Vice-président(e) Finance

Services Conseils Jafferson inc.; Montreal (administrative region); On-site; CAD 140,000 - 190,000; Full time

Job summary

Services Conseils Jafferson inc. recherche un vice-président finances pour assurer la santé financière du groupe et superviser les activités comptables et humaines de son département, composé d’environ 15 personnes.

Le candidat idéal est CPA, possède 10 à 15 ans d’expérience, maîtrise le français et l’anglais et sait influencer les décisions stratégiques tout en respectant les obligations réglementaires. Il assurera la préparation des budgets, le reporting KPI et les négociations financières

Qualifications

• Le titulaire doit être CPA et spécialisé en finance et administration.
• Expérience requise: 10 à 15 ans dans un poste similaire.
• Maîtrise du français et de l’anglais à l’oral et à l’écrit.
• Excellentes compétences organisationnelles et gestion du temps.

Responsibilities

• Contrôle de la gestion financière de l’entreprise et de ses actifs.
• Supervision des activités comptables et financières et gestion du personnel (15 personnes).
• Production et communication des résultats et indicateurs de performance.
• Gestion des relations avec institutions financières et négociations.
• Préparation et suivi du budget et support à la direction.
• Vérification et conformité réglementaire, subventions et reporting.
• Contribution au plan stratégique et au conseil d’administration.

Skills

Leadership

Gestion d'équipe

Communication

Négociation financière

Education

CPA - Comptables professionnels du Québec

Job description

Notre client dans le domaine du transport recherche un(e) Vice-président Finance pour se joindre à leur groupe, poste permanent.

Le rôle principal du Vice-président(e) finances est d'assurer la bonne santé financière de l'entreprise, de contrôler la gestion financière des opérations et des actifs de la compagnie. En plus de préparer et d'analyser les budgets, il ou elle organise, planifie, coordonne et supervise toutes les activités comptables et assure la gestion de son personnel. Le ou la Vice-président(e) joue un rôle actif comme support à la haute direction, participe activement à l'élaboration du plan stratégique en collaboration avec l'équipe et participe au conseil d'administration de l'entreprise. De plus, il ou elle effectue l'ensemble des négociations gouvernementales, bancaires et les ajustements en fonction des nouvelles lois influençant les activités administratives et financières.

1. Contrôle de la gestion financière de l’entreprise et de ses actifs ;

2. Supervision de toutes les activités comptables et financières ;

3. Production et communication des résultats et indicateurs de performance :

• Mensuellement produire, vulgariser et présenter les résultats dans les délais appropriés et fournir les renseignements financiers afin d’aider la direction dans la prise de décision ;
• Produire les objectifs hebdomadaires pour la gestion des coûts d’entretien ;
• Superviser la production de toutes les informations et rapports en support aux résultats et la création de bases d’analyses pour la compréhension des résultats et analyse future ;
• Supervision des KPI’s, analyses clients et rapports de marges par ligne de produits ;
• Créer, guider et superviser la production d’outils financières et opérationnelles pour l’ensemble des activités de l’entreprise.

4. Gestion de certaines autres activités administratives :

• Facturation, crédit et recouvrement ;
• Compte à payer ;
• Paie ;
• Conformité réglementaire.

5. Gestion complète des ressources humaines de son département (15 personnes) ;

6. Maintenir des relations avec les institutions financières :

• Gestion de la trésorerie ;
• Négociation des ententes de financement.

7. Gestion des activités :

• Préparation et suivi d’un budget ;
• Préparer toutes les informations pour budgets de l’équipe des ventes ;
• Établissement des objectifs et suivi du programme de bonification;
• Superviser toutes les activités reliées à la vérification comptable annuelle des entreprises du groupe ;
• Faire un suivi et la production de demandes de subventions diverses selon ce qui est accessible pour l’entreprise.
• Le ou la candidat(e) intéressé(e) à ce poste devra être reconnu(e) pour ses habilités à comprendre et à s’intéresser aux opérations d’une entreprise et avoir la capacité de vulgariser l’analyse financière, et influencer les prises de décisions des gestionnaires pour l’ensemble des activités de l’entreprise ;
• Le ou la candidat(e) a des qualités de leadership, est un(e) joueur d’équipe et possède les habilités pour motiver son équipe et faire bouger les choses dans un contexte de PME active ;
• Possédant tout le potentiel et les compétences au plan technique et académique, celui-ci devra également être un communicateur influent, un bon négociateur et un excellent conseiller financier. Ses compétences tant pour l’analyse que pour la gestion financière et administrative seront essentielles à la mise en place de stratégies de développement pour l’entreprise ;

En plus de la gestion et de la supervision des activités comptables, le ou la Vice-président(e) finances devra être en mesure d’assurer la gestion des ressources humaines de son département.

• Avoir le titre de CPA (Ordre des Comptables Professionnels du Québec) ;
• Spécialisation dans le secteur finance et administration ;
• Entre 10 à 15 ans d’expériences ;
• La maîtrise du Français et l’Anglais à l’oral et à l’écrit ;
• Excellentes compétences organisationnelles et en gestion du temps.