Vice-président, Réassurance collective/VP, Group Reinsurance VP, Group Reinsurance

Reinsurance Group Of America, Incorporated; Montreal; On-site; CAD 208,000 - 261,000; Full time

Job summary

Une entreprise innovante et dynamique recherche un leader passionné pour rejoindre son équipe. Ce poste clé implique de développer des relations solides avec des clients dans le secteur de la réassurance collective, tout en contribuant à la stratégie de croissance de l'entreprise. Le candidat idéal sera un expert en assurance collective, capable de naviguer dans un environnement complexe et d'apporter des solutions novatrices. Rejoignez une équipe qui valorise la collaboration et l'impact, et aidez à rendre la protection financière accessible à tous.

Benefits

Plan de bonus annuel

Assurance santé complète

Plan de retraite

Équité à long terme

Qualifications

• Expertise en réassurance collective et gestion de relations clients.
• Capacité à développer des solutions innovantes pour des projets complexes.

Responsibilities

• Établir des relations avec des dirigeants de l'assurance collective.
• Participer à l'élaboration de plans stratégiques pour la réassurance.

Skills

Connaissance de l'industrie canadienne d'assurance collective

Compétences en communication

Compétences en négociation

Gestion de projets complexes

Autonomie et motivation

Pensée conceptuelle et innovante

Education

Fellow de l’Institut canadien des actuaires

Minimum 15 ans d'expérience pertinente

Job description

You desire impactful work.

You’re RGA ready

RGA is a purpose-driven organization working to solve today’s challenges through innovation and collaboration. A Fortune 500 Company and listed among its World’s Most Admired Companies, we’re the only global reinsurance company to focus primarily on life- and health-related solutions. Join our multinational team of intelligent, motivated, and collaborative people, and help us make financial protection accessible to all.

La personne titulaire de ce poste joue un rôle crucial pour maintenir notre position de leader sur le marché canadien de la réassurance collective. La personne choisie devra établir et entretenir d’excellentes relations avec nos clients existants, identifier et développer des opportunités d’affaires en réassurance collective (employeur-employé, association de groupes et créancier) au Canada, et promouvoir l’expertise mondiale de RGA pour soutenir le succès de nos clients. Elle devra collaborer étroitement avec les autres cadres supérieurs de RGACanada pour atteindre les objectifs fixés. Elle devra également apporter une valeur ajoutée significative à RGACanada dans toutes les initiatives de réassurance collective.

La personne titulaire jouera un rôle clé dans la conception et l'exécution des transactions ainsi que dans les réponses aux appels d'offres afin de répondre aux besoins des clients et améliorer les résultats financiers de RGA, tout en tenant compte de l’évolution des profils de risques et des contraintes de marché. Elle devra collaborer efficacement avec ses collègues de RGA, y compris avec les membres de la haute direction de RGACanada et les autres opérations collectives de RGA. En plus de diriger les équipes de tarification collective et de tarification actuarielle collective, elle doit être reconnue comme un expert dans son domaine et utiliser son expertise pour renforcer les relations avec les clients, tout en enrichissant les discussions d’idéation avec eux. Cette expertise doit être partagée efficacement avec ses collègues, dans différents domaines opérationnels, fonctionnels et techniques, afin de contribuer pleinement à la croissance et au succès de RGA. Grâce à ses solides compétences en communication, la personne titulaire pourra établir et maintenir des relations privilégiées avec les principaux dirigeants de l’industrie de l’assurance collective.

Principales responsabilités:

• Contribuer activement à l’orientation stratégique, ainsi qu’à la planification et à l’exécution des initiatives stratégiques.
• Établir et entretenir des relations avec les principaux dirigeants de l’assurance collective des assureurs, les consultants en actuariat et d’autres acteurs clés du marché afin d’identifier des opportunités de réassurance et des initiatives de croissance et d’en tirer pleinement parti.
• Participer activement à l’élaboration des plans stratégiques et tactiques pour le secteur de la réassurance collective au Canada en s’appuyant sur les compétences et l’expertise de RGA pour soutenir les objectifs des clients et générer des opportunités de réassurance.
• Renforcer l’image de marque de RGA dans les solutions de produits et services en menant des activités ciblées au Canada (p.ex., participer à des groupes de travail sectoriels ou professionnels ou faire des présentations lors de conférences de l’industrie).
• Établir et maintenir des liens solides avec les unités d’affaires et les experts dans le domaine de RGA afin de générer de nouvelles idées, de promouvoir de meilleures pratiques, de développer de nouveaux produits et services, et de concevoir de nouvelles stratégies de distribution.
• Surveiller et analyser les tendances des marchés locaux et mondiaux concernant les nouveaux produits et services collectifs, ainsi que les stratégies de distribution.
• Évoluer de manière efficace au sein d’une structure organisationnelle matricielle.
• Collaborer étroitement avec les clients et les partenaires stratégiques pour soutenir des initiatives de développement de produits collectifs, des offres de services et d’autres solutions de réassurance collective créant une valeur mutuelle et générant des opportunités de croissance rentables.
• En collaboration avec les autres unités d’affaires et les équipes d’innovation de produits, mener des études et des analyses de marché pour identifier et développer des stratégies de croissance en réassurance collective de RGA.
• Collaborer avec les autres lignes d’affaires et experts dans le domaine pour concevoir des messages favorisant le développement d’affaires et la croissance.

