Workshop Manager / Responsable d’Atelier (YUL)

TCR; Montreal; On-site; CAD 75,000 - 100,000; Full time

Job summary

Une entreprise en pleine croissance recherche un Responsable d'Atelier basé à Montréal. Le candidat retenu dirigera une équipe de techniciens, assurant ainsi la maintenance des équipements de soutien au sol tout en promouvant un environnement de travail sûr et efficace. Ce rôle crucial nécessite une expertise technique, du leadership et excellent engagement envers la qualité et la sécurité au travail.

Benefits

Assurance santé médicale

Assurance dentaire

Assurance invalidité de longue durée

Régime de retraite (RRSP)

Congés payés jusqu’à 20 jours

Congés maladie payés par an

Fourniture de tous les EPI

Qualifications

• Bilingue français et anglais requis.
• Expertise technique en maintenance et réparation d’équipements GSE.
• Compétences en leadership et en gestion d’équipe.

Responsibilities

• Diriger et gérer les techniciens dans l’atelier.
• Assurer la continuité des opérations et le respect des normes de sécurité.
• Mettre en œuvre les processus et procédures TCR.

Skills

Bilingue français et anglais

Leadership

Compétences en communication

Résilience sous pression

Amélioration continue

Education

Expertise technique en maintenance GSE

Tools

MS Office 365

SAP

Job description

Workshop Manager / Responsable d’Atelier (YUL)

Workshop Manager / Responsable d’Atelier (YUL)

Le Responsable d’Atelier est chargé de diriger et de gérer les techniciens dans l’atelier, en mettant principalement l’accent sur l’entretien et la réparation des équipements d'assistance au sol (GSE). Cela inclut la supervision du bon fonctionnement des installations de maintenance du site, en veillant à ce que tous les travaux soient effectués conformément aux normes du fabricant d’origine (OEM), afin de garantir la continuité des opérations de nos clients sur le tarmac. Ce rôle implique de veiller au respect des normes de qualité et de sécurité, de promouvoir une culture d’amélioration continue et de sécurité au travail, de s’assurer que toute la documentation est complétée avec précision et efficacité, et de fournir un niveau de service exceptionnel pour répondre aux attentes des clients.

Un aperçu de vos futures responsabilités

Coaching et leadership de l’équipe :

• Assumer la responsabilité finale de la qualité du travail, de l’efficacité, de la sécurité et des ressources au sein de son unité ;
• Encadrer et motiver les membres de l’équipe et veiller à l’esprit d’équipe ;
• Prendre en responsabilité et manager l’équipe.

Gestion de l’atelier – Mettre en œuvre les processus et procédures TCR en utilisant SAP pour atteindre les objectifs suivants :

• Gérer l’allocation des ressources et de la main-d’œuvre en coordination avec la direction ;
• Assurer une gestion correcte des stocks en déterminant et commandant les ressources disponibles et nécessaires telles que les pièces (de rechange), fournitures de bureau, etc. ;
• Identifier et visualiser la maintenance planifiée et les problèmes à l’aide des systèmes disponibles ;
• Suivre l’avancement du lot de travail (perturbations et maintenance) en fonction des ressources disponibles et en surveillant les temps standards, les goulets d’étranglement, les retards et la faisabilité dans le cadre du mandat donne;
• Aider les membres de l’équipe à traiter et à rendre visibles les données de production et / ou de qualité pour les opérations ;
• Créer, vérifier, évaluer et signer les listes d’inspection;
• Mettre en œuvre des procédures de secours.

Support spécifique aux membres de l’équipe

• Former à la maintenance et aux dysfonctionnements dans le but d’assurer un entretien sécurisé des véhicules et équipements ;
• Transfert de connaissances pour le développement professionnel des membres de l’équipe

Collaboration avec les parties prenantes clés dans le but de coordonner et d’évaluer les activités

• Coordonner plusieurs parties prenantes telles que : clients, fournisseurs, départements TCR ;
• Transmettre aux membres de l’équipe les informations provenant des clients sur des sujets ayant un impact sur les opérations ;
• Conseiller les clients sur la disponibilité des véhicules et équipements.

Amélioration continue

• Contribuer au savoir-faire professionnel pour mettre en place des mesures (de qualité) en concertation avec la directiom;
• Proposer des améliorations telles que l’ajustement des procédures et la création de nouveaux accords de travail;
• Rechercher et mettre en œuvre des améliorations techniques (modifications) sur les équipements afin de réduire le coût unitaire et d’augmenter la disponibilité pour le client.
• Effectuer des tâches qui sont spécifiques aux techniciens, y compris dans le niveau de responsabilités et les autorisations associées.
• Assumer la responsabilité finale de l’administration de l’atelier au sein de sa propre unité et en coopération avec les départements concernés, y compris les bons de travail, la préparation à la facturation et le contrôle du temps.
• Faire preuve de leadership actif en matière de sécurité en favorisant la culture de sécurité et en mettant en œuvre des initiatives pour améliorer en permanence la performance sécurité de TCR et le système de gestion SST.

Nous recherchons une personne qui :

• Est parfaitement bilingue en français et en anglais, à l’oral comme à l’écrit
• Possède une expertise technique en maintenance et réparation d’équipements de soutien au sol (GSE) : mécanique, hydraulique, électricité, systèmes à air comprimé, climatisation / réfrigération
• Est capable de prendre des décisions complexes sous pression et résiste bien au stress
• Contribue à la mise en œuvre d’initiatives d’amélioration de la qualité
• Fait preuve d’un engagement constant envers un environnement de travail sécuritaire et conforme aux normes de l’OSHA, en suivant des formations supplémentaires en sécurité au-delà des exigences minimales
• Sert de modèle pour ses collègues
• Travaille efficacement en équipe
• Possède d’excellentes compétences en communication
• Est animé(e) par la recherche de l’excellence
• A une bonne maîtrise de MS Office 365
• Démontre des compétences en leadership : favoriser le travail d’équipe, communiquer une vision, déléguer efficacement, gérer le changement et les conflits, diriger les autres

On pense que vous allez adorer travailler avec nous :

• Intégrer un groupe international solide et en pleine croissance
• Une entreprise avec des lignes de décision courtes où nos employés sont au cœur de notre réussite
• Un environnement où vous pouvez vous développer et évoluer
• Un salaire compétitif, en fonction de votre expérience
• De nombreux avantages pour les employés :
• Assurance santé médicale
• Assurance dentaire
• Assurance invalidité de longue durée
• Régime de retraite (RRSP)
• Congés payés allant jusqu’à 20 jours
• Congés maladie payés par an
• Fourniture de tous les EPI (équipements de protection individuelle)
• Type d’emploi : Temps plein

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