Vidéojournaliste (Services anglais) (sur site)

CBC/Radio-Canada; Sydney; On-site; CAD 45,000 - 70,000; Full time

Job summary

Une entreprise de médias dynamique est à la recherche d'un vidéojournaliste passionné pour rejoindre son équipe à Sydney, en Nouvelle-Écosse. Dans ce rôle, vous aurez l'opportunité de produire des contenus vidéo captivants qui informent et engagent le public. Vous travaillerez en étroite collaboration avec des professionnels créatifs pour développer des histoires pertinentes et originales, tout en respectant les normes journalistiques. Si vous êtes motivé par l'innovation et la diversité, et que vous souhaitez faire une différence dans votre communauté, cette position est faite pour vous.

Qualifications

• Expérience reconnue dans le domaine du journalisme et des médias.
• Capacité de travailler en équipe et de s'adapter aux changements.

Responsibilities

• Proposer des idées originales de reportages et de traitements vidéo.
• Planifier, monter et livrer des contenus vidéo pour la diffusion.
• Collaborer avec l'équipe pour assurer la qualité des reportages.

Skills

Connaissance des enjeux juridiques et éthiques en journalisme

Capacité de trouver des sujets originaux

Expérience en rédaction et montage vidéo

Aisance en ondes

Capacité de travailler sous pression

Education

Diplôme d’études universitaires ou collégiales dans un domaine pertinent

Job description

Titre du poste :

Vidéojournaliste (Services anglais) (sur site)

Statut d’emploi :

Permanent(e)

Exigence linguistique du poste :

Compétences linguistiques :

Travailler à CBC/Radio-Canada

À CBC/Radio-Canada, nous créons du contenu qui informe, divertit et rassemble les Canadiennes et les Canadiens sur de multiples plateformes. La promotion et l’incarnation de valeurs comme la créativité, l’intégrité, l’inclusion et la pertinence sont ce qui propulse nos réalisations.

Pensez-vous avoir ce qu’il faut pour réussir dans ce milieu passionnant et en constante évolution? Que ce soit devant la caméra, à l’antenne, en ligne ou en coulisses, vous feriez partie d’une équipe qui s’épanouit à tisser des liens avec la population canadienne et à raconter des histoires qui lui sont chères.

Date de fin de la publication :

2025-05-16 11:59 PM

Ce poste nécessite une présence à temps plein sur les lieux de travail.

Il s’agit d’un poste permanent à temps plein basé à Sydney, en Nouvelle-Écosse.

Votre mandat

L’équipe de CBC Cape Breton est à la recherche d’un ou d’une vidéojournaliste.

Vous avez le sens de l’innovation et la volonté d’essayer de nouvelles choses, de nouveaux processus de travail et de nouvelles approches dans le traitement des sujets afin de produire des contenus informatifs et faciles à partager.

Vous aiderez nos auditoires à comprendre les événements du jour. Vous devrez faire preuve de souplesse et d’une bonne capacité d’adaptation devant l’évolution rapide de l’industrie médiatique. Vous contribuerez à orienter notre stratégie vidéo, qui s’appuie sur la vidéo pour atteindre des auditoires plus jeunes et tisser des liens avec eux.

À ce poste, vous travaillerez dans la salle des nouvelles de Sydney, sous la direction du premier réalisateur de CBC Cape Breton. Vous collaborerez étroitement avec les réalisateurs responsables du contenu visuel et l’équipe du bureau des affectations à Halifax afin d’assurer la recherche, la collecte, la mise en forme et la diffusion de reportages pour les plateformes numériques, la radio et la télévision. Vous vous assurerez que l’ensemble des Normes et pratiques journalistiques de CBC/Radio-Canada sont respectées, que nos reportages sont justes, équilibrés, exacts, sérieux et pertinents, et qu’ils reflètent les communautés que nous servons.

Ce poste est pour vous si vous exprimez votre plein potentiel sous pression, si vous croyez fermement à la notion de responsabilité en journalisme, et si votre capacité de trouver de l’information et de présenter des reportages originaux et visuellement attrayants est reconnue.

Les nouvelles locales et les sujets traitant des communautés sont plus importants que jamais. Vous possédez une compréhension approfondie de la région de Cape Breton et de l’importance de prendre en compte toutes les communautés dans nos contenus. Vous avez à cœur d’incarner et de promouvoir la diversité, l’inclusion et le respect au travail.

Vous connaissez la population, les communautés et la culture de la région de Cape Breton.

