, employeurs, assurances).
• Accompagnement et soutien personnalisé dans les démarches de réadaptation sociale et professionnelle.
• Informer le public et les milieux spécialisés sur les besoins des personnes en situation de handicap et les représenter auprès des autorités.

Kenntnisse

Conseil social

Réseau pluridisciplinaire

Résolution de cas

Ausbildung

Formation HES assistant-e social-e

Jobbeschreibung

Cherchez-vous un travail qui a du sens ? Alors vous êtes à la bonne adresse. La Fédération suisse des aveugles et malvoyants fsa est la plus grande organisation nationale d'entraide pour les personnes aveugles et malvoyantes. Nous aidons les personnes concernées à mener une vie autonome. La fsa atteint cet objectif en informant et en défendant leurs intérêts auprès du public, en les conseillant et en les sensibilisant, ainsi qu'en promouvant des technologies innovantes.

Assistant-e social-e à 40 % (m/f/d)

Vos tâches

• Conseils aux personnes aveugles et malvoyantes et à leurs proches.
• Mise en route et suivi de démarches administratives relatives aux prestations sociales auxquelles peuvent prétendre les personnes en situation de handicap visuel.
• Coordination des démarches de réadaptation avec les différents intervenants (spécialistes Basse Vision / Orientation et Mobilité / Activités de la Vie Journalière / Job coaching, médecins, écoles, employeurs, assurances).
• Accompagnement et soutien personnalisé dans les démarches de réadaptation sociale et professionnelle.
• Informer le public ainsi que les milieux spécialisés sur les besoins des personnes aveugles et malvoyantes et les représenter auprès des autorités et des instances spécialisées.

Votre profil

• Formation HES ou équivalente d’assistant-e social-e.
• Expérience professionnelle de plusieurs années en tant qu'assistant-e social-e.
• De lange maternelle allemande ou française avec de très bonnes connaissances de l’autre langue (activité bilingue).
• Bonnes connaissances des assurances sociales (AI / AVS en particulier).
• Expérience dans l’accompagnement et la réadaptation de personnes en situation de handicap.
• Intérêt pour le travail pluridisciplinaire et en réseau.
• Capacité à résoudre des situations complexes liées à l’intégration sociale et professionnelle.
• Connaissance du réseau médico-social fribourgeois.
• Vous disposez d’un permis de conduire.

Ce que nous offrons

• Une activité dans un secteur innovant où la recherche et la technologie sont prépondérantes.
• Un bon accompagnement lors de l'introduction à vos tâches.
• Un environnement de travail flexible au sein d’une équipe motivée et engagée.
• Un soutien proactif à la formation continue.
• Des principes de direction vécus, par exemple la confiance et la reconnaissance au travail.
• Un abonnement demi-tarif CFF.
• Des conditions d’emploi modernes.
• L’ouverture à la diversité.

Vous avez des questions?
Christian Roulin, responsable du service, y répond volontiers.
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