Asset Manager Wind Nordeuropa

ewz; Zürich; Vor Ort; CHF 130.000 - 170.000; Vollzeit

Benefits dieser Stelle

Mobiles Arbeiten

Flexible Arbeitsmodelle

Zusätzliche Ferienoptionen

Weiterbildung

Zusammenfassung

ewz sucht eine erfahrene Führungskraft, die eigenverantwortlich Windparkgesellschaften in ihrem Portfolio leitet und der Geschäftsführung sowie der Muttergesellschaft berichtet.

Sie überwacht Betriebsführer und externe Dienstleister, analysiert die Anlagenleistung, behält Fristen im Blick und setzt Optimierungsprojekte technisch um. Gute Deutsch- und Englischkenntnisse sowie Erfahrung in Energievermarktung sind vorteilhaft.

Qualifikationen

• Abschluss FH/Uni/ETH in technischem oder betriebswirtschaftlichem Gebiet; ideal Berufserfahrung in Erneuerbaren Energien.
• Technische und wirtschaftliche Zusammenhänge verstehen, um Betrieb von Windparks zu analysieren und einzuordnen.
• Betriebsdaten sicher analysieren; Verständnis für Energievermarktungsprozesse.
• Koordination zwischen Eigentümern, Betriebsführern, Technikern und Versicherungen übernehmen.
• Analyse-Tools und Datenbanken sicher nutzen; Anlagenperformance überwachen; Inspektionen vor Ort durchführen; Deutsch und Englisch verhandlungssicher; skandinavische Sprachen von Vorteil.

Aufgaben

• Du leitest eigenverantwortlich die dir zugeordneten Windparkgesellschaften in deinem Portfolio und berichtest gegenüber der Geschäftsführung und der Muttergesellschaft.
• Dabei überwachst und steuerst du die Arbeit von Betriebsführer*innen und externen Dienstleiter*innen.
• Das technische Verständnis, um bei Bedarf die Performance der Windenergieanlagen zu analysieren und technische Themen mit Dienstleistern kompetent zu besprechen gehören zu deinem Repertoire.
• Fristen und Pflichten der Windparkgesellschaften behältst du stets im Blick und sorgst für deren Einhaltung.
• Zusätzlich übernimmst du die Kostenkontrolle, betreust die relevanten Stakeholder und setzt technische Optimierungsprojekte um.

Kenntnisse

Datenanalyse

Technische Analyse

Kommunikation

Englisch verhandlungssicher

Ausbildung

Abschluss FH/Uni/ETH in Technik oder BWL

Tools

Datenbanken

Analyse-Tools

Jobbeschreibung

ewz ist seit über 130 Jahren täglich dynamisch und visionär unterwegs. Ob nachhaltige Energieproduktion, smarte Energielösung oder innovative Vernetzungstechnologie: Entwickle mit uns heute, was morgen wichtig ist.

Dafür setzt du deine Energie ein

• Du leitest eigenverantwortlich die dir zugeordneten Windparkgesellschaften in deinem Portfolio und berichtest gegenüber der Geschäftsführung und der Muttergesellschaft.
• Dabei überwachst und steuerst du die Arbeit von Betriebsführer*innen und externen Dienstleiter*innen.
• Das technische Verständnis, um bei Bedarf die Performance der Windenergieanlagen zu analysieren und technische Themen mit Dienstleistern kompetent zu besprechen gehören zu deinem Repertoire.
• Fristen und Pflichten der Windparkgesellschaften behältst du stets im Blick und sorgst für deren Einhaltung.
• Zusätzlich übernimmst du die Kostenkontrolle, betreust die relevanten Stakeholder und setzt technische Optimierungsprojekte um.

Das bringst du mit

• Du hast einen Abschluss (FH/Uni/ETH) in einem technischen oder betriebswirtschaftlichen Gebiet und bringst idealerweise Berufserfahrung im Bereich der Erneuerbaren Energien mit.
• Technische und wirtschaftliche Zusammenhänge versteht du, um sie beim Betrieb von Windparks zu erkennen, zu analysieren und richtig einzuordnen.
• Betriebsdaten und -berichte kannst du sicher analysieren und bringst darüber hinaus ein gutes Verständnis für Energievermarktungsprozesse mit.
• Als kommunikative Schnittstelle koordinierst du souverän zwischen Eigentümer*innen, Betriebsführer*innen, Techniker*innen und Versicherungen.
• Du nutzt Analyse-Tools und Datenbanken sicher, überwachst bei Bedarf die Anlagenperformance und führst technische Inspektionen vor Ort durch – auf Deutsch und Englisch verhandlungssicher, Kenntnisse einer Skandinavischen Sprache sind ein Plus.

Vielfalt bereichert und bringt uns weiter. Wir begrüssen Bewerbende aus verschiedenen Kulturen, Generationen, mit unterschiedlichen Werten und Einstellungen und setzen uns für Chancengleichheit jeden Geschlechts sowie jeder sexuellen Orientierung ein.

Dein Arbeitsort

Tramstrasse 35

8050 Zürich

Für Personaldienstleister

Für diese Stelle nehmen wir keine Dossiers von Personaldienstleister entgegen.

Das hast du dir verdient

Mehr Energie für dein Leben:

Durch mobiles Arbeiten, flexible Arbeitsmodelle und Teilzeitmöglichkeiten kannst du deine Arbeitszeit aktiv mitgestalten und sie so einteilen, wie sie am besten zu deinem Leben passt. Du kannst beispielsweise bis zu 2 Wochen zusätzliche Ferien einkaufen und auf allen Stufen Teilzeit arbeiten. Auch Jobsharing/-splitting und unbezahlter Urlaub sind bei uns natürlich möglich.

Eine Investition in deine Zukunft:

Wir legen nicht nur Wert darauf, faire und transparente Löhne zu zahlen, sondern stellen auch sicher, dass dir von deinem Lohn mehr übrigbleibt. Wir übernehmen 60% der Sparbeiträge und bieten zusätzlich einen überobligatorischen Zins auf das angesparte Kapital.

Nachhaltig und vergünstigt reisen:

Mit dem Mobilitätsbeitrag von bis zu 600 Franken im Jahr reist du günstig und nachhaltig – egal, ob du mit dem Velo durch Zürich radeln oder mit dem Zug die Schweiz erkunden willst.

Ein Energieschub für deine Freizeit:

Wir zahlen dir monatlich 100 Franken auf deine Lunch-Check Karte ein. Zudem profitierst du jährlich von weiteren Fringe Benefits im Wert von 150 Franken und von attraktiven Handyabos.

Entwicklung und Weiterbildung:

Mit unserem Talentmanagement fördern wir deine Entwicklung gezielt – durch vielfältige interne und externe Weiterbildungsangebote sowie spannende Entwicklungsmöglichkeiten.

Sinnhafte Arbeit:

Nachhaltigkeit und sinnstiftende Arbeit sind bei uns nicht nur Worte: Gestalte bei uns Zürich und die Zukunft mit. Setze gemeinsam mit uns Energie für ein gutes Morgen frei.

Mehr zu unseren Vorteilen

Mit deiner Power setzt du neue Energie für ein gutes Morgen frei – das belohnen wir mit spannenden Vorteilen!

Mehr erfahren

So lernen wir uns kennen

Bewerbung

Virtuelles Erstgespräch

Persönliches Zweitgespräch

Finaler Entscheid

Hast du Fragen zum Bewerbungsprozess oder zur Stelle? Kontaktiere uns

Rahel Struchen

HR Business Partner

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Martin Oeschger

Leiter Erneuerbare Nordics

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