Vice-président associé assurance solutions clients

Banque Nationale; Montreal; On-site; CAD 180,000 - 260,000; Full time

Benefits offered by this job

Santé et bien-être

Assurance collective

Retraite généreuse

Plan d’actions

Aide employés et famille

Services bancaires préférentiels

Télémédecine

Clinique sommeil virtuelle

Job summary

Banque Nationale recherche un vice-président associé Assurance - Solutions clients et conseil pour diriger une nouvelle unité dédiée à la clientèle non assignée en assurance individuelle.

Vous développerez une équipe spécialisée, définirez les stratégies commerciales et piloterez les indicateurs de performance afin d’améliorer l’expérience client et la croissance durable.

Qualifications

• Leadership stratégique et capacité à diriger des équipes pluridisciplinaires.
• Expérience avérée en gestion de performance et coaching d’équipes de vente.
• Bonne connaissance des exigences réglementaires liées à l’assurance de personnes.

Responsibilities

• Piloter la croissance des ventes auprès de la clientèle non assignée en assurance individuelle.
• Diriger et développer une équipe de conseillères et conseillers en sécurité financière.
• Mettre en place un modèle de ventes internes performant et optimiser les processus opérationnels.

Skills

Leadership

Gestion d'équipe

Coaching

Connaissance réglementation assurance

Education

Baccalauréat pertinent

Job description

Une carrière en tant que Vice‑présidente associée ou Vice‑président associé Assurance - Solutions clients et conseil, au seinSolutions d'assurance Banque Nationale (SABN) et du Cabinet d'assurance Banque Nationale (CABN),c’est agir comme leader stratégique responsable de bâtir et faire croître une nouvelle unité d’affaires dédiée à la clientèle non assignée en assurance individuelle. Tu développes et mobilises une équipe de spécialistes, définis les stratégies de développement des affaires et pilotes la performance commerciale à l’aide d’indicateurs clés. Par ton leadership, tu contribues directement à l’enrichissement de l’expérience client, à l’excellence des pratiques‑conseils, à la conformité des activités ainsi qu’à la croissance durable et à la rétention du portefeuille d’affaires.

Ton emploi

• Piloter la croissance des ventes auprès de la clientèle non assignée en définissant les stratégies de segmentation, les priorités commerciales et les activités de développement des affaires.
• Diriger et développer une équipe de conseillères et conseillers en sécurité financière en assurant le recrutement, l’intégration, le coaching et la gestion de la performance.
• Mettre en place un modèle de ventes internes performant en optimisant les processus, la capacité opérationnelle, les outils et la collaboration avec les partenaires d’affaires.
• Assurer une expérience client proactive en supervisant les suivis, les revues de protections, la gestion des situations complexes et l’identification d’opportunités d’affaires.
• Gouverner la performance à l’aide d’indicateurs clés, de tableaux de bord et de plans d’action visant l’amélioration continue de l’efficacité commerciale et de la qualité du service.
• Garantir le respect des exigences réglementaires, des standards de qualité‑conseil et des politiques internes grâce à la mise en place de contrôles, de formations et de mesures correctives.

Ton équipe

Banque Nationale Assurances distribue des produits d’assurance de personnes, d’assurance collective de personnes et d’investissement par l’entremise d’un réseau de conseillères et conseillers en sécurité financière présents dans la majorité des provinces canadiennes.

Au sein du secteur, tu contribueras directement au développement et à l’évolution des meilleures pratiques du réseau de conseillers au pays. Tu relèves de la Vice‑présidente associée et travailleras en étroite collaboration avec les partenaires d’affaires afin d’accroître la performance commerciale, de soutenir le développement des compétences et de favoriser l’adoption de pratiques performantes et durables.

Nous visons à t’offrir un maximum de flexibilité pour favoriser ta qualité de vie. Ceci se traduit notamment par un environnement de travail hybride, ainsi que par un horaire modulable et adaptable.

La Banque valorise le développement continu et la mobilité interne. Nos programmes de formation personnalisés, basés sur l’apprentissage dans l’action, te permettent de maîtriser ton métier et de développer de nouveaux champs d’expertise. Des outils tels que l’Académie de données, la formation linguistique, le Centre d’apprentissage Harvard et de l’accompagnement en coaching et en mentorat te sont accessibles en tout temps.

Prérequis

• Détenir un baccalauréat dans un domaine pertinent et 10 années d’expérience en assurance individuelle
• Expérience significative en gestion d’équipes de vente, de distribution ou de développement des affaires.
• Détenir une expérience démontrée en gestion de performance, développement des talents et coaching d’équipes de vente.
• Posséder une bonne connaissance des exigences réglementaires liées à l’assurance de personnes et de l’encadrement de la conformité.

Tes avantages

En plus d’une rémunération concurrentielle, nous te proposons, dès ton embauche, une foule d’avantages flexibles pour favoriser ton bien‑être et celui de ta famille, notamment :

• Programme santé et bien‑être incluant de nombreuses options
• Assurance collective flexible
• Régime de retraite généreux
• Régime d’acquisition d’actions
• Programme d’aide aux employé·e·s et à leur famille
• Services bancaires préférentiels
• Implication dans des initiatives communautaires
• Service de télémédecine
• Clinique virtuelle d’amélioration du sommeil

Nous proposons une offre évolutive à l’affût des tendances, de tes besoins et de ceux de tes proches.

Nos environnements de travail dynamiques et nos outils de collaboration modernes favorisent une expérience employé·e agréable. Nous accordons une grande place aux idées des membres de notre personnel. Que ce soit par nos sondages, ou encore par l’entremise de nos programmes, le dialogue en continu et la rétroaction sont encouragés.

L'audace d'agir dans un environnement humain

Nous sommes une banque à taille humaine qui se démarque par son audace, sa culture entrepreneuriale et sa passion pour les gens. Nous existons pour avoir un impact positif dans la vie des gens.

Nos valeurs fondamentales de complicité, d’agilité et de pouvoir d’agir sont nos sources d’inspiration. L’inclusion est au cœur de nos engagements. Nous visons, autant que possible, à offrir un milieu de travail sans obstacle et accessible à l’ensemble des employé·e·s.

Nous souhaitons procurer, dans la mesure des moyens dont nous disposons, des mesures d’accessibilité lors du processus de recrutement. Si tu as besoin d’accommodement, n’hésite pas à nous en faire part lors de tes premiers échanges avec nous. Nous accueillons les candidates et candidats de tous horizons et nous aimerions savoir ce que tu peux ajouter à notre équipe.

Joins‑toi à nous!