Vice President, Supply Chain & Logistics

Confidential Careers; Montreal; On-site; CAD 180,000 - 240,000; Full time

Job summary

Confidential Careers recherche un Vice-président(e), chaîne d’approvisionnement et logistique, pour diriger la stratégie et les activités liées au transport entrant, au fret, à la conformité douanière et au commerce international.

Vous serez membre de l’équipe de direction, superviserez budgets, technologies et développement des équipes, tout en renforçant l’efficacité et la rentabilité des flux internationaux et nationaux.

Qualifications

• Diplôme en gestion de la chaîne d’approvisionnement ou domaine équivalent.
• 12+ années d’expérience progressive en chaîne d’approvisionnement et logistique, y compris en haute direction.
• Connaissance des réglementations douanières canadiennes et américaines et du transport international.
• Expérience en réduction des coûts et en mise en œuvre de technologies.
• Maîtrise des ERP et des systèmes de gestion du transport.

Responsibilities

• Élaborer et mettre en œuvre des stratégies d’approvisionnement et de logistique.
• Superviser le transport national et international et les activités portuaires.
• Optimiser itinéraires et modes de transport pour coûts et délais.
• Gérer les relations et négocier avec fournisseurs, transporteurs et courtiers en douane.
• Assurer la conformité canadienne et américaine et les exigences commerciales internationales.
• Élaborer des plans de continuité pour perturbations et changements réglementaires.
• Gérer budgets, dépenses et coût total des marchandises rendues.
• Établir procédures et KPI pour amélioration de l’efficacité et responsabilisation.
• Diriger les améliorations technologiques (TMS, automatisation, rapports).
• Collaborer avec les fonctions internes pour soutenir les changements opérationnels.
• Planifier et développer l’équipe et assurer la relève.
• Présenter des bilans et prévisions à la direction.

Skills

Planification stratégique

Gestion de chaîne d’approvisionnement

Logistique

Gestion financière

Négociation

Communication avec la direction

Education

Baccalauréat en gestion de la chaîne d’approvisionnement ou équivalent

Tools

ERP

Systèmes TMS

Analytique/Reporting

Job description

Vice-président(e), chaîne d’approvisionnement et logistique

Sommaire du poste

La personne titulaire du poste dirige la stratégie et les activités de la chaîne d’approvisionnement, avec un accent sur le transport entrant, la gestion du fret, la conformité douanière et le commerce international. Elle assure l’acheminement efficace, fiable et rentable des marchandises tout en soutenant la croissance de l’entreprise.

Membre de l’équipe de direction, elle supervise les relations avec les partenaires, les budgets, les technologies, l’amélioration des processus et le développement des équipes.

Principales responsabilités

• Élaborer et mettre en œuvre des stratégies d’approvisionnement et de logistique qui soutiennent les objectifs de l’entreprise.
• Superviser le transport entrant national et international, y compris l’expédition de marchandises, les activités portuaires et la livraison aux installations de l’entreprise.
• Optimiser les itinéraires, les modes de transport et les processus afin d’équilibrer les coûts, les délais et la qualité du service.
• Gérer les relations et négocier les ententes avec les fournisseurs, les transporteurs, les transitaires et les courtiers en douane.
• Assurer la conformité aux exigences douanières et commerciales canadiennes, américaines et internationales, notamment en matière de classement tarifaire, d’évaluation en douane, de droits et de documentation.
• Élaborer des plans de continuité pour faire face aux perturbations d’approvisionnement, aux retards de transport et aux changements réglementaires.
• Gérer les budgets, les dépenses de transport, les droits de douane et le coût total des marchandises rendues à destination.
• Établir des procédures uniformes et des indicateurs de rendement pour améliorer l’efficacité, la fiabilité et la responsabilisation.
• Diriger les améliorations technologiques, notamment les systèmes de gestion du transport (TMS), l’automatisation et les outils de production de rapports.
• Collaborer avec les différentes fonctions de l’entreprise pour améliorer la coordination et soutenir les changements opérationnels.
• Bâtir et développer une équipe performante grâce à l’accompagnement, à des attentes claires et à la planification de la relève.
• Présenter à la direction des bilans de rendement, des prévisions et des recommandations.

Qualifications et expérience

• Baccalauréat en gestion de la chaîne d’approvisionnement, en logistique, en administration des affaires, en génie ou expérience professionnelle équivalente dans le secteur.
• Au moins 12 ans d’expérience progressive en chaîne d’approvisionnement, en logistique, en douanes et en gestion du fret, y compris dans des fonctions de haute direction.
• Solide connaissance de la réglementation douanière canadienne et américaine, de la conformité commerciale internationale et du transport international de marchandises.
• Expérience dans la direction d’initiatives d’amélioration opérationnelle, de réduction des coûts et de mise en œuvre de technologies.
• Bonne connaissance des progiciels de gestion intégrés (ERP), des systèmes de gestion du transport et des outils d’analyse et de production de rapports.
• Excellentes compétences en négociation, en gestion financière, en analyse et en communication.
• Réussite démontrée dans la direction d’équipes réparties sur plusieurs sites et la collaboration entre différentes fonctions de l’entreprise.
• Jugement sûr, intégrité et capacité à gérer les risques dans des environnements commerciaux complexes.

• Planification stratégique
• Expertise en logistique et en douanes
• Gestion financière
• Gestion des risques
• Amélioration des technologies et des processus
• Développement des équipes
• Collaboration interfonctionnelle
• Communication avec la haute direction