Exigences:

• Connaissance approfondie de l’industrie canadienne d’assurance collective.
• Solide connaissance des activités et des tendances d’autres marchés d’assurance collective.
• Autonomie, grande motivation, esprit d’équipe et sens du service-client.
• Excellentes compétences en communication et en relations interpersonnelles; capacité avérée à influencer positivement le changement et à gérer simultanément plusieurs projets et sous-équipes.
• Excellentes compétences de négociation avec les dirigeants de l’industrie.
• Expérience en tarification actuarielle et en développement de produits.
• Excellente capacité à convertir les besoins et les problèmes d’affaires en solutions viables et acceptables.
• Expérience avérée dans l'utilisation de la pensée conceptuelle et innovante pour développer des solutions.
• Expérience avérée dans la gestion de grands projets présentant des risques élevés et une grande complexité, et capacité à mener plusieurs tâches de front tout en respectant des délais serrés.
• Maîtrise de l’anglais, la maîtrise du français étant un atout.
• Disponibilité pour voyager selon les besoins.

Études et antécédents professionnels:

• Fellow de l’Institut canadien des actuaires
• Au moins 15 ans d’expérience pertinente (assurance collective, réassurance ou services de conseil pertinents).

This is a highly visible position that is essential to our leadership position in the Canadian group reinsurance marketplace. The incumbent will be accountable for building and maintaining effective relationships with our existing group clients, for identifying and developing reinsurance opportunities in Canada across RGA’s group product lines (employer-employee, group association, and creditor) and for promoting and leveraging RGA’s global expertise in support of our clients’ success. The successful candidate is expected to work closely with the other senior leaders within RGA Canada towards the achievement of goals and targets. The selected candidate will be expected to generate significant additional reinsurance value across all group initiatives for RGA in Canada.

The candidate will play a key role in designing and executing transactions and RFP responses that address and meet the needs of clients and that has an accretive impact on RGA’s bottom line within the evolving risk appetite and constraints. Strong collaboration within RGA, including the other key members of RGA Canada’s senior management and RGA’s other group operations. In addition to leading the group underwriting and group pricing teams, the candidate must be regarded as a subject matter expert and leverage it to deepen key client relationships and in the ideation discussions with them. This expertise must be shared effectively with other RGA associates across a wide variety of operational, functional, and technical areas in contributing to RGA’s growth and success. Through strong communication skills the candidate will have the ability to develop and maintain deep relationships with the senior group leaders of the industry.

Key responsibilities/Activities:

• Contribute actively to the strategic direction and in the planning and execution of strategic initiatives.
• Establish and maintain relationships with the senior group leaders at life insurers, actuarial consultants, and other key players in the group life and health insurance markets to identify and pursue reinsurance opportunities and growth initiatives.
• Participate actively in the development of the group business line strategic and tactical plans as they apply to Canada and effectively leverage RGA’s skill set and expertise in support of client objectives and in generating reinsurance opportunities.
• Enhance RGA’s brand in product and service solutions by carrying out targeted activities in Canada (e.g., participate in industry or professional working groups, make industry conference presentations).
• Develop and maintain strong connections throughout RGA’s business units and subject matter experts to uncover insights, best practices, and new products, services, and distribution strategies.
• Observes and analyses local market and global trends in the areas of new group products, services, and distribution strategies.
• Navigate effectively in a matrix reporting structure.
• Works closely with clients and strategic partners to support mutually beneficial group product development initiatives, service offerings and other group reinsurance solutions that lead to profitable growth opportunities.
• In collaboration with the other business units and product innovation teams, conduct market research and analysis to uncover and develop strategies to grow RGA’s group reinsurance business.
• Collaborate with other LOBs and subject matter experts to build business development/growth messages, thought leadership, and content tailored for Canadian clients, and industry publications/presentations to generate new reinsurance opportunities.

Requirements :

• Deep knowledge of the Canadian group life and health industry.
• Strong knowledge of activity and trends in other group life and health insurance markets.
• Independent, self-motivated and team-spirited with strong client focus.
• Excellent communication skills and interpersonal relations; demonstrated ability to positively influence change with ability to manage multiple projects and/or sub-teams simultaneously.
• Expert negotiation skills when working with industry executives.
• Experience in pricing and product development.
• Expert ability to translate business needs and problems into viable and accepted solutions.
• Demonstrated track record of using conceptual and innovative thinking to develop solutions.
• Demonstrated track record of leading large projects with notable risk and complexity and ability to multi-task and meet tight deadlines.
• Fluency in English, and preference for fluency in French.
• Ability to travel as required.

Education and work experience:

• Fellow of the Canadian Institute of Actuaries.
• Minimum 15 years of relevant experience (life insurance, reinsurance, or relevant consulting).

At RGA, social responsibility and sustainability are fundamental to our business.

We provide financial protection when people need it most. You can learn more in RGA's ESG Report.

RGA is an internationally growing company and offers rewarding work experience in a dynamic team.

Visit our internet site at www.rgare.com to find out more about us.

What you can expect from RGA:

• Gain valuable knowledge from and experience with diverse, caring colleagues around the world.

• Enjoy a respectful, welcoming environment that fosters individuality and encourages pioneering thought.

• Join the bright and creative minds of RGA, and experience vast, endless career potential.

Compensation Range:

$208,100.00 - $260,100.00 Annual

Base pay varies depending on job-related knowledge, skills, experience and market location. In addition, RGA provides an annual bonus plan that includes all roles and some positions are eligible for participation in our long-term equity incentive plan. RGA also maintains a full range of health, retirement, and other employee benefits.

RGA is an equal opportunity employer. Qualified applicants will be considered without regard to race, color, age, gender identity or expression, sex, disability, veteran status, religion, national origin, or any other characteristic protected by applicable equal employment opportunity laws.