Vice-Président, Recherche et développement / Vice President, Research & Development

Abilis Solutions Inc; Quebec; On-site; CAD 150,000 - 200,000; Full time

Job summary

Abilis Solutions, fournisseur de solutions de gestion des contrevenants, cherche un Vice-président R&D passionné pour guider l'évolution de sa solution phare, CORIS. Le candidat idéal aura une solide expérience en gestion d'équipes et en élaboration de feuilles de route stratégiques pour transformer les services correctionnels grâce à des technologies innovantes.

Benefits

Environnement de travail stimulant

3 semaines de vacances payées dès la première année

Assurances collectives payées par l’employeur

Télétravail possible

Programme de REER avec participation de l’employeur

Qualifications

• Plus de 10 ans d'expérience en gestion dans l'industrie du logiciel.
• Bonne connaissance des principes financiers en affaires.
• Expérience dans la gestion de plusieurs équipes.

Responsibilities

• Diriger et encadrer une équipe de gestionnaires en R&D.
• Gérer les opérations financières du département.
• Définir les stratégies et priorités en R&D.

Skills

Direction d équipes

Gestion financière

Bilinguisme

Leadership

Education

Diplôme ou baccalauréat en informatique ou ingénierie

Job description

• Abilis Solutions est une unité d'affaires indépendante au sein du groupe Harris Computer.

Nous sommes un fournisseur de premier plan de solutions de gestion des contrevenants (OMS – Offender Management Solutions) pour le marché mondial des services correctionnels.

Notre solution commerciale prête à l'emploi est appelée CORIS OMS. Abilis Solutions est à la recherche de son prochain Vice-président, recherche et développement, qui saura diriger et inspirer une équipe de spécialistes produits pour faire évoluer CORIS vers un nouveau niveau grâce à des technologies et processus de développement modernes.

CORIS est une solution COTS (Commercial Off The Shelf) de premier plan dans le domaine de la gestion des contrevenants, et elle est prête à franchir une nouvelle étape.

Nous recherchons un leader inspirant capable d’accompagner l’organisation pour créer une entreprise pérenne qui ravira à la fois ses clients et ses employés. L’équipe d’Abilis adhère profondément aux valeurs fondamentales de Harris et cultive un environnement de travail sécuritaire qui permet à chacun de donner le meilleur de lui-même.

En tant que VP R&D, vous serez responsable de piloter l’avenir de la feuille de route produit CORIS et de faire progresser notre vision : « Être un partenaire de confiance dans la transformation des services correctionnels par des technologies intelligentes et innovantes, au service de la sécurité publique et de la responsabilisation, renforçant ainsi la confiance du public et le bien-être des communautés.

Le candidat idéal possédera une solide expérience dans la direction de grandes équipes de R&D et dans le développement du personnel, tout en élaborant et exécutant une feuille de route stratégique pour concrétiser cette vision, au sein d’une grande organisation.

Une expérience préalable dans le marché OMS est un atout important. Responsabilités et tâches :

• Diriger et encadrer une équipe de gestionnaires, chefs d’équipe et professionnels en R&D ;
• Gérer les opérations financières du département, incluant la budgétisation, les prévisions et l’optimisation du retour sur investissement ;
• Définir les stratégies, objectifs et priorités en R&D, alignées sur les priorités d’affaires et favorisant l’innovation dans le développement logiciel ;
• Collaborer avec l’équipe de direction pour identifier les opportunités de marché, explorer de nouvelles technologies et développer des feuilles de route produits novatrices ;
• Traduire les objectifs d'affaires et les besoins produits en plans de développement concrets ;
• Gérer les partenariats stratégiques avec les fournisseurs et prestataires ;
• Assumer l’ensemble des responsabilités liées au rôle de direction. Exigences :
• Diplôme ou baccalauréat en informatique, en ingénierie ou dans un domaine connexe, ou expérience professionnelle équivalente ;
• Plus de 10 ans d’expérience en gestion dans l’industrie du logiciel ;
• Maîtrise des aspects opérationnels et financiers d’une entreprise logicielle ;
• Bonne connaissance des principes financiers en affaires ;
• Bilinguisme (français et anglais) requis : capable de communiquer efficacement à l’oral et à l’écrit dans les deux langues et de travailler dans un environnement bilingue.
• Expérience dans la gestion de plusieurs équipes d’ingénieurs et de professionnels ;
• Esprit d’équipe avec de fortes capacités à prioriser et gérer les tâches pour soi-même et son équipe ;
• Des déplacements peuvent être requis. Nous vous offrons :
• La possibilité d’atteindre vos objectifs professionnels ;
• Un environnement de travail stimulant ;
• Des concours d’innovation ;
• Des assurances collectives payées par l’employeur ;
• 3 semaines de vacances payées dès la première année, une 4e semaine après 3 ans, et une 5e semaine après 7 ans de service dans l’entreprise ;
• 5 jours de congé personnel par année ;
• Un programme de REER avec participation de l’employeur ;
• Un programme de reconnaissance de vie active (prime annuelle) ;
• Le télétravail est possible ;
• Un remplacement d’ordinateur tous les 4 ans avec possibilité de conserver l’équipement. Seuls les candidats retenus seront contactés. Harris souscrit à un programme d’accès à l’égalité en emploi et nous encourageons les candidatures des membres des groupes visés, notamment les femmes, les personnes handicapées, les personnes autochtones et les minorités visibles.

Si vous êtes une personne handicapée, vous pouvez obtenir de l’assistance pour le processus de présélection et de sélection, sur demande. L’équipe de recrutement de Harris n’utilise pas les messages texte pour contacter les candidats ou demander des renseignements confidentiels.

Nous encourageons tous les candidats à postuler aux postes affichés.

Si les critères requis sont remplis, ils seront contactés par un gestionnaire de Harris ou un membre de l’équipe de recrutement pour un entretien.