Arbeitsmarkt-Coach für Wiedereingliederung

Service de l'orientation professionnelle SOPFA - Amt für Berufsberatung BEA

Freiburg

Vor Ort

CHF 90.000 - 120.000

Vollzeit

14 Tage+
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Zusammenfassung

Amt für den Arbeitsmarkt in Fribourg sucht Personalberater/in mit Fokus auf Wiedereingliederung und Arbeitsmarktintegration. Die Stelle erfordert mehrjährige Beratungserfahrung, Kenntnisse in Sozialversicherungen sowie zweisprachige Kompetenzen (DE/FR). Das Amt bietet ein modernes Umfeld und attraktive Arbeitsbedingungen.

Sie arbeiten eng mit Partnern zusammen, begleiten Stellensuchende und entwickeln individuelle Strategien, um deren Rückkehr in den Arbeitsmarkt zu fördern.

Qualifikationen

  • 3-jähriges EFZ oder höhere Berufsbildung auf Tertiärstufe und eidg. Fachausweis als HR-Fachmann/-Fachfrau (auch berufsbegleitend).
  • Mehrjährige Berufserfahrung in Beratung, Stellenvermittlung, Wiedereingliederung oder Personalwesen.
  • Kenntnisse in Sozialversicherungen und Arbeitsmarkt.

Aufgaben

  • Stellensuchende begleiten, Wiedereingliederung ins Arbeitsleben unterstützen.
  • Hindernisse erkennen und Strategien zur Rückkehr entwickeln.
  • Stellensuchende coachen, Arbeitsmarktfähigkeit verbessern.
  • Gesetzliche Pflichten prüfen und einhalten.
  • Mit internen/externen Partnern zusammenarbeiten und Synergien entwickeln.

Kenntnisse

Beratungserfahrung
Stellenvermittlung
Sozialversicherungen
Arbeitsmarktkenntnisse
Coachingfähigkeiten
Kooperation
Zuhören
Digitale Tools
Zweisprachigkeit DE/FR

Ausbildung

EFZ oder tertiäre Berufsbildung (Tertiärstufe)
eidg. Fachausweis HR/Sozialversicherungsfachmann

Jobbeschreibung

Amt für den Arbeitsmarkt in Fribourg sucht Personalberater/in mit Fokus auf Wiedereingliederung und Arbeitsmarktintegration. Die Stelle erfordert mehrjährige Beratungserfahrung, Kenntnisse in Sozialversicherungen sowie zweisprachige Kompetenzen (DE/FR). Das Amt bietet ein modernes Umfeld und attraktive Arbeitsbedingungen.

Sie arbeiten eng mit Partnern zusammen, begleiten Stellensuchende und entwickeln individuelle Strategien, um deren Rückkehr in den Arbeitsmarkt zu fördern.

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