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La Commune de Montreux recherche un·e agent·e au service des espaces publics pour la section propreté urbaine, basé à Montreux. Mission principale : accueillir et orienter les usagers, trier les matières et assurer le suivi administratif des expéditions, tout en veillant à l’entretien du site.
Profil recherché : diplôme secondaire, habileté manuelle et sens du travail en équipe; intérêt pour les travaux extérieurs soumis aux conditions climatiques. Entrée en fonction le 9 août 2027.
La Commune de Montreux c'est : 30 jeunes en formation, 400 employées/employés et 50 métiers.
La Municipalité souhaite garder un lien fort et visible avec la population. Pour ce faire, il est indispensable que les services de l’administration communale se sentent engagés et motivés pour leur Commune. C'est pourquoi le bien être des employées et employés fait partie intégrante du programme de législature, au travers divers objectifs tels que :
Accueillant·een milieu familial
à la direction cohésion sociale, familles et jeunesse pour l'accueil familial de jour (AFJ)
Plus d'information
La Municipalité de Montreux recherche un·e :
Lieu de travail:
Lieu de travail: Montreux
Type de contrat:
Taux d'activité:
Date d'entrée:
Date de publication:
Tâches principales :
Profil souhaité :
Entrée en fonction : 9 août 2027
Un stage sera organisé afin que vous puissiez découvrir ce métier d’avenir.
Tous renseignements complémentaires peuvent être obtenus auprès de M. A. Dartois, responsable de la section propreté urbaine : 021 962 78 72.
Seuls les dossiers de candidature complets et transmis via le formulaire de postulation seront pris en considération.
021 962 77 86
rh(at)montreux.ch
Ouverture guichet et téléphone :
09h00 – 11h30
14h00 – 16h00
Avec plus de 30 jeunes en formation et 400 employés, la Commune de Montreux a à cœur de favoriser la formation, l’emploi et l’intégration pour toutes et tous au sein de l’économie.
Cet engagement vient d’être reconnu par deux acteurs majeurs dans les domaines de la réadaptation et de la réinsertion professionnelle. En effet, le services des ressources humaines de la Commune vient de se voir attribuer deux certifications, l’une provenant de la Fondation IPT et l’autre del’ Office de l’assurance-invalidité du Canton de Vaud .