Vice-président - Traité (de réassurance)

Aon Hewitt; Toronto; Hybrid; CAD 80,000 - 150,000; Full time

Job summary

Une entreprise dynamique dans le secteur de la réassurance recherche un Vice-président passionné pour gérer un portefeuille de clients et développer des relations stratégiques. Dans ce rôle hybride, vous aurez l'occasion de travailler à la fois au bureau et à domicile, tout en contribuant à un environnement inclusif et diversifié. Vous serez responsable de la satisfaction des clients, de l'acquisition de nouveaux contrats et de l'établissement de relations solides avec les réassureurs. Si vous êtes un professionnel motivé avec une solide expérience en réassurance et d'excellentes compétences interpersonnelles, cette opportunité est faite pour vous!

Benefits

Programme complet d'avantages sociaux

Flexibilité de travail

Journées mondiales du bien-être

Formation continue

Environnement inclusif

Qualifications

• Minimum 5 ans d'expérience en réassurance ou 10 ans en assurance.
• Compétences interpersonnelles et communication exceptionnelles.

Responsibilities

• Gérer un portefeuille de clients avec un haut niveau de satisfaction.
• Développer des comptes existants et attirer de nouveaux clients.

Skills

Gestion des clients

Compétences interpersonnelles

Communication bilingue

Compétences analytiques

Gestion du temps

Proactivité

Education

Titre professionnel (PAA ou adhésion à l’ICA)

Tools

Suite de produits MS Office

Job description

Vice-président - Traité (de réassurance)

Travailler dans le secteur de la réassurance vous motive-t-il? Êtes-vous un professionnel de la gestion des clients? Si c’est le cas, ce poste pourrait vous convenir.

Il s’agit d’un poste hybride principalement basé à notre bureau de Montréal/Toronto avec la possibilité de travailler à domicile selon les politiques d’Aon.

Aon a pour vocation de favoriser une meilleure prise de décisions

Chez Aon, nous contribuons à une meilleure prise de décisions afin de protéger et d’enrichir la vie des gens dans le monde entier. En tant qu’organisation, nous sommes unis par la confiance en une équipe inclusive et diversifiée, et nous sommes passionnés par la réussite de nos employés et de nos clients.

À quoi pourrez-vous vous attendre au quotidien?

• Vous gérerez un portefeuille de clients existants avec un niveau annuel important de courtage.
• Vous serez un important producteur de revenus ou de nouveaux contrats.
• Vous obtiendrez un niveau élevé de satisfaction des clients en fournissant un service exceptionnel lors de la gestion de l’ensemble du processus de placement de réassurance.
• Vous serez considéré par les clients comme un partenaire stratégique.
• Vous aiderez les cadres supérieurs à développer les comptes existants et à en attirer de nouveaux.
• Vous réaliserez les objectifs de placement des traités pour les portefeuilles des clients, à des niveaux égaux ou supérieurs à ceux fixés.
• Vous serez considéré comme un spécialiste des comptes, doté d’excellentes capacités de résolution des problèmes et de gestion des relations avec les clients.
• Vous établirez et entretiendrez des relations professionnelles efficaces avec les clients et les réassureurs.
• Vous travaillerez en étroite collaboration avec la direction afin d’établir et de mettre en œuvre une stratégie pour le développement de nouvelles activités.
• Vous renseignerez les clients sur les autres produits et services d’Aon qui pourraient les aider à prendre en charge les besoins de leur entreprise.
• Vous vous assurerez que tous les placements sont vérifiés et inscrits dans notre système exclusif.
• Vous veillerez à ce que des contrats complets et exacts documentent la relation entre la cédante et le réassureur.
• Vous vous adresserez avec efficacité à des clients et à des groupes professionnels.
• Vous représenterez Aon en dehors de l’entreprise par l’intermédiaire d’associations professionnelles et de groupes d’entreprises.
• Vous ferez preuve de leadership chez Aon, et dans le secteur de l’assurance et de la réassurance.
• Vous acquerrez une connaissance pointue des offres de services d’Aon.
• Vous collaborerez avec la direction pour trouver et développer de nouvelles approches et de nouveaux concepts.
• Vous favoriserez et promouvrez une approche d’équipe dans les relations commerciales internes et externes.
• Vous gérerez l’équipe des chargés de comptes pour vous assurer qu’ils satisfont les besoins des clients.
• Vous vous engagerez à vous perfectionner dans le domaine de l’assurance, de la réassurance et des analyses associées, dans un monde en constante évolution.

