Abteilungsleiter/-in Mechanik

Emil Frey AG; Härkingen; Vor Ort; CHF 120.000 - 180.000; Vollzeit

Benefits dieser Stelle

Neu- und Gebrauchtwagenrabatte

Service- und Ersatzteilrabatte

Fahrzeug- und Krankenversicherung

Tankkarten

Hotels (Dienstleistungen)

Pensionskasse

Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglic

Mindestens 25 Tage Ferien

Zusammenfassung

Emil Frey AG sucht eine Abteilungsleiterin bzw. einen Abteilungsleiter Mechanik, der/die das Team von vier Mitarbeitenden führt und Budgetverantwortung trägt.

Sie koordinieren die Mechanik, sichern Kundenservice und akquirieren neue Aufträge, um Prozesse weiterzuentwickeln und Qualität sicherzustellen.

Qualifikationen

• Abschluss einer höheren Fachprüfung im Bereich Automobiltechnik (Diagnostiker, Werkstattkoordinator oder Meister)
• Weiterbildung in Führung, Management oder Betriebswirtschaft
• Mehrjährige Berufserfahrung in einer vergleichbaren Funktion mit Führungserfahrung
• Gute EDV-Anwenderkenntnisse
• Sehr gute Deutschkenntnisse sowie verhandlungssichere Englischkenntnisse

Aufgaben

• Sicherstellung einer optimalen Dienstleistung und Beratung für unsere Kunden
• Organisation und Koordination des Bereiches Mechanik
• Überwachung der Arbeitsabläufe und Durchlaufzeiten
• Führung, Betreuung und Förderung von vier Mitarbeitenden
• Akquisition von neuen Aufträgen
• Budgetverantwortung
• Mitarbeit bei Projekten

Kenntnisse

EDV-Kenntnisse

Deutschkenntnisse

Englischkenntnisse

Ausbildung

Höhere Fachprüfung Automobiltechnik (Diagnostiker/Werkstattkoordinator/Meister)

Weiterbildung in Führung/Management/Betriebswirtschaft

Jobbeschreibung

Was Sie über uns wissen sollten

Die Emil Frey Gruppe ist nicht nur ein Schweizer Familienunternehmen mit über 100 Jahren Erfahrung, sondern auch eine der führenden Firmen der Automobilbranche. Qualität, Tradition, Innovation und Kundenorientierung sind die tragenden Pfeiler des Unternehmens. Dabei liegt der Fokus der Aktivitäten auf dem Import von Automarken, dem Betrieb von Garagen, der Logistik von Ersatz- und Zubehörteilen sowie der Erbringung von Finanzdienstleistungen.

DieEmil Frey Betriebs AG erbringt Logistikdienstleistungen für Waren und Fahrzeuge und ist somit die Drehscheibe im Warenfluss zwischen unseren Kunden und deren Endverbraucher.

Mit der Aufnahme zusätzlicher Marken im Bereich Automobile und leichte Nutzfahrzeuge erweitern wir unsere Aufgabenbereiche und fachlichen Kompetenzen.

Im Zuge dieser Weiterentwicklung wird eine abwechslungsreiche und spannende Stelle frei. Wir suchen eine Persönlichkeit mit ausgeprägtem Organisationstalent, die den Überblick behält, Freude an der Koordination unterschiedlicher Aufgaben hat und gleichzeitig gerne mit anpackt. Die Stelle bietet die Möglichkeit, bestehende Abläufe weiterzuentwickeln, neue Strukturen mitzugestalten und eigene Ideen einzubringen. Bei technisch anspruchsvollen Fragestellungen sind zudem praktische Mitarbeit und entsprechendes Fachwissen gefragt.

Abteilungsleiter/-in Mechanik

Ihre Aufgaben

• Sicherstellung einer optimalen Dienstleistung und Beratung für unsere Kunden
• Organisation und Koordination des Bereiches Mechanik
• Überwachung der Arbeitsabläufe und Durchlaufzeiten
• Führung, Betreuung und Förderung von vier Mitarbeitenden
• Akquisition von neuen Aufträgen
• Budgetverantwortung
• Mitarbeit bei Projekten

Ihr Profil

• Abschluss einer höheren Fachprüfung im Bereich Automobiltechnik (Diagnostiker, Werkstattkoordinator oder Meister)
• Weiterbildung in Führung, Management oder Betriebswirtschaft
• Mehrjährige Berufserfahrung in einer vergleichbaren Funktion mit Führungserfahrung
• Gute EDV-Anwenderkenntnisse
• Sehr gute Deutschkenntnisse sowie verhandlungssichere Englischkenntnisse; jede weitere Fremdsprache ist von Vorteil
• Ausgeprägte Eigeninitiative, Belastbarkeit und Flexibilität

Was wir Ihnen bieten

Sie finden bei uns eine neue Herausforderung mit spannenden Aufgaben und vielem mehr:

• Zahlreiche Vergünstigungen (Neu- und Gebrauchtwagen, Servicearbeiten und Ersatzteile, Fahrzeug- und Krankenversicherungen, Tankkarten, Hotels und vieles mehr)
• Eine eigene, attraktive Pensionskasse als unabhängige Vorsorgeeinrichtung
• Eine langfristige Unternehmensperspektive
• Individuelle Weiterbildungs- und Entwicklungs-Möglichkeiten
• Mindestens 25 Tage Ferien

Aus Gründen der besseren Lesbarkeit wird auf die gleichzeitige Verwendung der Sprachformen männlich, weiblich und divers (m/w/d) verzichtet. Weibliche und anderweitige Geschlechteridentitäten werden dabei ausdrücklich mitgemeint. Diversität bedeutet für uns auch, dass Menschen in Teams zusammenarbeiten, die durch ihre Einzigartigkeit und Unterschiedlichkeit die bestmöglichen Ergebnisse erzielen. Wir sind davon überzeugt, dass eine vielfältige Belegschaft, sowie eine integrative Kultur es uns ermöglichen, unser volles Potenzial auszuschöpfen.