Assistant·e social·e

REISO; Nyon; On-site; CHF 45,000 - 65,000; Full time

Job summary

REISO recherche un(e) Assistant·e social·e ou éducateur·rice Ariane à 60% pour Nyon et le Canton de Vaud. Vous assurerez l’accompagnement des bénéficiaires des chambres et logements de transition dans le cadre du projet Ariane, en binôme, sous la supervision de la Cheffe du secteur Hébergements d’urgence et logements.

Le poste implique 60% du temps en jours ouvrés (lundi–vendredi, possibilité 4 jours), avec présence régulière à Nyon et déplacements dans le canton.

Qualifications

• Formation d’assistant·e social·e ou éducateur·rice HES ou équivalente.
• Minimum 3 ans d’expérience dans l’accompagnement.
• Permis de conduire et véhicule.
• Bonne connaissance du système social suisse (Vaudois idéal).
• Autonomie et capacité à développer des collaborations étroites avec les partenaires.

Responsibilities

• Coordonner les demandes de logements Ariane avec les partenaires.
• Étudier les dossiers de candidature et accueillir les bénéficiaires.
• Suivre les situations et construire des mesures d’accompagnement individuel.
• Orienter les bénéficiaires vers les partenaires selon leurs besoins et leur réseau.
• Superviser l’utilisation des espaces et suivre les infrastructures.
• Participer à des séances internes et externes.

Skills

Flexibilité

Autonomie

Rigueur

Communication

Capacité d’analyse

Education

Assistant social ou éducateur HES

Job description

Caritas Vaud agit avec les personnes en situation de précarité sociale ou économique, pour améliorer concrètement leurs conditions de vie, favoriser leur autonomie et promouvoir leur inclusion dans le canton de Vaud.

Caritas Vaud, en partenariat avec le département Solidarités de l’Eglise catholique, gère dans cadre du projet Ariane, un vingtaine de logements de transition. Partant du principe que toute démarche de réinsertion est vaine en l’absence d’un toit et bénéficiant du soutien de la Direction de l’insertion et des solidarités (DIRIS) du Canton de Vaud, six chambres de transition ont aussi été créées en 2022 à Nyon.

Afin de renforcer notre dispositif, nous sommes à la recherche d’un·e

Assistant·e social·e ou éducateur·rice Ariane à 60%

Nyon (à 30%) et Canton de Vaud (à 30%)

À ce poste, vous assurez la gestion et l’accompagnement des bénéficiaires des chambres et logements de transition dans le cadre du projet Ariane et êtes responsable de son bon fonctionnement. Vous travaillez en binôme avec une autre collaboratrice en charge du programme. Vous reportez à la Cheffe du secteur Hébergements d’urgence et logements.

60% du lundi au vendredi (possible sur 4 jours), en journée, avec des présences régulières à Nyon.

Votre mission

• Coordonner les demandes de logements Ariane avec les partenaires (notamment CSR, CSIR, Malley Prairie…);
• Étudier les dossiers de candidature, participer à la sélection et accueillir les bénéficiaires;
• Suivre régulièrement les situations, identifier les freins au relogement et construire des mesures d’accompagnement individuel;
• Orienter les bénéficiaires auprès des partenaires en fonction de leurs besoins et être en contact avec leur réseau;
• Superviser l’utilisation des espaces de vie communs et assurer le suivi des infrastructures pour un bon fonctionnement avec les services internes et externes;
• Participer à des séances internes et externes.

Votre profil

• Formation d’assistant·e social·e ou éducateur·rice HES ou formation jugée équivalente;
• Expérience professionnelle d’au moins 3 ans dans l’accompagnement, le suivi ou la prise en charge de personnes en situation de vulnérabilité;
• Permis de conduire et véhiculé∙e;
• Bonne connaissance du système social suisse et, idéalement, du réseau socio-sanitaire vaudois;
• Flexibilité et capacité à travailler de manière autonome tout en développant des collaborations étroites avec les partenaires internes et externes;
• Aisance dans la coordination de situations multiples et la gestion de dossiers complexes;
• Expérience dans le domaine du logement de transition ou de la précarité constitue un atout.
• Organisé·e, rigoureux·se et autonome, vous disposez d’excellentes capacités relationnelles et appréciez les contacts humains. Vous savez instaurer une relation de confiance avec des personnes en situation de précarité tout en garantissant le respect du cadre défini. Vous faites preuve d’écoute, de bienveillance et de capacité d’analyse dans l’évaluation des situations.
• À l’aise dans le travail en réseau, vous collaborez efficacement avec les partenaires et contribuez activement à la recherche de solutions adaptées aux besoins des bénéficiaires.

Entrée en fonction: 1erfévrier 2027
Délai de postulation: 02décembre 2026

Nous attirons votre attention sur le fait qu’il ne sera répondu qu’aux candidatures retenues.