Vice-Président.e - Finances

Norda Stelo; Trois-Rivières; On-site; CAD 120,000 - 180,000; Full time

Job summary

Norda Stelo is seeking a Vice-President to lead financial operations and strategic planning. This role involves overseeing financial reporting, managing budgets, and acting as a strategic partner within the organization. The ideal candidate will have extensive experience in financial management and a strong leadership presence.

Qualifications

• Minimum 10 ans d’expérience dans un poste similaire.
• Excellente maîtrise des normes comptables et pratiques financières.

Responsibilities

• Analyser la performance financière et proposer des solutions.
• Gérer les liquidités et la trésorerie de l’entreprise.
• Superviser l’élaboration et la mise en œuvre des systèmes de budgets.

Skills

Leadership

Communication

Analytical Skills

Education

Diplôme universitaire en finances

CPA, CFA, ou équivalent

Job description

Norda Stelo signifie étoile du Nord, là où les possibilités sont infinies en termes d’innovation, de développement et d’engagement.

Notre vision est collective et notre ADN sérieusement humain!

L’équipe derrière le génie

Relevant du chef de la direction financière, le ou la Vice-Président.e joue un rôle clé dans le succès stratégique et financier de l'organisation. Il ou elle contribue activement à l’élaboration du plan stratégique corporatif et assume la responsabilité de l’ensemble des opérations financières quotidiennes, incluant la comptabilité, la trésorerie, les prévisions budgétaires, la fiscalité et les rapports financiers.

En tant que leader stratégique, il ou elle définit les orientations, stratégies et politiques de son domaine, tout en assurant l’efficacité des processus financiers et des contrôles internes. Il ou elle veille à la saine gestion des budgets et à la conformité des rapports financiers, tout en étant imputable de la gestion financière globale de son secteur.

Le ou la Vice-Président.e approuve et recommande des solutions aux défis liés à la gestion matérielle, financière, opérationnelle et des ressources humaines des secteurs sous sa supervision. Il ou elle exerce un leadership mobilisateur, agissant comme conseiller pour ses pairs et une source d’inspiration pour ses employés.

Enfin, il ou elle représente et promeut l’entreprise à l’extérieur de l’organisation, jouant un rôle d’ambassadeur ou d’ambassadrice afin de renforcer son image et sa notoriété.

Notre expertise est diversifiée, et vous?

Rôle de « leader »

• Analyser la performance financière de l’entreprise et proposer des solutions pour maintenir et développer la profitabilité des opérations.
• Conseiller et renseigner les membres de la direction sur les questions relatives aux finances et à la comptabilité de l’entreprise.
• Participer à l’analyse de la valorisation de l’entreprise et assurer la validation des données et résultats.
• Gérer les liquidités et la trésorerie pour assurer que l’entreprise remplisse ses obligations financières.
• Participer à l’analyse des opportunités d’acquisition, conseiller lors de la vérification diligente.
• Participer à l’élaboration et à l’analyse des options de financement.
• Guider l’équipe comptable dans la tenue des livres et la production des états financiers mensuels, trimestriels et annuels, conformément aux normes comptables, pour les fins internes et externes.
• Mettre en place les mécanismes d’information et de contrôle pour assurer la conformité aux politiques de l’entreprise.
• Superviser l’élaboration, la mise en œuvre et le maintien des systèmes de budgets et de comptabilité, ainsi que la révision des analyses financières et des rapports de gestion.
• Structurer les opérations de son secteur pour assurer efficacité et performance des indicateurs et mécanismes d’information financière.
• Planifier les activités du service et la budgétisation selon les orientations de l’entreprise.
• Gérer les processus de clôture mensuelle/annuelle et les audits financier et fiscal.
• Participer à l’exécution d’initiatives stratégiques dans son domaine d’expertise.
• Veiller à la gestion judicieuse des ressources matérielles et financières.
• Assurer la mobilisation, l’encadrement et le développement des équipes sous sa responsabilité.
• Se positionner comme partenaire stratégique auprès de ses collègues et de sa fonction.

Rôle de gestion

• Planifier les besoins en main-d’œuvre et en formation.
• Transmettre les orientations de la direction aux employés et assurer leur compréhension et adhésion.
• Fixer les objectifs, respecter les délais, et soutenir ses équipes.
• Veiller à la mobilisation, à l’encadrement et au développement des équipes.
• Exercer un leadership positif pour promouvoir le travail d’équipe, le professionnalisme et l’amélioration du rendement.
• Diplôme universitaire en finances, comptabilité, administration des affaires ou domaine connexe, avec une désignation professionnelle (CPA, CFA, ou équivalent).
• Minimum 10 ans d’expérience dans un poste similaire ou en gestion financière de haut niveau, idéalement dans un environnement complexe.
• Excellente maîtrise des normes comptables et pratiques financières.
• Solides compétences en gestion de trésorerie, budgétisation et rapports financiers.
• Capacité à analyser des indicateurs de performance et proposer des solutions stratégiques.
• Expertise en évaluation d’entreprise, financement, et gestion des audits financiers.
• Leadership mobilisateur et capacité à inspirer ses équipes.
• Habileté à communiquer efficacement avec les parties prenantes internes et externes.
• Approche collaborative et orientée résultats.
• Capacité à agir comme ambassadeur ou partenaire stratégique.
• Expérience dans l’analyse et la gestion d’acquisitions ou fusions (atout).
• Capacité à superviser des projets stratégiques dans un environnement en évolution (atout).

Vous n’avez pas toute l’expérience souhaitée? Envisagez tout de même de postuler! Norda Stelo souscrit au principe d’accès à l’égalité en emploi et encourage fortement la diversité. Nous pouvons offrir des mesures d’adaptation selon vos besoins. Pour plus d’informations sur notre milieu de travail accessible et notre culture inclusive, veuillez nous contacter à l’adresse suivante :