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Your resume and cover letter, tailored to exactly what they’re hiring for.
AXA Schweiz sucht einen talentierten Software Engineer im Analytics Cloud Team in Winterthur mit 80-100% Beschäftigung. Du entwickelst Cloud-Komponenten, verbesserst Features, setzt CI/CD um und arbeitest eng mit Data Scientists sowie Entwicklerteams zusammen.
Du bringst Erfahrung mit DevOps-Technologien, Python, Go, sowie der Google Cloud Platform (GCP) oder vergleichbarer Cloud-Umgebung mit. Du arbeitest selbstständig, kommunizierst klar und trägst zur hohen Softwarequalität und Sicherheit bei.
80-100%, Winterthur / Smart Working
Die AXA Schweiz möchte als "Data Driven Company" den Transformationsprozess weiter fördern. Die Google Cloud ist als unsere analytische Plattform eine zentrale Komponente für die Entwicklung analytischer Use Cases. Wir sind auf der Suche nach einem talentierten Software Engineer, der unser bestehendes Analytics Cloud Team in der kontinuierlichen Verbesserung der Plattform unterstützt. Das Ziel ist es, den Data Scientists und Entwicklern eine hochwertige Analytics-Umgebung bereitzustellen.
Du unterstützt das Analytics Cloud Team bei der Entwicklung neuer und bestehender Features und der Stabilisierung der Plattform, stellst dabei sicher, dass Frameworks und Dokumentationen erstellt werden und stehst den Entwicklerteams bei ihrer Arbeit auf der Plattform beratend zur Seite.
Im Bereich Data, Technology & Innovation arbeiten schweizweit rund 600 Software- und System-Entwickler:innen und entwickeln inhouse die Technologie von morgen. Dabei kollaborieren wir auch in globalen Teams und Netzwerken.
Wir prägen und integrieren neueste Tools, veranstalten Hackathons und unsere agilen Produktteams laufen selbstorganisiert und sind von A bis Z eigenverantwortlich.
Wenn du eine Leidenschaft für Cloud, DevOps Themen und Softwareentwicklung hast und eine entscheidende Rolle in der Weiterentwicklung einer modernen und zukunftsorientierten Analytischen Cloud Plattform spielen willst, die bereits eine beeindruckende Dimension erreicht hat und kontinuierlich wächst, dann freuen wir uns auf deine Bewerbung.
Wir sind überzeugt: Zufriedene Mitarbeitende bringen die besten Leistungen. Deshalb investieren wir in Benefits, die spürbare Vorteile bieten – über das Übliche hinaus.
Smart Working (flexibles Arbeitsmodell) Jahresarbeitszeit, 5 Wochen Ferien (ab 50 Jahren 6 Wochen), Feriengeschenk 2 Wochen alle 5 Jahre, Ferienkauf bis zu 10 zusätzliche Tage/pro Jahr
Familienfreundliche Meetingzeiten, 22 Wochen Mutterschaftsurlaub, 8 Wochen Urlaub für den anderen Elternteil, Kinderkrippensubventionen, Betriebliche Familienzulagen, freie Tage für Betreuung von Angehörigen und in herausfordernden, persönlichen Situationen
Attraktive Pensionskasse mit weitreichenden überobligatorischen Leistungen inklusive Wahlsparoptionen, bis zu 30% Rabatt auf Versicherungsprodukte
AXA Shareplan (Mitarbeiterbeteiligung), CHF 500 jährlich auf der Vorteilsplattform Swibeco, vergünstigte Mittagsverpflegung oder Lunch-Card, Smart Working-Pauschale CHF 200 pro Jahr
Rückvergütung fürs Halbtax, Reka-Pay bis CHF 1’000 pro Jahr (20% Rabatt), Flottenrabatt, kostenlose E-Ladestation, AXA Leihfahrräder
Kostenlose Check-Ups, jährliche Gesundheitswochen, vielfältige Bewegungsangebote (online/offline), Massageangebote, Ruheräume, Employee Care, Online-Gesundheitsportal, diverse Seminare/Events rund um Gesundheitsprävention & Mental Health
3 Tage individuelle Lernzeit, kostenlose Coachings, grosses Angebot an Lern- & Entwicklungsmöglichkeiten, finanzielle Beteiligung an Weiterbildungen, Förderung der Internen Mobilität, Talent-Entwicklungsangebote, Seminare für Mitarbeitende 55+ (AXA Horizon), Engagement in Communities zu unterschiedlichen Themen, Teilnahme an Innovationsprojekten (Innoday, AXA Hackathon, UnConference), 2 Tage Zeit für Freiwilligeneinsätze (Umwelt & Soziales)
Pionierstrasse 3, 8400 Winterthur
Offenheit, Respekt und Wertschätzung von Unterschieden und Gemeinsamkeiten sind wesentliche Merkmale der Zusammenarbeit bei der AXA Schweiz. Wir möchten Chancengerechtigkeit fördern und auch im Bewerbungsprozess Barrieren abbauen.
Wenn du aufgrund von Behinderungen, Neurodivergenzen und/oder gesundheitlichen Einschränkungen Unterstützung oder individuelle Anpassungen benötigst, kannst du dich jederzeit an das Recruiting-Team unter hr.recruitinggd@axa.ch
Bei der AXA glauben wir daran, dass jeder Mensch das Potenzial hat, die Zukunft aktiv mitzugestalten. Unser Ziel ist es, ein dynamisches, unterstützendes und fortschrittliches Arbeitsumfeld zu schaffen, das dich inspiriert, ermutigt und fördert. Mit einer Kultur, die geprägt ist von Zusammenarbeit auf Augenhöhe, Vertrauen und Vielfalt. Mit unseren modernen Arbeitsbedingungen möchten wir die Bedürfnisse unserer Mitarbeitenden berücksichtigen und dir den Raum geben, deine Stärken zu entfalten, Verantwortung zu übernehmen und dich im Team für neue Ideen zu engagieren. So kannst du dich persönlich weiterentwickeln und mit uns die Welt von morgen gestalten – indem wir schützen, was wirklich wichtig ist.
Aus administrativen sowie datenschutztechnischen Gründen werden ausschliesslich vollständige Bewerbungsdossiers (Lebenslauf, Zeugnisse, Zertifikate etc.) berücksichtigt, welche über den Online-Bewerbungslink hochgeladen werden.
Für diese Stelle können wir keine Bewerbungen über Personalvermittlungen berücksichtigen.
Hast du Fragen oder weitere Anliegen? Ute, Schläfli ist gerne per Email (ute.schlaefli@axa.ch) für dich da.