Anaplan Engineer (F/M)

Richemont; Genf; On-site; CHF 140,000 - 200,000; Full time

Job summary

Van Cleef & Arpels recherche un Expert Anaplan au sein du département Technology & Data, rattaché au Senior Manager Data Enablement & Planning Systems, pour concevoir, développer et maintenir les modèles Anaplan afin de soutenir les processus de planification métiers, en garantissant qualité, fiabilité et valeur ajoutée.

Dans ce cadre, vous participez à la roadmap, animez les ateliers fonctionnels et techniques, estimez les charges et assurez l’alignement avec les standards de modélisation et la

Qualifications

• Première expérience sur l'architecture et le model building de solutions de planning.
• Maîtrise d'Anaplan et forte sensibilité fonctionnelle.
• Bonne compréhension des flux de données et des interfaces.
• Bonne aptitude à travailler en mode projet et en méthode agile.
• Capacité à proposer des solutions et à influencer les choix techniques.
• Bon niveau organisation et rigueur; sens des chiffres.
• Anglais courant requis.

Responsibilities

• Concevoir, développer et maintenir les modèles Anaplan.
• Contribuer à la roadmap et cadrage des projets.
• Participer aux ateliers fonctionnels et techniques et planifier les livrables.
• Veiller au respect des standards de modélisation et gouvernance.
• Réaliser les tests, recettes et documenter les développements.
• Analyser et corriger les anomalies et piloter les évolutions.
• Mettre en place une veille technologique.

Skills

Anaplan

Architecture planning

Modélisation données

Gestion de projet

Agile & V-cycle

Anglais

Analytique

Autonomie

Transverse

Job description

Correspondez-vous au profil ?

Vous êtes fort(e) d’une première expérience sur des enjeux d’architecture/model bulding de solutions de planning.
Vous maitrisez Anaplan et avez une forte sensibilité fonctionnelle. Vous maitrisez également les flux de données.

Vous êtes orienté(e) projet – méthodes agile et cycles en V.

Curieux(se), vous agissez dans une optique d’amélioration et de recherche de la solution optimale.

Vous êtes doté(e) d’excellentes aptitudes relationnelles afin d’évoluer avec de nombreuses équipes en transverse.

Vous êtes force de proposition et de persuasion afin d’orienter au mieux les solutions.

Vous êtes organisé(e) et faites preuve de rigueur.

Analytique, vous êtes à l’aise avec les chiffres.

Vous êtes agile et autonome.
Vous maitrisez l’anglais.

Qu’attendons-nous de vous ?

Au sein du département Technology & Data et rattaché(e) au Senior Manager Data Enablement & Planning Systems, vous concevez, développez et maintenez les modèles Anaplan afin de soutenir les processus de planification et de pilotage des Métiers, en garantissant qualité, fiabilité et création de valeur.

Dans le cadre de vos fonctions :

• Vous contribuez aux projets de la roadmap. Ainsi, vous participez aux phases de cadrage et êtes force de proposition sur les choix de modélisation et les bonnes pratiques Anaplan.
• Vous participez aux ateliers fonctionnels et techniques, contribuez aux estimations de charges et à la planification des livrables. Vous assurez également l’alignement avec les standards de modélisation et la gouvernance en place.
• Vous concevez et développez des modèles Anaplan robustes, performants et évolutifs. En ce sens, vous construisez les modules, listes, hiérarchies, dashoboards/UX et logiques de calcul ainsi que les flux d’intégration de données.
• Vous réalisez les tests, contribuez aux phases de recette et documentez les développements.
• Vous analysez et corrigez les anomalies et pilotez les demandes d’évolutions.
• Vous participez à la mise en place d’une veille technologique.

Plus que pour un poste… nous recrutons pour une carrière !

Intégrer la Maison Van Cleef & Arpels, c’est avant tout rejoindre une équipe où le développement des collaborateurs est au cœur de notre ambition.

Vous bénéficierez d’une intégration complète avec des formations sur notre histoire, nos savoir-faire et créations, et un accompagnement au quotidien.

Le processus de recrutement

Si votre profil est sélectionné, vous êtes contacté(e) par l’équipe RH pour un entretien.

Vous rencontrez ensuite par étape, le Senior Manager Data Enablement & Planning puis le Directeur Data.

Le cas échéant, vous recevez un email vous informant du refus de votre candidature.