Hebe dich für diese Rolle von der Masse ab — erstelle in etwa einer Minute einen maßgeschneiderten Lebenslauf und ein Anschreiben.
Holcim Granulats & Bétons SA recherche un/une Agent/e de Transport (Dispatcher) sur son site de Morges. Mission générale : programmer les transports, organiser les livraisons et les pompages, tout en optimisant le parc de véhicules et en assurant leur disponibilité.
Profil recherché: brevet fédéral (atout), CFC conducteur, formations béton (atout), expérience en planification, excellente communication, et maîtrise des outils informatiques (MS Office, SAP, Google Drive).
Holcim (Suisse) SA est l'un des principaux fournisseurs suisses de solutions de construction innovantes et durables dans les domaines de l'ingénierie structurelle, du génie civil et des infrastructures. Avec environ 1200 collaborateurs répartis sur plus de 60 sites dans toute la Suisse, nous produisons du béton, du gravier et du ciment et recyclons les matériaux de démolition en produits économes en ressources.
Morges, VD, CH, 1110
19066
Avec nous, tu peux t'attendre à un large éventail de tâches exigeantes, dans lesquelles nous prêtons toujours attention à la santé, à la sécurité et à la sensibilisation à l'environnement. Nous attachons une grande importance au fait que tu puisses concilier vie professionnelle et vie privée. Une atmosphère de travail collégiale, des conditions d'emploi équitables et la promotion de ton développement personnel sont pour nous une évidence.
Afin de compléter notre équipe de distribution pour la région Suisse Romande, nous recherchons un/une Agent/e de Transport (Dispatcher) sur notre site de Morges
Assurer la programmation des transports, l'organisation des livraisons et des pompages, tout en garantissant l'optimisation et la disponibilité du parc véhicules
Chez Holcim (Suisse) SA, nous vivons une culture de la diversité et de l'inclusion. Nous avons conçu nos politiques et nos pratiques de manière à protéger nos employés, à promouvoir la confiance et à les aider à réaliser pleinement leur potentiel. Nous garantissons à chaque personne l'égalité de traitement en matière d'emploi et d'opportunités d'emploi, indépendamment de l'origine ethnique ou nationale, de la religion, de l'orientation sexuelle ou du statut marital du candidat, de son sexe, de son identité génétique, de son âge, de son handicap ou de tout autre statut protégé par la loi. Les processus de recrutement et le développement des talents reflètent cet engagement dans notre vie quotidienne. Rejoignez-nous et faites partie de cette culture.
Nous sommes fiers de vivre une culture de diversité et d'inclusion. Nos politiques et pratiques sont conçues pour protéger nos employés, instaurer la confiance et les aider à atteindre leur plein potentiel.
Nos valeurs d'entreprise sont l'égalité de traitement de toutes les personnes en matière d'emploi et d'opportunités d'emploi. Nous travaillons activement pour garantir que l'origine ethnique ou nationale, la religion, l'orientation sexuelle, l'état civil, le sexe, l'identité génétique, l'âge, le handicap et d'autres caractéristiques légalement protégées ne jouent pas un rôle dans le recrutement et le développement des talents. Nous vous invitons à faire partie de notre culture et à créer avec nous un environnement de travail inclusif et diversifié.