Compétences et expérience qui mèneront au succès

• Au moins cinq ans d’expérience dans le domaine de la réassurance ou plus de 10 ans d’expérience dans le domaine de l’assurance.
• Compétences interpersonnelles exceptionnelles avec la capacité d’interagir avec les clients importants afin de cultiver et de maintenir des relations solides.
• Excellent communicateur bilingue (français et anglais, tant à l’oral qu’à l’écrit) avec les clients internes et externes.
• Esprit d’entreprise avec un haut niveau de responsabilité en matière de rentabilité et de satisfaction des clients.
• Solides compétences en matière d’organisation et de gestion du temps; capacité à mener plusieurs tâches de front et à gérer des projets.
• Capacité à travailler en toute autonomie; engagement à fournir le meilleur service à la clientèle, la meilleure qualité et les meilleurs résultats.
• Solides compétences analytiques et capacité à prendre des décisions commerciales judicieuses.
• Proactif, sachant anticiper les problèmes et proposer des solutions créatives.
• Capacité à accepter le changement pour soutenir les objectifs de l’unité fonctionnelle et de l’entreprise.
• Connaissance approfondie de la suite de produits MS Office et capacité à utiliser de multiples logiciels et applications basées sur des systèmes et à apprendre.
• Comportement professionnel et attitude positive.
• Les titres professionnels, par exemple un titre de PAA ou l’adhésion à l’ICA constituent un atout.

Ce que nous faisons pour soutenir nos employés

En plus de notre programme complet d’avantages sociaux, nous favorisons une main-d’œuvre diversifiée. De plus, notre environnement agile et inclusif vous permet de gérer votre bien-être et de concilier vie professionnelle et vie privée, afin que vous puissiez donner le meilleur de vous-même chez Aon. Qui plus est, tous les employés participent chaque année à deux «journées mondiales du bien-être», qui les encouragent à prendre le temps de s’occuper d’eux-mêmes. Nous offrons une variété de solutions en matière de mode de travail, mais nous reconnaissons également que la flexibilité va au-delà du lieu de travail... et nous y sommes favorables. Nous appelons cela le Smart Working!

Notre culture de formation continue vous inspire et vous donne les moyens d’apprendre, de partager et de vous perfectionner, pour vous aider à atteindre votre plein potentiel. Par conséquent, chez Aon, vous êtes plus connecté, plus pertinent et plus valorisé.

Aon valorise un lieu de travail innovateur et diversifié où tous les employé.e.s sont encouragé.e.s à être eux-mêmes. Aon est fière d’offrir l’égalité des chances au travail.

Aon offre des possibilités d’emploi égales à tous les employé.e.s et candidat.e.s à l’emploi, sans considération de race, de couleur, de religion, de croyance, de sexe, d’orientation sexuelle, d’identité de genre, d’origine nationale, d’âge, de handicap, de statut d’ancien combattant, d’état civil ou de partenaire domestique ou tout autre statut légalement protégé.

Nous acceptons les candidatures de tous et proposons aux personnes handicapées des accommodements raisonnables pour leur permettre de participer au processus de candidature et d’entretien, et d’exercer les fonctions essentielles de leur poste une fois qu’elles sont en poste. Si vous souhaitez en apprendre davantage sur les accommodements raisonnables que nous proposons, envoyez un courriel à [e-mail].

#LI-HYBRID
#LI-NA1