Responsabilités principales
- Agir en tant qu’actuaire désigné pour la compagnie d’assurance vie de Wawanesa.
- Diriger le programme de gestion des risques en assurance vie, superviser les activités liées au risque, et assurer la conformité avec nos politiques et cadres de gestion des risques. Collaborer avec le chef de la gestion du risque pour assurer la conformité des programmes.
- Participer à l’équipe de haute direction de Wawanesa Vie pour la progression de l’entreprise.
- Présenter aux comités du conseil d’administration, notamment le comité d’audit et le comité de gestion du risque, en tant qu’actuaire désigné.
- Maintenir le cadre de propension au risque de l’entreprise, y compris les déclarations en la matière.
- Superviser la production trimestrielle de capital réglementaire (TSAV) et assurer la conformité aux normes sectorielles.
- Gérer une équipe de professionnels en actuariat responsables des résultats financiers, des rapports d’évaluation du risque, de la solvabilité, et de la santé financière.
- Se tenir informé des normes IFRS 17, de la TSAV, et des tendances sectorielles dans le secteur canadien de l’assurance.
- Fournir des analyses stratégiques sur la gestion du capital, la gestion actif-passif, et la tarification.
- Informer la haute direction et le conseil d’administration sur la propension au risque et les projections financières.
- Diriger l’élaboration et l’analyse des projections financières, y compris le plan quinquennal.
- Posséder au moins 15 ans d’expérience dans l’assurance vie au Canada, avec un titre de Fellow de l’Institut canadien des actuaires (FICA) et de la Society of Actuaries (FSA).
- Posséder une expertise technique solide en réserves, prévisions, gestion du capital, évaluation, gestion actif-passif, modélisation, et normes IFRS 17.
- Une expérience en gestion des risques d’entreprise serait un atout.
- Avoir une capacité avérée à diriger et motiver des équipes dans un environnement en évolution.
- Excellentes compétences en relations interpersonnelles et communication, avec aptitude à transmettre des questions techniques complexes.
- Capacité à gérer plusieurs tâches simultanément avec précision.
Engagement DEIA
Wawanesa est fière d’être reconnue comme un employeur de choix au Canada, notamment pour notre milieu de travail exceptionnel.
Diversité, équité, inclusion et appartenance
Nous sommes engagés envers la DEIA, croyant que la diversité de notre personnel est une force, et encourageons tous les candidats qualifiés, y compris les personnes racisées, femmes, autochtones, personnes handicapées, membres de la communauté 2ELGBTQIA+, divers identités de genre, et neurodiverses, à postuler.
Nous veillons à ce que notre processus de recrutement soit accessible. Si vous avez besoin d’adaptations, veuillez nous contacter par courriel.
Tous les candidats sont soumis à une vérification de référence.