Architecte ActiveMQ - F/H/X

Amaris Consulting | Part of Mantu; Genf; Vor Ort; CHF 180.000 - 240.000; Vollzeit

Benefits dieser Stelle

Communauté internationale

Académie interne et formations

Événements d’équipe et team buildings

Zusammenfassung

Amaris Consulting, basé à Genève, recherche un architecte middleware expérimenté pour concevoir et faire évoluer des architectures de messagerie basées sur Apache ActiveMQ. Vous garantirez performance, sécurité et haute disponibilité des flux applicatifs.

Vous apporterez une expertise sur les standards JMS, Java et les environnements distribués à forte criticité. Le poste implique un travail étroit avec les équipes de développement et d’exploitation sur des architectures robustes et sécurisées.

Qualifikationen

• 10+ années d’expérience en architecture logicielle ou middleware, avecExpertise sur Apache ActiveMQ.
• Maîtrise de Java, des standards JMS et des architectures distribuées orientées événements.
• Connaissances solides en sécurité des systèmes et en exploitation middleware.
• Expérience avec Spring, Spring Boot et des solutions de messaging comme Kafka/RabbitMQ/MQ souhaitée.

Aufgaben

• Concevoir et faire évoluer des architectures de messagerie basées sur Apache ActiveMQ.
• Définir les standards et les bonnes pratiques liées au messaging.
• Rendre les architectures robustes, scalables et hautement disponibles.
• Optimiser performances et continuité des flux de messages.
• Administrer les queues, topics et politiques de redelivery.
• Sécuriser les échanges et gérer les autorisations et le chiffrement.
• Diagnostiquer et résoudre incidents en production en tant que référent technique 3.
• Rédiger documentation technique et dossiers d’architecture et accompagner les équipes.

Kenntnisse

Java

JMS

Distributed events

Security

Linux

Spring/Spring Boot

Messaging systems

English

Tools

ActiveMQ

Kafka

RabbitMQ

Jobbeschreibung

Job Description

Au sein d’Amaris Consulting, vous rejoindrez une équipe IT basée à Genève et interviendrez sur des projets d’architecture middleware à forte criticité. Vous contribuerez à la conception, à l’évolution et à l’optimisation d’architectures de messagerie basées sur Apache ActiveMQ, en garantissant performance, sécurité, résilience et haute disponibilité des flux applicatifs.

Responsabilités

• Concevoir et faire évoluer des architectures de messagerie basées sur Apache ActiveMQ.
• Définir les standards, bonnes pratiques et principes d’architecture liés au messaging.
• Mettre en place des architectures robustes, scalables, résilientes et hautement disponibles.
• Optimiser les performances, la fiabilité et la continuité des flux de messages.
• Implémenter et administrer les queues, topics, virtual topics et politiques de redelivery.
• Sécuriser les échanges applicatifs grâce à l’authentification, aux autorisations et au chiffrement.
• Diagnostiquer et résoudre des incidents complexes en production en tant que référent technique niveau 3.
• Accompagner les équipes de développement et d’exploitation, tout en rédigeant la documentation technique et les dossiers d’architecture.

À propos de vous

• Expérience de plus de 10 ans en architecture logicielle ou middleware, avec une expertise confirmée sur Apache ActiveMQ.
• Maîtrise de Java, des standards JMS et des architectures distribuées orientées événements.
• Expertise des environnements à haute disponibilité, à forte charge et à forte criticité.
• Connaissances solides en sécurité des systèmes, flux applicatifs, environnements Linux et exploitation middleware.
• Expérience avec Spring, Spring Boot ou d’autres solutions de messaging telles que Kafka, RabbitMQ ou MQ appréciée.
• Français courant. Anglais professionnel apprécié pour évoluer dans un environnement international.
• Autonomie, rigueur, sens du relationnel et capacité à résoudre des problématiques techniques complexes.

