Abteilungsleitung (a) Hotellerie

Rehaklinik Dussnang AG; Dussnang; On-site; CHF 110,000 - 160,000; Full time

Job summary

Die Rehaklinik Dussnang AG sucht eine Führungskraft im Hotellerie-/Gastronomieumfeld, die die Gesamtverantwortung für das Team übernimmt. Zu Ihren Aufgaben gehören motivierende Führung, die Weiterentwicklung des Teams und regelmäßige Mitarbeitendengespräche.

Sie arbeiten eng mit der Bereichsleitung zusammen, setzen hohe Service-, Qualitäts- und Hygienestandards um und richten den Fokus auf Patient:innen und Gäste.

Qualifications

• Fundierte Erfahrung in der gehobenen Gastronomie.
• Idealerweise abgeschlossene Ausbildung in der Hotellerie oder Gastronomie.
• Erfahrung in einer Führungsfunktion.
• Führungspersönlichkeit mit Organisationstalent.
• Fähigkeit, das Team zu motivieren und weiterzuentwickeln sowie klare Prioritäten zu setzen.
• Bewahrung eines kühlen Kopfes in herausfordernden Situationen.
• Ausgeprägte Dienstleistungsorientierung und Freude am Umgang mit Menschen.
• Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift.
• Kommunikations- und teamstark.
• Interdisziplinäre Zusammenarbeit mit unterschiedlichen Fachbereichen.
• Verbindliche Kommunikation, vernetztes Denken und Förderung einer konstruktiven Zusammenarbeit.
• Resilienz, Verantwortungsbewusstsein und Hands-on-Mentalität.
• Selbstständige, lösungs- und unternehmensorientierte Arbeitsweise.
• Bereitschaft zu Wochenend- und Feiertagseinsätzen.

Responsibilities

• Übernahme der Gesamtverantwortung für das Team
• Führung der Mitarbeitenden wertschätzend und klar sowie Schaffung eines motivierenden Arbeitsumfelds
• Kontinuierliche Weiterentwicklung des Teams, Begleitung neuer Mitarbeitenden beim Einstieg
• Führung von regelmäßigen Teamsitzungen sowie Mitarbeiter- und Jahresgesprächen (Dialoge)
• Sicherstellung der hohen Service-, Qualitäts- und Hygienestandards gemeinsam mit dem Team und deren kontinuierliche Weiterentwicklung
• Einsetzen der Patient:innen und Gäste ins Zentrum und Sicherstellung einer professionellen, lösungsorientierten und herzlichen Betreuung auch in herausfordernden Situationen oder bei Reklamationen
• Aktive Mitgestaltung der Abteilung, Erkennen von Optimierungspotenzialen
• Unterstützung der Bereichsleitung bei der Weiterentwicklung und Umsetzung übergeordneter Ziele

Skills

Führungserfahrung

Teamführung

Motivationsfähigkeit

Organisationstalent

Kundenorientierung

Kommunikationsstärke

Belastbarkeit

Interdisziplinäre Zusammenarbeit

Verbindliche Kommunikation

Hands-on-Mentalität

Education

Abgeschlossene Ausbildung in der Hotellerie oder Gastronomie

Job description

Aufgaben

• Übernahme der Gesamtverantwortung für das Team


• Führung der Mitarbeitenden wertschätzend und klar sowie Schaffung eines motivierenden Arbeitsumfelds


• Kontinuierliche Weiterentwicklung des Teams, Begleitung neuer Mitarbeitenden beim Einstieg


• Führung von regelmässigen Teamsitzungen sowie Mitarbeiter- und Jahresgesprächen (Dialoge)


• Sicherstellung der hohen Service-, Qualitäts- und Hygienestandards gemeinsam mit dem Team und deren kontinuierliche Weiterentwicklung


• Einsetzen der Patient:innen und Gäste ins Zentrum und Sicherstellung einer professionellen, lösungsorientierten und herzlichen Betreuung auch in herausfordernden Situationen oder bei Reklamationen


• Aktive Mitgestaltung der Abteilung, Erkennen von Optimierungspotenzialen


• Unterstützung der Bereichsleitung bei der Weiterentwicklung und Umsetzung übergeordneter Ziele

Anforderungen

• Fundierte Erfahrung in der gehobenen Gastronomie


• Idealerweise abgeschlossene Ausbildung in der Hotellerie oder Gastronomie


• Erfahrung in einer Führungsfunktion


• Führungspersönlichkeit mit Organisationstalent


• Fähigkeit, das Team zu motivieren und weiterzuentwickeln sowie klare Prioritäten zu setzen


• Bewahrung eines kühlen Kopfes in herausfordernden Situationen


• Ausgeprägte Dienstleistungsorientierung und Freude am Umgang mit Menschen


• Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift


• Kommunikations- und teamstark


• Interdisziplinäre Zusammenarbeit mit unterschiedlichen Fachbereichen


• Verbindliche Kommunikation, vernetztes Denken und Förderung einer konstruktiven Zusammenarbeit


• Resilienz, Verantwortungsbewusstsein und Hands-on-Mentalität


• Selbstständige, lösungs- und unternehmensorientierte Arbeitsweise


• Bereitschaft zu Wochenend- und Feiertagseinsätzen

Das bietet der Arbeitgeber

• Unterstützung bei Weiterbildung


• Teilzeit arbeiten


• Gratis Sport und Wellness


• Kostenlos Parkieren


• Geordneter, familiärer Betrieb


• Regionale Produkte und moderne Menus


• Viel Wertschätzung und offener Austausch


• Interdisziplinäre Zusammenarbeit auf hohem fachlichem Niveau

Rahmenbedingungen

• Pensum: 80-100%


• Arbeitsort: Rehaklinik Dussnang


• Arbeitszeiten: Bereitschaft zu Wochenend- und Feiertagseinsätzen


• Arbeitsform: Wochenendeinsätze

Bewerbung

• Fragen zum Bewerbungsprozess: Levent Tolun, HR Business Partner


• Fragen zur Stelle: Nadine Nussberger, Bereichsleitung Hotellerie

Pensum: 80-100%

Kontakt

Telefon: [phone]