Abteilungsleitung Sozialdienst

Job-Room; Liestal; Vor Ort; CHF 140.000 - 180.000; Vollzeit

Benefits dieser Stelle

Direkte Zusammenarbeit mit Geschäftsfu

Breites Führungsmandat

Gesellschaftlich relevante Aufgabe

Zusammenfassung

Job-Room in Liestal sucht eine/n erfahrene/n Leiter/in Sozialdienst mit strategischer Führungsverantwortung. Sie tragen die Gesamtverantwortung für Auftragserfüllung, Personal, Budget und Qualität, entwickeln Strukturen weiter und koordinieren die Zusammenarbeit mit Gemeinden, Kantonen und Partnerorganisationen.

Sie führen Teamleitungen, unterstützen Führungs- und Personalentscheidungen und stellen rechtskonforme, termingerechte Leistungen sicher.

Qualifikationen

• Führungserfahrung in einem Sozialdienst oder vergleichbarer Organisation
• Verhandlungskompetenz und Konfliktfähigkeit
• Erfahrung in der Leitung von Führungskräften und im Entwickeln leistungsfähiger Teams
• Gute Kenntnisse des schweizerischen Sozialhilfe- und Asylwesens sowie relevanter Rechtsgrundlagen
• Datenschutz, Fallführung, Qualitätssicherung und Verwaltungsverfahren

Aufgaben

• Gesamtverantwortung für Auftragserfüllung, Personal, Qualität, Wirtschaftlichkeit und Weiterentwicklung des Sozialdienstes
• Führung und Entwicklung der Teamleitungen sowie Unterstützung bei Führungs- und Personalentscheidungen
• Steuerung der Teamaufträge, Fallportfolios, Kapazitäten und Ressourcen
• Sicherstellung rechtskonformer, termingerechter und wirtschaftlicher Leistungs­erfüllung
• Verantwortung für Budget, Produktivität und betriebliche Kennzahlen der Abteilung
• Weiterentwicklung von Leistungsvereinbarungen, Standards, Prozessen und internen Kontrollen
• Steuerung der Auditqualität über alle Teams hinweg
• Aufbau und Pflege von Beziehungen zu Gemeinden, Kantonen, Behörden und Partnerorganisationen

Kenntnisse

Führungserfahrung

Verhandlungsgeschick

Kommunikationsfähigkeit

Analytische Arbeitsweise

Teamführung

Datenschutzkenntnisse

Ausbildung

Hochschulabschluss in Sozialer Arbeit oder gleichwertige Qualifikation

Jobbeschreibung

Ihre Aufgaben

• Gesamtverantwortung für Auftragserfüllung, Personal, Qualität, Wirtschaftlichkeit und Weiterentwicklung des Sozialdienstes
• Führung und Entwicklung der Teamleitungen sowie Unterstützung bei anspruchsvollen Führungs\\-und Personalentscheiden
• Steuerung der Teamaufträge, Fallportfolios, Kapazitäten, Ressourcen und Qualitätsziele
• Sicherstellung einer rechtskonformen, termingerechten und wirtschaftlichen Erfüllung der Leistungsaufträge
• Verantwortung für Budget, Produktivität und die relevanten betrieblichen Kennzahlen der Abteilung
• Weiterentwicklung von Leistungsvereinbarungen, Standards, Prozessen und internen Kontrollmechanismen
• Steuerung der Fall\\-, Frist\\-, Dossier\\- und Auditqualität über alle Teams hinweg
• Führung der Beziehungen zu Gemeinden, kantonalen Stellen, Behörden und weiteren Partnerorganisationen
• Koordination von Beschwerden, Eskalationen und fachlich, rechtlich oder reputativ anspruchsvollen Fällen
• Beurteilung wesentlicher fachlicher, rechtlicher, finanzieller und betrieblicher Risiken sowie rechtzeitige Eskalation an die Geschäftsführung oder externe Fachstellen
• Verantwortung für bereichsbezogene Auswertungen, Audits und Entwicklungsprojekte
• Regelmässiges und transparentes Reporting zu Leistungen, Qualität, Personal, Risiken und Verbesserungsmassnahmen an die Geschäftsführung
• Enge Zusammenarbeit mit HR, Finanzen, Integration sowie internen und externen Fach\\- und Rechtsstellen
• Initiierung und Umsetzung von Verbesserungen in Organisation, Digitalisierung und Zusammenarbeit
• Vorbereitung strategischer Personal\\-, Vertrags\\- und Budgetentscheide innerhalb der geltenden Kompetenz\\- und Zeichnungsordnung

Ihr Profil

• Hochschulabschluss in Sozialer Arbeit oder eine gleichwertige Qualifikation
• Führungsausbildung oder betriebswirtschaftliche Weiterbildung von Vorteil
• Mehrjährige Führungs\\- und Leitungserfahrung in einem Sozialdienst oder einer vergleichbaren Organisation
• Erfahrung in der Führung von Führungskräften sowie in der Entwicklung leistungsfähiger Teams
• Fundierte Kenntnisse des schweizerischen Sozialhilfe\\- und Asylwesens sowie der relevanten rechtlichen Grundlagen
• Gute Kenntnisse in den Bereichen Datenschutz, Fallführung, Qualitätssicherung und Verwaltungsverfahren
• Nachgewiesene Erfahrung in der Steuerung von Leistungsaufträgen, Budgets, Kapazitäten und Kennzahlen
• Erfahrung in der Zusammenarbeit mit Gemeinden, Kantonen, Behörden und weiteren öffentlichen Auftraggebern
• Ausgeprägtes Verständnis für die Verbindung von fachlicher Qualität und wirtschaftlicher Leistungserbringung
• Sicheres Auftreten sowie hohe Verhandlungs\\-, Kommunikations\\- und Konfliktfähigkeit
• Fähigkeit, komplexe Situationen rasch zu beurteilen, klare Entscheide zu treffen und deren Umsetzung sicherzustellen
• Analytische, strukturierte und vorausschauende Arbeitsweise
• Verbindlicher Führungsstil mit klaren Erwartungen und einem guten Gespür für Menschen und Organisationen
• Hohe Belastbarkeit, Integrität und Verantwortungsbereitschaft
• Bereitschaft zu erhöhter Erreichbarkeit in kritischen Situationen

Warum wir?

• Eine verantwortungsvolle Schlüsselposition mit direkter Zusammenarbeit mit der Geschäftsführung
• Ein breites Führungsmandat mit fachlicher, personeller und wirtschaftlicher Verantwortung
• Die Möglichkeit, den Sozialdienst und seine Strukturen aktiv weiterzuentwickeln
• Erfahrene Teamleitungen und spezialisierte interne Fachbereiche als direkte Ansprechpartner
• Ein vielseitiges Umfeld an der Schnittstelle zwischen Sozialer Arbeit, öffentlichem Auftrag und unternehmerischer Steuerung
• Eine gesellschaftlich relevante Aufgabe mit sichtbarer Wirkung für Klientel, Gemeinden und Kantone
• Kurze Entscheidungswege und Raum für eigenverantwortliches Handeln innerhalb klarer Kompetenzen