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Desjardins Capital, chef de file en investissement au Québec, recherche un vice-président adjoint, Instance opérationnelle. Vous validez les demandes d’investissement et de réinvestissement, assurez le respect des procédures et accompagnez les équipes d’investissement dans la réflexion stratégique et la diligence diligente.
Vous supervisez les validations, coordonnez les vérifications et participez aux décisions d’investissement tout en assurant la conformité et l’éthique des opérations.
Chef de file en investissement au Québec, Desjardins Capital est un gestionnaire de fonds du Mouvement Desjardins. Véritable levier à l’entrepreneuriat, il offre un accompagnement stratégique et financier aux entreprises en croissance et contribue à la prospérité durable des personnes et des communautés d’ici. À titre de Vice-président(e) adjoint(e), Instance opérationnelle, vous êtes responsable de valider les demandes d’investissement, de réinvestissement ou de changements opérationnels jusqu’aux limites établies par le processus décisionnel d’investissement des fonds sous gestion de Desjardins Capital. Sous la supervision de la Vice-présidente, Stratégies et Opérations, vous assumerez également un rôle de soutien, auprès des équipes d’investissement, pour accompagner les entreprises prioritaires du portefeuille dans leurs réflexions stratégiques de croissance.Plus spécifiquement, vous serez amené(e) à :
*Les avantages sont applicables en fonction des critères d’admissibilité.
#LI-Hybrid
Apprécier les différences, Apprendre avec agilité, Être orienté client, Être orienté vers l’action, Faire preuve d’esprit stratégique, Savoir-faire organisationnel
Chez Desjardins, on croit à l’équité, à la diversité et à l’inclusion. Nous nous engageons à accueillir toutes les personnes, à les considérer et à les valoriser pour ce qu’elles sont, à nous enrichir de leurs différences et de leur unicité et, surtout, à leur offrir un environnement de travail où elles seront bien. Pour nous, la discrimination, peu importe ses formes, c’est tolérance zéro! Nous croyons en l’importance que nos équipes soient le reflet de la diversité de nos membres, de notre clientèle et des communautés que nous servons.
Si vous avez besoin d’assistance pour rendre plus accessible le processus de recrutement ou le poste pour lequel vous postulez, veuillez nous en informer. Des mesures d’aménagement seront offertes aux personnes qui en font la demande à n’importe quelle étape du processus de recrutement.
Administration (GF)
2026-10-2