Vous encouragerez la préparation de récits visuels novateurs en préconisant une utilisation créative de la vidéo, des photos, des graphiques ainsi que d’autres techniques visuelles.

Tâches principales:

• Proposer des idées originales de reportages et de traitements vidéo;
• Recueillir de l’information de sources variées;
• Prendre les dispositions pour réaliser les entrevues et les mener;
• Planifier, monter et livrer des contenus vidéo, en particulier pour la diffusion en direct et sur demande;
• Comprendre les paramètres clés à respecter lors des tournages;
• Monter des éléments enregistrés sur les systèmes de montage appropriés ou disponibles;
• Travailler avec la direction de la salle des nouvelles pour développer une stratégie et des flux de travail clairs en matière de vidéo.
  
  

Exigences

Votre profil

• Très bonne connaissance des enjeux juridiques et éthiques en matière de journalisme;
• Connaissance et compréhension des vidéos qui fonctionnent et des raisons pour lesquelles notre auditoire les regarde;
• Capacité de trouver des sujets originaux;
• Idées pour rendre le contenu vidéo rassembleur et informatif pour les auditoires de Cape Breton;
• Diplôme d’études universitaires ou collégiales dans un domaine pertinent, ou expérience équivalente dans l’industrie;
• Expérience professionnelle reconnue dans l’utilisation de diverses plateformes de nouvelles (plateformes numériques, médias sociaux, radio, télévision);
• Solide expérience de la rédaction, du tournage, de la révision, de la vérification des faits et de la mise en forme de contenus vidéo de manière attrayante et novatrice;
• Capacité de s’épanouir dans un milieu de travail innovant et créatif, et de composer avec le changement et l’incertitude;
• Connaissance des communautés méritant l’équité de Cape Breton, et liens avec elles;
• Volonté d’inclure des membres de tous les groupes méritant l’équité dans nos contenus;
• Capacité d’incarner les valeurs propres à une culture respectueuse et axée sur la diversité et l’inclusion;
• Grande aisance et dynamisme en ondes;
• Capacité de travailler efficacement dans un milieu où les échéances sont serrées;
• Capacité confirmée de travailler en équipe;
• Capacité de travailler selon un horaire flexible, y compris le soir et la fin de semaine, et de faire des heures supplémentaires imprévues;
• Permis de conduire valide.
  
  

Veuillez inclure des liens vers des exemples de votre travail dans votre lettre de candidature.

Les compétences et les connaissances des personnes candidates pourraient faire l’objet de tests.

Nous remercions toutes les personnes candidates de leur intérêt, mais nous communiquerons uniquement avec celles retenues pour une entrevue.

Dans le cadre de notre processus de recrutement, tous les candidats sélectionnés pour passer à l'étape de la vérification des antécédents seront soumis aux vérifications suivantes:

• Une vérification obligatoire du casier judiciaire.
• D'autres vérifications peuvent être effectuées en fonction des exigences opérationnelles du poste.
  
  

CBC/Radio-Canada s’est engagée à faire preuve de leadership dans la représentation de la diversité de notre pays. Nous souhaitons créer et raconter des histoires qui rassemblent la population canadienne, et nous ne pouvons y parvenir qu’en collaborant avec un personnel qui est à l’image de la démographie changeante du Canada. En tant qu’employeur, nous favorisons l’égalité des chances et un milieu de travail inclusif où la reconnaissance et la valorisation des différences individuelles se déploient dans l’ensemble des services que nous offrons à titre de diffuseur public du Canada. Pour plus de renseignements, consultez la section Diversité et inclusion de notre site Web. Si vous nécessitez des mesures d’adaptation à ce stade du processus de recrutement, veuillez nous en informer dès que possible en envoyant un courriel à [e-mail].

Nous vous invitons à consulter notre Code de conduite et à vous familiariser avec ce document, que vous trouverez dans notre site Web. L’ensemble du personnel doit se conformer au Code de conduite à titre de condition d’emploi : Nous vous invitons aussi à jeter un coup d’œil à notre politique sur les conflits d’intérêts. Dans l’éventualité de votre embauche, il sera important de nous informer dès que possible de toute situation constituant un conflit d’intérêts en raison de votre embauche, ou de toute situation qui constitue une apparence de conflit d’intérêts à cet égard.

Emplacement principal :

500 George Place, Suite 120, Sydney, Nouvelle-Écosse, B1P 1K6

Nombre de postes à pourvoir :

1

Horaire de travail :

Temps plein