Abteilungsleiter*in Immobilien 80–100%

BSZ Stiftung; Steinen; Vor Ort; CHF 140.000 - 190.000; Vollzeit

Zusammenfassung

BSZ Stiftung sucht in Steinen eine/n Abteilungsleiter/in Immobilien (80–100%) zur aktiven Mitgestaltung von Immobilien und Infrastruktur. Sie übernehmen die Gesamtverantwortung für Immobilien- und Technisches Gebäudemanagement an 8 Standorten, führen ein Team von 16 Personen und verantworten Budgets, Bauprojekte sowie Ausschreibungen.

Sie beraten die Geschäftsleitung zu Immobilienfragen und entwickeln das Management kontinuierlich weiter.

Qualifikationen

• Hohe Führungs- und Berufserfahrung im technischen Gebäude- oder Immobilienmanagement.
• Fundierte Kenntnisse in Unterhalt, Bauprojekte sowie Budget- und Investitionsplanung.
• Erfahrung im Vertrags- und Lieferantenmanagement sowie im Umgang mit gesetzlichen Anforderungen.
• Unternehmerisches Denken, effiziente Arbeitsorganisation und strukturierte Arbeitsweise.

Aufgaben

• Gesamtverantwortung für Immobilien- und Technisches Gebäudemanagement der BSZ Stiftung.
• Teamführung von 16 Personen inklusive Klient*innen.
• Nachhaltige Werterhaltung des Immobilienportfolios; Zuständig für Unterhalt, Sanierung und Bauprojekte.
• Gestaltung der Infrastruktur für wirtschaftlichen, sicheren und nachhaltigen Betrieb.
• Vertrags- und Lieferantenmanagement inkl. Ausschreibungen und Vergaben.
• Beratung der Geschäftsleitung in Immobilien- und Infrastrukturfragen und Weiterentwicklung des Immobilienmanagements.

Kenntnisse

Führungserfahrung

Gebäudetechnik

Facility Management

Budget- & Investitionsplanung

Vertrags- & Lieferantenmanagement

Digitale Arbeitsmittel

Deutschkenntnisse

Führerschein

Ausbildung

HF/FH-Abschluss Facility Management oder Gebäudetechnik

Jobbeschreibung

Die BSZ Stiftung integriert Lernende und Erwachsene mit Unterstützungsbedarf in Wirtschaft und Gesellschaft. Sie bietet eigene Arbeits- und Ausbildungsplätze in verschiedenen Berufsfeldern sowie Wohnplätze an und begleitet im ersten Arbeitsmarkt. Die Stiftung beschäftigt über 1200 Personen an mehreren Standorten im Kanton Schwyz.

Abteilungsleiter*in Immobilien 80–100%

Steinen

Möchtest du die Zukunft unserer Immobilien und Infrastruktur aktiv mitgestalten? Denkst du strategisch, handelst unternehmerisch und behältst auch in komplexen Projekten den Überblick? Dann bist du bei uns genau richtig! Infolge Pensionierung suchen wir eine*n Abteilungsleiter*in Immobilien.

Das kannst du bewegen

• Du übernimmst die Gesamtverantwortung für das Immobilien- und Technische Gebäudemanagement der BSZ Stiftung - ein vielfältiges Portfolio mit Wohn- und Arbeitsgebäuden an 8 Standorten im Kanton Schwyz.
• Du trägst die Verantwortung für ein eingespieltes Team von 16 Personen, darunter eine direkt unterstellt sowie fünf Klient*innen – fachlich, personell, organisatorisch und finanziell.
• Du sorgst für die nachhaltige Werterhaltung unseres Immobilienportfolios und verantwortest Unterhalts-, Sanierungs- und Bauprojekte – von der strategischen Planung bis zur erfolgreichen Umsetzung.
• Du gestaltest unsere Infrastruktur zukunftsorientiert und stellst einen wirtschaftlichen, sicheren und nachhaltigen Betrieb unserer Gebäude und technischen Anlagen sicher.
• Du verantwortest das Vertrags- und Lieferantenmanagement inkl. Ausschreibungen und Vergaben und stellst die Einhaltung gesetzlicher, technischer und sicherheitsrelevanter Vorgaben sicher.
• Du berätst die Geschäftsleitung in strategischen Immobilien- und Infrastrukturfragen und entwickelst unser Immobilienmanagement aktiv weiter.

Das bringst du mit

• Höhere Aus- oder Weiterbildung (HF/FH) im Bereich Facility Management, Gebäudetechnik, Immobilienmanagement, Bau oder einer vergleichbaren Fachrichtung.
• Mehrjährige Führungs- und Berufserfahrung im technischen Gebäude- oder Immobilienmanagement.
• Fundierte Kenntnisse in den Bereichen Unterhalt, Bauprojekte sowie Budget- und Investitionsplanung.
• Erfahrung im Vertrags- und Lieferantenmanagement sowie im Umgang mit gesetzlichen und sicherheitsrelevanten Anforderungen.
• Unternehmerisches Denken, effiziente Arbeitsorganisation sowie eine strukturierte und lösungsorientierte Arbeitsweise.
• Hohe Sozialkompetenz, Kommunikationsstärke und Sensibilität für das Umfeld einer sozialen Institution an interdisziplinärer Zusammenarbeit.
• Sicherer Umgang mit digitalen Arbeitsmitteln, Führerausweis und sehr gute Deutschkenntnisse.