Ce que nous offrons

• Une communauté internationale réunissant plus de 110 nationalités différentes.
• Un environnement où la confiance a une place centrale : 70 % de nos leaders clés ont commencé leur carrière au premier niveau de responsabilités.
• Un système de formation solide avec notre Académie interne et plus de 250 modules disponibles.
• Un lieu de travail dynamique qui se réunit fréquemment lors d’événements internes, notamment des afterworks et team buildings.
• L’opportunité d’intervenir sur des architectures middleware critiques et innovantes au sein d’un environnement IT basé à Genève.
• Chez Mantu, le développement durable fait partie intégrante de tout ce que nous faisons. Vous aurez l’opportunité de transformer vos idées en actions et d’avoir un impact concret. Chaque jour, nos équipes donnent vie à nos engagements ESG, de la réduction de notre empreinte à la création d’un changement positif au sein de nos communautés. Grâce à notre programme WeCare Together, vous serez encouragé à concevoir et piloter des projets ayant un impact social ou environnemental réel, avec le plein soutien de l’entreprise.

Amaris Consulting s’engage à promouvoir la diversité au sein de ses effectifs et à créer un environnement de travail inclusif. Nous étudions les candidatures de toutes personnes qualifiées, indépendamment de leur sexe, orientation sexuelle, race, origine ethnique, croyances, âge, état civil, handicap ou toute autre caractéristique.

Who are we?

Amaris Consulting, part of Mantu est une société indépendante de conseil et de technologies au service des entreprises. Avec plus de 1000 clients dans le monde, nous déployons des solutions pour les plus grands projets depuis plus d'une décennie - tout ceci est rendu possible par une équipe internationale de 7 600 talents répartis sur les 5 continents et dans plus de 60 pays. Nos solutions sont axées sur quatre domaines d'activité différents : Les systèmes d'information et le digital, la télécommunication, les sciences de la vie et l'ingénierie. Nous cherchons à créer et à développer une communauté de talents où tous les membres de notre équipe peuvent réaliser leur plein potentiel. Amaris est votre « stepping stone » pour traverser les rivières du changement, pour relever les défis et pour réaliser tous vos projets avec succès.

Chez Amaris, nous avons à cœur d'offrir à nos candidats la meilleure expérience de recrutement possible. Nous cherchons à mieux connaître et comprendre nos candidats, à les challenger et à leur faire part de nos impressions le plus rapidement possible. Voici à quoi ressemble notre processus de recrutement :

Premier contact

Notre processus commence généralement par une brève conversation virtuelle/téléphonique pour en savoir plus sur vous ! L'objectif ? Apprendre à vous connaître, comprendre vos motivations et veiller à ce que nous vous proposions le poste qui vous correspond le mieux !

Entretiens

En moyenne, le nombre d'entretiens est de 3 – il peut toutefois varier en fonction du niveau d'ancienneté requis pour le poste). Au cours des entretiens, vous rencontrerez les membres de notre équipe : votre futur manager bien sûr, mais aussi d'autres personnes avec lesquelles vous serez amené à travailler. Ces entretiens nous permettront d'en apprendre davantage sur vous, votre expérience et vos compétences, mais aussi sur le poste et ce que l'on attendra de vous. Bien entendu, vous apprendrez également à connaître Amaris : notre culture, notre histoire, nos équipes et vos opportunités de carrière !

Étude de cas

En fonction du poste, vous serez peut-être appelé à passer un test. Il pourra s'agir d'un jeu de rôle, d'une évaluation technique, d'un scénario de résolution de problème, etc.

Comme vous le savez, chaque personne est différente et il en va de même pour chaque rôle dans une entreprise. C'est pourquoi nous devons nous adapter en conséquence, si bien que le processus peut parfois être quelque peu différent pour chacun. Cela dit, nous nous mettons toujours à la place du candidat pour lui offrir la meilleure expérience possible. Nous avons hâte de vous rencontrer !