Apprenti Agent d'Exploitation — Formation & Avantages

T-L; Lausanne; Hybrid; CHF 12,000 - 18,000; Full time

Benefits offered by this job

13 mois de salaire

6 semaines de vacances

Prime semestrielle

Repas d’entreprise

Gratuité de transport tl

Habits de travail fournis

Salle de sport à prix préférentiel

Encadrement structuré

Job summary

Transports Publics de la Région recherche un·e apprenti·e agent·e d’exploitation pour assurer l’entretien et le bon fonctionnement des infrastructures et espaces extérieurs. Vous participez à l’entretien des bâtiments, des infrastructures et des espaces verts avec des outils professionnels.

Le programme offre 13 mois de salaire, 6 semaines de vacances jusqu’à 20 ans, une sortie annuelle des apprentis et une prime semestrielle selon résultats.

Qualifications

• Âgé·e entre 15 et 20 ans, au bénéfice du certificat de fin de scolarité obligatoire.
• Intérêt marqué pour le travail manuel.
• Sens de l’ordre et de la propreté.
• Logique et méthodique.
• Envie d’apprendre et de s’engager dans l’apprentissage.
• Sens du service et sociabilité.

Responsibilities

• Veiller à l’entretien et au bon fonctionnement des infrastructures et espaces extérieurs.
• Participer à l’entretien des bâtiments, infrastructures et espaces verts avec outils et produits professionnels.
• Réaliser de petites réparations mécaniques et surveiller les installations techniques.
• Accompagner les technicien·ne·s de maintenance lors d’interventions ou pannes.
• Entretenir plantes intérieures, pelouses, sols et vitres dans le respect des prescriptions environnementales.

Skills

Travail manuel

Rigueur

Propreté

Logique & méthode

Service & sociabilité

Education

Certificat de fin de scolarité oblig.

Job description

Transports Publics de la Région recherche un·e apprenti·e agent·e d’exploitation pour assurer l’entretien et le bon fonctionnement des infrastructures et espaces extérieurs. Vous participez à l’entretien des bâtiments, des infrastructures et des espaces verts avec des outils professionnels.

Le programme offre 13 mois de salaire, 6 semaines de vacances jusqu’à 20 ans, une sortie annuelle des apprentis et une prime semestrielle selon résultats.